El proceso de solicitud para puestos de bienestar público en Xiangyang

Análisis legal: Cuando los empleados despedidos de una empresa solicitan puestos de bienestar público, deben completar ellos mismos el "Formulario de solicitud de puestos de bienestar público recomendados" después de que la empresa original firme y selle el sello oficial, lo enviará a. la agencia pública de empleo para su presentación y revisión. Cuando las personas desempleadas registradas en otras ciudades y pueblos solicitan puestos de asistencia pública, deben completar ellos mismos el "Formulario de solicitud de recomendación para puestos de asistencia pública" y hacer que la agencia comunitaria de trabajo y seguridad de su lugar de residencia firme sus opiniones y las selle con su sello oficial, para luego presentarlo a la agencia pública de empleo para su archivo y revisión. Después de ser revisadas por el departamento de trabajo y seguridad social o una agencia pública de empleo autorizada, las agencias públicas de empleo de todos los niveles emitirán cartas de colocación para puestos de bienestar público basadas en los departamentos y unidades involucrados en los puestos de bienestar público.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: durante el período de prueba, se demuestre que el trabajador no cumple con los condiciones de empleo; violar gravemente las normas y reglamentos del empleador. Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, que cause un daño significativo al empleador, al mismo tiempo que el empleado establece relaciones laborales con otros empleadores, causando un impacto grave en la realización de las tareas laborales del empleador, o se niega a hacer correcciones después de que el empleador lo propone; ; debido al artículo 2 de esta Ley Las circunstancias especificadas en el primer párrafo del artículo 16 invalidan el contrato de trabajo, el empleado será penalmente responsable de conformidad con la ley;