Funciones y responsabilidades del Departamento de Operaciones
2. Responsable del diseño e implementación del sistema salarial de la empresa, clasificando periódicamente diversa información salarial, analizando y planificando los niveles salariales adecuados para la empresa, formulando políticas de distribución salarial para que la distribución salarial sea justa y razonable; responsable de comprender las opiniones de los empleados sobre las opiniones salariales, descubrir y resolver problemas de manera oportuna.
3. Responsable del establecimiento e implementación del sistema de gestión del desempeño de la empresa, formulando un sistema de evaluación razonable y eficaz basado en la situación real de la empresa, formulando indicadores y estándares de evaluación completos y razonables basados en la situación real; condiciones de trabajo de cada puesto; responsable del seguimiento de los asuntos relacionados con las evaluaciones departamentales, manejando diversos temas en las evaluaciones en cualquier momento; responsable del uso justo y razonable de los resultados de las evaluaciones;
4. Cooperar con otros módulos funcionales del grupo de recursos humanos para ayudar en la capacitación, el reclutamiento y otras tareas, y ayudar al personal relevante en la planificación de recursos humanos.
5. Completar las tareas específicas asignadas por el líder.
Responsabilidades del Departamento de Operaciones: 2 1. Presidir el trabajo integral de auditoría, formular normas y reglamentos de auditoría interna, estandarizarlos y racionalizarlos, formular planes de trabajo anuales, implementar proyectos específicos de auditoría y ser responsable de organizarlos e implementarlos. Al final del año, es responsable de resumir el trabajo de manera regular, específica y planificada, responsable del trabajo de auditoría diario, prestando especial atención a la efectividad y legalidad de las auditorías clave;
2. Responsable de auditar las finanzas de la empresa y las unidades contables relacionadas. Los estados contables del departamento financiero revisan los presupuestos financieros y las cuentas finales de vez en cuando, supervisan eficazmente la gestión y el uso de los fondos, revisan oportunamente la autenticidad, legalidad y eficacia de los aumentos y disminuciones de propiedades y materiales, e inspeccionan eficaz y oportunamente las normas financieras y regulaciones y sistemas de control interno.
3. Responsable de organizar y completar la auditoría de responsabilidad económica del personal relevante, realizar una auditoría efectiva y verdadera de la responsabilidad económica del responsable y evaluar efectiva y oportunamente la solidez y eficacia de la empresa. sistema de control interno.
4. Responsable de organizar auditorías especiales, auditar la implementación y las cuentas finales de los proyectos de infraestructura y renovación, y auditar la autenticidad, legalidad y eficiencia de los ingresos y gastos financieros de los proyectos relevantes. Revisar y supervisar de manera efectiva y oportuna; la implementación de diversas modalidades de contratación en el sistema logístico.
5. Completar otros asuntos asignados por el líder según sea necesario.
Responsabilidades del puesto funcional del departamento de operaciones 3 Descripción de responsabilidades
1. Explorar el modelo de ganancias comerciales de la sucursal, recopilar información de la política de cooperación local e información sobre la demanda de los clientes, optimizar los productos de servicios existentes y brindar nuevos servicios. Proponer sugerencias racionales para la investigación y el desarrollo de productos (servicios);
2. Satisfacer las necesidades de la unidad del proyecto, llevar a cabo negociaciones de contratos, desarrollar y ampliar nuevos canales comerciales y socios;
3. . De acuerdo con la operación y el desarrollo de la Rama, mejorar los estándares y procesos de trabajo relevantes; participar en proyectos de servicios de recursos humanos y negocios relacionados con la capacitación en la industria de la aviación civil (incluidos proyectos de cooperación entre escuelas y empresas);
4. presupuestos de proyectos y planes de operación, y borradores de contratos de proyectos; evaluar el estado de operación del proyecto y proponer estrategias operativas viables y sugerencias de ajuste;
5. Ayudar a mantener y gestionar los socios comerciales y los canales de la sucursal; reportando a la jefatura;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Calificado
1. Menor de 35 años, licenciatura a tiempo completo o superior, con especialidad en marketing y administración de empresas, maestría con más de dos años de experiencia laboral, licenciatura. con más de cinco años de experiencia laboral;
2. Tener una gran conciencia del mercado y capacidades de expansión, habilidades de organización y coordinación, habilidades de comunicación y expresión, habilidades de expresión escrita, habilidades de trabajo en equipo y resistencia a la presión, y una rica experiencia en planificación de marketing y gestión de operaciones de proyectos y habilidades de negociación comercial profesional;
3. Requisitos de idioma extranjero: cumplir con los requisitos laborales;
4. Competente en el uso de software de oficina;
5. Tener una licencia de conducir (5 años de experiencia de conducción arriba), capaz de adaptarse al entorno de trabajo del Aeropuerto Internacional de Daxing y a viajes de negocios de corta duración en Beijing, Tianjin, Hebei y sus alrededores;
6 Se prefieren solicitantes con experiencia en ventas, gestión de proyectos, servicios de recursos humanos, asuntos legales y educación.
Puesto de Operación de Proyectos de Clientes
Funciones y Responsabilidades del Departamento de Operación 4 Responsabilidades:
1. Recopilar información sobre clientes potenciales de subcontratación de recursos humanos y explorar posibles necesidades. de los clientes;
2. Resolver integralmente los problemas de subcontratación de recursos humanos de los clientes y brindar soluciones;
3. Supervisar el proceso de desarrollo de los servicios de subcontratación de recursos humanos y garantizar la calidad del servicio;
4. Supervisar y gestionar la operación del proyecto, y ser responsable de monitorear los costos, el progreso y la prevención de riesgos;
5. Mantener buenas relaciones de cooperación con los clientes;
6. Responsable de la construcción y gestión del equipo de trabajo de outsourcing;
7. Responsable de la capacitación de los miembros y la evaluación del desempeño del equipo interno del proyecto
8. , aprovechar y movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar continuamente la capacidad y la eficiencia del trabajo;
9. Establecer y mejorar el sistema de gestión y operación del negocio de subcontratación de recursos humanos o despacho de mano de obra de la empresa;
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11. Organizar y formular sistemas de gestión de proyectos;
Requisitos del puesto:
1. Tener conocimientos y experiencia profesionales en la gestión de recursos humanos y estar familiarizado con el contenido de los mismos. gestión de recursos humanos;
2. Estar familiarizado con los procesos comerciales de subcontratación de recursos humanos y el mercado de subcontratación de recursos humanos o despacho de mano de obra;
3.
4. Excelentes habilidades de comunicación y negociación;
5. Poseer buenas habilidades de toma de decisiones y planificación y organización.
Funciones y responsabilidades del Departamento de Operaciones 5 1. Responsable de la comunicación entre los productos de la plataforma de gestión financiera de terceros y los bancos, y selección de productos.
2. Realizar sugerencias y mejorar el modelo de diseño de productos financieros.
3. Responsable de las ventas, operación y promoción de los productos financieros, personalizar las estrategias para los mismos y ser responsable de las metas anuales.
4. Responsable de la comunicación y coordinación entre el banco y Zhaoyin Technology.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere 211/985 Economía Financiera.
2. Ex gerente de producto en el departamento de banca minorista de un banco, se prefiere el diseño de productos, la gestión financiera, las ventas y la gestión de operaciones.
3. Tener determinadas capacidades de innovación de productos financieros.
4. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación. Las capacidades de promoción del mercado financiero deben requerir la experiencia de la Parte A, y se prefieren aquellos con experiencia en promoción de operaciones financieras y diseño de productos en la oficina central. 1. Responsable de la comunicación entre los productos de plataformas financieras de terceros y los bancos, y de realizar la selección de productos.
2. Realizar sugerencias y mejorar el modelo de diseño de productos financieros.
3. Responsable de las ventas, operación y promoción de los productos financieros, personalizar las estrategias para los mismos y ser responsable de las metas anuales.
4. Responsable de la comunicación y coordinación entre el banco y Zhaoyin Technology.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefiere 211/985 Economía Financiera.
2. Ex gerente de producto en el departamento de banca minorista de un banco, se prefiere el diseño de productos, la gestión financiera, las ventas y la gestión de operaciones.
3. Tener determinadas capacidades de innovación de productos financieros.
4. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, y capacidad de promoción en los mercados financieros.
Funciones y Responsabilidades del Departamento de Operación 6 Responsabilidades
1. Responsable de la construcción y gestión de los sistemas de operación de la cadena de tiendas.
2. optimización de los sistemas de gestión de tiendas y el trabajo diario;
3. Responsable de la configuración del trabajo de la cadena de tiendas y la planificación de la combinación de mano de obra;
4. sistema;
5 .Responsable de la realización de las tareas de ventas de la cadena de tiendas.
Requisitos laborales
1. Tener 3 años o más de experiencia en operación y gestión de cadenas de tiendas.
2. Comprender y amar a los candidatos con trabajo; Se prefiere experiencia en la industria del té;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, así como capacidad para analizar y resolver problemas;
4. ;
Funciones y Responsabilidades del Departamento de Operaciones 7 Responsabilidades:
1) Responsable de la gestión de operaciones y entrega de productos de servidor;
2) Responsable del negocio cooperación con el equipo de proyecto de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal. Capaz de hablar en nombre de la empresa en el equipo de proyecto de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal;
3) Responsable de acoplarse con la serie de fábricas y de I+D de servidores de la empresa;
Requisitos laborales:
1) Más de 5 años de experiencia en productos de servidores y negocios;
2) Familiarizado con el proceso de principio a fin de desarrollo de productos;
3) Excelentes habilidades de comunicación y expresión en inglés;
Funciones y responsabilidades del Departamento de Operaciones 8 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la implementación de proyectos de la cadena de suministro, como la construcción de estructuras de transacciones, el diseño de medidas de control de riesgos, etc.;
2. Operación responsable del lado de los activos de ABS, ABN, fondos de capital privado y otros productos. ;
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, economía, finanzas, derecho, administración de empresas y otras carreras afines. , Se prefieren 211 y 985 graduados de colegios y universidades;
2. Comprender las operaciones de productos de la cadena de suministro y tener experiencia en la gestión de operaciones de la cadena de suministro en sedes bancarias o grandes corporaciones, o empresas de servicios de la cadena de suministro;
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3. Tener experiencia práctica en participar en proyectos de cadena de suministro y tener habilidades profesionales en la construcción de estructuras de transacciones y diseño de medidas de control de riesgos;
4. Solicitantes con experiencia en ABS, ABN y privado. Se prefieren las operaciones del lado de los activos de fondos de capital;
5. Tener 2-3 años de experiencia laboral en negocios de cadenas de suministro y tener menos de 30 años. Si las condiciones son buenas, puede relajarse adecuadamente;
6. Buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura, habilidades de análisis lógico, fuerte sentido de trabajo en equipo, pensamiento activo y gran comprensión;
7. Competente en el uso de diversos software de oficina, como Office.
Funciones y Responsabilidades del Departamento de Operaciones 9 Responsabilidades:
1. Responsable de la operación de productos del presentador, selección de productos y acoplamiento comercial, coincidencia precisa de los productos del presentador para cada transmisión en vivo. y responsable del producto de la sala de transmisión en vivo.
2. Responsable de la estrategia de transmisión en vivo del presentador, estrategia de explicación del producto, control de ritmo y control de campo en la sala de transmisión en vivo.
3. Responsable de la incubación de anclajes y formación del personal de anclaje.
4. Responsable de la operación de los aerogeneradores de anclaje, análisis de datos y otros asuntos relacionados.
Requisitos laborales:
1. Estar involucrado en la operación de transmisión en vivo de Taobao durante más de 2 años y tener una amplia experiencia laboral.
2. y el equipo para incubar el ancla. Tenga sus propios puntos de vista únicos y cierta experiencia en gestión de equipos.
3. Fuertes habilidades de negociación y cooperación, así como fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.
4. Sensible a las cosas nuevas, valiente para intentarlo y capaz de soportar la presión;
Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones 10 Responsabilidades laborales:
1. para Operar la tienda Tmall de la empresa y ayudar a lograr los objetivos de ventas anuales de la empresa;
2 Responsable del mantenimiento diario de la tienda Tmall y formular planes de productos basados en las características de los clientes en línea;
3. Planificar y organizar actividades de promoción de forma independiente dentro y fuera del sitio de Tmall;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, espíritu emprendedor y motivado, coraje para asumir responsabilidades, capaz de soportar un trabajo mayor. presión, bueno en comunicación, organización y coordinación, bueno para trabajar con el equipo Comunicación y cooperación;
Requisitos:
1. Título universitario o superior, especialización en comercio electrónico, etc. . , con más de 1 año de experiencia laboral como principal responsable del departamento de operaciones de Tmall y otros sitios web minoristas;
2. Competente en las reglas de Tmall, ideas claras para las operaciones de proyectos de comercio electrónico y capaz de formular operaciones efectivas para diferentes etapas del negocio Estrategia;
3. Fuertes habilidades de planificación y comunicación, sólidas capacidades de innovación y análisis de mercado, capacidades de marketing y promoción, capacidades de ejecución de proyectos, planificación independiente e implementación de actividades de promoción relevantes;
4. Trabajo en equipo y liderazgo, personalidad alegre, fuerte sentido de responsabilidad, integridad y paciencia;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en pequeñas empresas de electrodomésticos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones 11 Responsabilidades laborales
1. Centrarse en el análisis de los productos utilizados por las empresas de valores, proponer las soluciones correspondientes a los problemas encontrados por las empresas de valores e implementarlas;
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2. Promover la interpretación de nuevos productos en línea por parte de AE y corredores, consultar y responder preguntas sobre las aplicaciones funcionales de los productos en uso, y optimizar y actualizar la capacitación PPT y QA de productos;
3. Productos de primer nivel Aplicar planes de promoción y utilizar hábilmente varios medios y canales de comunicación para la promoción;
4. Investigar y resumir el uso del producto, monitorear los indicadores clave de gestión y promover mejoras.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, se prefiere experiencia en Internet y campos relacionados con bienes raíces.
2 Poseer pensamiento y conocimientos sobre productos de Internet. cómo aprovechar las necesidades de los usuarios y poder clasificar claramente los planes de demanda de productos y los planes de promoción en línea;
3. Sensible a los datos, capaz de realizar análisis de datos y reflejar los resultados del análisis en mejoras operativas; >
4. Sea serio y responsable, tenga ideas claras, sea paciente y meticuloso, y tenga una gran capacidad de expresión, capacidad de redacción, capacidad de pensamiento lógico y capacidad de innovación.
1. Promocionar la plataforma y los productos a través de WeChat/QQ para aumentar la visibilidad;
2. Recopilar, contar, analizar y comentar la información de los clientes; Mantenimiento Relaciones con el cliente, visitas regulares y seguimientos, y brindar a los clientes la información más reciente de alta calidad;
4. Completar las tareas asignadas por el gerente;