Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cuánto tiempo tarda en publicarse Xi Talent Appraisal antes de que se emita el certificado?

¿Cuánto tiempo tarda en publicarse Xi Talent Appraisal antes de que se emita el certificado?

Análisis jurídico: El departamento de aceptación deberá presentar la lista de candidatos identificados a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social antes del día 28 de cada mes. La lista de talentos de Xi es compilada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La lista se publicará en el sitio web oficial durante 5 días hábiles antes del día 7 del próximo mes.

Base legal: “Medidas de Clasificación e Identificación de Talentos Categoría D y E en la Ciudad de Xi'an (Ensayo)”.

Artículo 8 La identificación del talento se realizará conforme a los siguientes procedimientos:

1. Los solicitantes deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes (originales y copias) de acuerdo con los "Métodos de reconocimiento de talentos Xi D(E)" emitidos por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi, y enviar una solicitud de reconocimiento a su unidad.

En segundo lugar, auditoría unitaria. La unidad del solicitante revisará las diversas condiciones del solicitante, y el departamento de personal (o recursos humanos) de la unidad designará a una persona dedicada para completar la información relevante del solicitante en línea en el sistema de identificación y clasificación de talentos Xi'an D y E, y enviarla. al personal relevante a través del sistema de clasificación e identificación Para postularse al departamento de aceptación, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de reconocimiento de clasificación de talentos de categorías Xi'an D y E", que debo estar firmado y confirmado por mí y sellado con el funcionario. sello, junto con los materiales de apoyo y anexos pertinentes (.

3. Se confirma la aceptación. El personal de las empresas e instituciones afiliadas a la Oficina Municipal de Asuntos Públicos será aceptado por los departamentos competentes. El personal de las empresas estatales las empresas e instituciones afiliadas a los comités de distrito y condado serán identificadas por los departamentos competentes del distrito y condado donde estén ubicadas; las unidades de seguridad centrales y provinciales, las unidades económicas no públicas y los empresarios serán aceptados por las unidades. departamento del distrito, condado o zona de desarrollo donde se encuentra la dirección o donde está registrada.

Cuarto, la revisión de calificación debe revisar los materiales de la solicitud (originales) si están incompletos y. los adjuntos relevantes son inconsistentes con los originales, o no se puede probar la autenticidad de los materiales. Si los materiales son auténticos, válidos y completos, y los adjuntos relevantes son consistentes con los originales, se aceptarán y se devolverán los originales;

En quinto lugar, los materiales de solicitud deben ser completos, auténticos, válidos y calificados. Si el solicitante aprueba el examen, la unidad aceptadora se encargará de la certificación y llevará a cabo el reconocimiento de categoría a través de la clasificación de talentos Xi D y E. y sistema de reconocimiento El "Formulario de Clasificación y Certificación de Talento de Categoría Xi D (E)" se emitirá por duplicado, se sellará con el sello oficial de la unidad y quedará en poder del solicitante. Uno se utilizará como resultado de la certificación de clasificación; el otro será el "Formulario de solicitud de certificación de clasificación de talentos D (E) de Xi City" para su presentación;

En sexto lugar, el departamento de publicidad enviará el formulario de solicitud a través del sistema de certificación de clasificación antes del día 28 de cada mes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social envía la lista de candidatos certificados en línea. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad compilará la lista y la publicará en el sitio web oficial dentro de los 5 días hábiles. El grupo de talentos profesionales, los candidatos identificados se incluyen en la gestión de la base de datos y los departamentos relevantes pueden disfrutar de los recursos del grupo de talentos y realizar consultas a la sociedad.