La cantidad de veces que llega tarde se considera ausentismo.

Análisis legal: Generalmente, los empleados que llegan tarde y se van temprano se acumulan mensualmente. Si el número acumulado de llegadas tarde y salidas anticipadas en el mes llega a tres veces, su salario se deducirá como medio día de ausencia; tres veces, su salario se computará como un día de ausencia, y así sucesivamente.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.