Cómo redactar los hechos personales de personas avanzadas en la gestión integral de Moutai Distillery
Actuaciones avanzadas del comité del partido de China Kweichow Moutai Distillery Co., Ltd.
En la actividad de lucha por la excelencia, China Kweichow Moutai Distillery Co., Ltd. siguió los requisitos del comité superior del partido y en combinación con la situación real de la empresa, implementar concienzudamente la estrategia de "Sincronización de las Tres Modernizaciones" del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, y utilizar las "Tres Determinaciones, Tres Fortalezas y Tres Firmas" como punto de partida. apuntan a promover aún más el desarrollo científico, promover la armonía empresarial, estrechar las relaciones entre el partido y las masas, consolidar el trabajo básico de construcción del partido y promover el desarrollo empresarial rápido y saludable.
En 2011, Moutai Group logró una producción total de licor de más de 62.000 toneladas, un aumento interanual del 19,76% en ventas de licor de más de 44.000 toneladas, un aumento interanual de; 19%; y logró ingresos por ventas (impuestos incluidos) de 24.298 millones de yuanes, un aumento interanual del 19,76%. Un aumento del 56,74% en beneficios e impuestos realizados de 19.265 millones de yuanes, un aumento interanual de. los beneficios totales ascendieron a 12.890 millones de yuanes, un aumento interanual del 62,89%; los impuestos y beneficios pagados ascendieron a 9.478 millones de yuanes, un aumento interanual del 67,14%.
Establecer objetivos, sistemas y medidas
Dar pleno juego al núcleo político del partido, la fortaleza de batalla de la organización del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, y Implementar todas las tareas laborales. En la práctica específica, aseguramos el buen desarrollo de actividades innovadoras mediante el establecimiento de objetivos, sistemas y medidas.
La primera es fijarse objetivos. Después de un cuidadoso estudio, el Comité del Partido de la compañía se propuso formular planes estratégicos para el desarrollo corporativo durante los Planes Quinquenales 12.º y 13.º, y propuso el objetivo de lograr 50.000 millones de yuanes en ingresos del grupo dos años antes de lo previsto en 2013 y 100.000 millones de yuanes en 2013. en 2017, tres años antes de lo previsto. La velocidad de desarrollo de la empresa es mayor que el nivel de desarrollo promedio de la industria nacional, mayor que el nivel de desarrollo de Guizhou y mayor que el nivel de desarrollo anterior de la empresa, que son los "tres objetivos superiores". El comité del partido pide a todos los miembros, cuadros y empleados del partido que lleven adelante plenamente el espíritu de las "cinco identidades" de buscar problemas, presionarse a sí mismos, buscar problemas y la superación personal, así como el coraje para competir. Con los fuertes, atrévete a escalar alto y atrévete a luchar por la superación personal. El estilo de "Cuatro desafíos", que consiste en luchar con valentía y correr con velocidad, ha aclarado la dirección y los objetivos de los esfuerzos.
El segundo es el sistema de personalización. Desde julio de 2010, el comité del partido ha formulado y publicado sucesivamente el "Plan de implementación de las actividades "Creación de las primeras y lucha por la excelencia", "El Plan complementario para las actividades "Creación de las primeras y lucha por la excelencia", "Gestión Medidas para la "Creación de la Primera y la Búsqueda de la Excelencia" y Evaluación y Evaluación del Trabajo Excelente", Documentos como el "Plan de Implementación de las Actividades del Sindicato de la Empresa para la Búsqueda de la Excelencia", el "Plan de Promoción de las Actividades de "El Comité de Trabajo Juvenil de la Compañía y el Comité de la Liga Juvenil para Esforzarse por la Excelencia" y el "Plan de Implementación de la Serie de Actividades para las Unidades de Base para Esforzarse por la Excelencia" implementan plenamente los planes de los superiores. Las "acciones prescritas" requeridas y basadas en su propia realidad, también propuso "acciones opcionales" ricas y altamente específicas y aclaró los "cuatro objetivos" de ser el primero en luchar por la excelencia (esforzándose por crear el "Plan de Desarrollo 2010-2012" de la provincia de Guizhou, el "Comité del Partido de una Unidad Avanzada con logros notables en las actividades de establecimiento de la Primera y la lucha por la excelencia"; esforzándose por ser la "Organización Avanzada del Partido de Base en las actividades de establecimiento de la Primera y la lucha por la excelencia en 2010-2012", especialmente elogiada por el Departamento de Organización del Partido Central Comité; Moutai Co., Ltd. obtuvo una vez más el Premio Nacional de Calidad con un éxito único; superando las tareas objetivo de la junta directiva de 2011), así como el contenido de trabajo específico y las unidades responsables correspondientes en 6 aspectos.
La tercera es determinar medidas. Basado en la realidad, Moutai Group ha formulado ideas de trabajo específicas, requiriendo que se esfuerce por lograr dos al 100%, a saber: que todos los empleados conozcan al 100% la connotación y el significado de la actividad de lucha por la excelencia, y que el 100% de los miembros del partido participen en la actividad. Lanzó cinco contenidos creativos principales: "concurso de competencia laboral, mejora de la gestión en el sitio, promoción de la cultura corporativa, educación sobre la situación y la historia de la fábrica, himno de la fábrica y concurso de canto del himno nacional", y llevó a cabo más de 40 actividades creativas diversas. Estaciones de televisión, periódicos de fábrica, radio, sitios web, informes mensuales de creación de fiestas, etc., reflejamos y publicitamos los hechos avanzados, las cifras avanzadas y las experiencias frescas de las actividades innovadoras de cada unidad de la empresa, creando un buen ambiente.
Fuerte conciencia, gran responsabilidad, sólida gestión
Considere siempre la creación de un estilo de trabajo pragmático como una tarea importante, para que todos los miembros y cuadros del partido puedan dedicarse activa y concienzudamente a las actividades, Promover actividades a realizar en profundidad.
La primera es una fuerte conciencia. El comité del partido exige que todos los miembros del partido establezcan un sentido de aprendizaje, dedicación, servicio, disciplina, respeto de la ley e integridad, y defiendan a los "cinco líderes" de los miembros del Partido Comunista llevando a cabo "un miembro del partido, una bandera". " y "área de responsabilidad de los miembros del partido", "Puesto de demostración de los miembros del partido", evaluación del "Miembro estrella del partido" y otras actividades de mejora de la calidad de los miembros del partido, desempeñan un papel de demostración y liderazgo, y consolidan las bases del trabajo de construcción del partido.
El segundo es una gran responsabilidad.
La empresa siempre ha enfatizado la misión histórica y las principales responsabilidades asumidas por el pueblo Moutai, exigiendo que los miembros y cuadros del partido profundicen en las bases, en el lugar y entre los empleados para realizar el trabajo, llevar la naturaleza avanzada del partido a los empleados y encarnar innovación y excelencia en la práctica concreta. Los líderes de la empresa toman la iniciativa al dar ejemplo y realizan personalmente investigaciones prácticas a nivel de base para experimentar, comprender y preocuparse por la producción y la vida de los empleados, y desarrollar y tener conversaciones sinceras con los empleados de base.
El tercero es una gestión sólida. Formulamos las "Medidas de implementación para la divulgación de asuntos del Partido", el "Plan de implementación de actividades del año de construcción de organizaciones de base", el "Plan de año de construcción de estilo y cuatro ayudas y cuatro actividades de promoción", el "Sistema de contacto de altos dirigentes con las bases", e introdujo el "Sistema de Discusión del Comité del Partido", "Reglamentos de liderazgo como el "Sistema de Registro de Salidas del Personal" han estandarizado aún más la gestión interna y agilizado el proceso de gestión, dando garantías concretas a las actividades de vanguardia y búsqueda de la excelencia.
Asegurar los cimientos, asegurar la garantía y asegurar los cimientos
Céntrese siempre en desarrollar la economía local, promover el progreso armonioso y beneficiar a las personas de un lugar para realizar el trabajo. de crear excelencia y garantizar la excelencia. Las actividades lograron resultados prácticos.
Primero, sienta unas bases sólidas. Se han mejorado aún más las organizaciones de base, sentando una base sólida para el desarrollo. Se logra una cobertura completa de los miembros del partido, los miembros de la liga, los miembros de los sindicatos, los trabajadores jóvenes y los trabajadores jubilados en términos de atención organizativa y otros aspectos. La empresa cuenta actualmente con 51 organizaciones de base del partido (2 comités subsidiarios del partido y 49 ramas del partido). Los miembros del partido, incluidos los que se encuentran dispersos en todo el país e incluso en el extranjero, tienen sus propias organizaciones. Las unidades con más de 200 empleados han creado presidentes sindicales a tiempo completo y las unidades con menos de 200 personas han creado líderes sindicales a tiempo parcial, garantizando la protección de los derechos de los empleados y canales para expresar sus intereses. Al establecer y fortalecer ramas de empleados jubilados y establecer los correspondientes grupos distritales del partido y otras organizaciones de base, garantizamos que los miembros y empleados jubilados del partido vivan siempre en el abrazo de la organización.
El segundo es una protección fuerte. La empresa ha establecido un "Fondo especial para trabajos de construcción del partido" basado en el 1% del salario total de los empleados regulares, y ha establecido "Fondos especiales para actividades de construcción del partido" y "Fondos de actividades especiales para actividades culturales de base" para realizar plenamente la construcción del partido de base. , publicidad, educación y construcción cultural. Desde el lanzamiento de la campaña, el gobierno ha asignado 564.000 yuanes para actividades especiales de construcción del partido y 3,862,5 millones de yuanes para actividades culturales de base. Para alentar a los empleados de base a participar activamente en actividades masivas de innovación económica y tecnológica, sobre la base del "Fondo Conjunto de Ciencia y Tecnología Kweichow Moutai" establecido conjuntamente con el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología, en 2012, la empresa también establecerá un fondo independiente para actividades de ciencia y tecnología y un fondo especial "Cinco pequeños" dedicado a actividades.
El tercero es establecer firmemente las bases. Llevar a cabo actividades en profundidad de "construcción de empresas militares ***", fortalecer el patriotismo de los empleados, el apoyo al ejército y la educación de defensa nacional a través de la educación de *** construcción *, utilizar la educación de estilo militar para mejorar la calidad general del equipo de empleados. y utilizar la ejecución militar Influir eficazmente en la mayoría de los miembros del partido para que cambien su estilo de trabajo. En la actualidad hay 11 ramas del partido emparejadas con 11 empresas militares de base, incluida la "Compañía Lei Feng". Las empresas "emparejadas" han llevado a cabo más de 20 actividades sociales, como educación sobre defensa nacional, en la empresa, con la participación de más de 3.000 empleados.
Si bien la empresa ha logrado un rápido desarrollo, la gente de Moutai nunca ha olvidado sus responsabilidades sociales. De 2010 a 2011, Moutai reclutó oficialmente a 2.793 trabajadores locales, aliviando efectivamente la presión del empleo local mediante la construcción de bases de arroz rojo, el ingreso per cápita de los agricultores de Renhuai aumentó en más de 300 yuanes por año y el total aumentó en más de 20; millones de yuanes; a través del desarrollo de vino con sabor a Maotai El mercado no ha escatimado esfuerzos para cultivar, impulsando un enorme consumo en el mercado en 2012, Moutai ha comenzado a participar en la investigación sobre la protección del ecosistema de la cuenca del río Chishui, que es de gran importancia; alcanzando trascendencia. Desde 2010, se ha donado a la sociedad un total de más de 210 millones de yuanes. Las unidades de base y los empleados han llevado a cabo espontáneamente más de 400 actividades de asistencia, como donaciones para la educación, creación de partidos para el alivio de la pobreza, construcción de proyectos de agua potable y "ramas urbanas y rurales tomados de la mano". En los últimos dos años se han establecido internamente plataformas de asistencia interna como el "Fondo de cooperación y ayuda mutua para los empleados", el "Fondo de amor para los empleados de 115 Guojiu", el "Fondo de ayuda mutua para los miembros del partido" y los subsidios por dificultades para los empleados. Visitó, expresó sus condolencias, ayudó y financió a 770 empleados. Había mucha gente y la cantidad de financiación alcanzó más de 780.000 yuanes.
Desde 2010, la empresa del grupo ha ganado sucesivamente la Unidad Avanzada para la Construcción de la Civilización Espiritual en la provincia de Guizhou, el Primer Premio en la Evaluación de la Construcción del Partido de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de la Provincia de Guizhou, el Empresa ganadora del concurso de la Copa Nacional Ankang, Empresa Nacional de Relaciones Laborales Armoniosas y Títulos honoríficos de Partidario Patriótico Nacional, como unidad modelo militar y colectivo nacional avanzado para cuidar de la próxima generación.