Resumen del periodo de prueba del personal administrativo a regularizar.
Resumen del período de prueba para el personal administrativo que pasa a ser empleado de tiempo completo (1) Tuve la suerte de obtener el período de prueba para el puesto de secretario administrativo XX en junio de XX. En más de X meses, bajo la guía y capacitación de mis líderes, y con el cuidado y ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé con la situación básica, gradualmente dominé los procesos de trabajo relevantes, amplié mis conocimientos y ejercité mis habilidades. Esto enriqueció mi experiencia laboral y mejoró enormemente mi calidad general, lo que inspiró aún más mi entusiasmo por incorporarme al trabajo de secretaria administrativa del departamento.
El primero es fortalecer el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad ideológica y política.
Como joven camarada que recién comienza a trabajar, fortalezco conscientemente el estudio teórico y me esfuerzo por mejorar la calidad ideológica y política. calidad política. En primer lugar, tomar la iniciativa de fortalecer el estudio teórico y establecer un estilo de trabajo de "servir con emoción, hacer las cosas con el corazón, ser pragmáticos y eficientes y explorar las deficiencias, mientras seguimos mejorando el nivel teórico y la calidad integral, continuaremos". para enriquecer nuestra experiencia empresarial. Además, también aprendo humildemente y pido consejo a camaradas con altos niveles teóricos y rica experiencia práctica. Después de estos meses de formación, mi cultivo ideológico y mi nivel teórico han mejorado en diversos grados, lo que me asegura y promueve aún más para realizar mejor mi trabajo.
En segundo lugar, sentar unas bases sólidas para los negocios y hacer un buen trabajo.
Como recién llegado al puesto de secretaria administrativa, continúo consolidando mi base empresarial, me esfuerzo por adaptarme al entorno laboral y entro activamente al estado laboral, que involucra principalmente asuntos administrativos diarios, gestión de fondos, gestión documental, gestión de activos, etc., y mejorar aún más mis habilidades y eficiencia laboral.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en los asuntos administrativos diarios. Los asuntos administrativos diarios del departamento son engorrosos y meticulosos, pero no se pueden cometer errores porque involucran todos los aspectos. Soy seria y responsable, detallista y meticulosa, y me esfuerzo por hacer bien todo mi trabajo. Uno es responsable de la gestión de documentos. Hacer un buen trabajo en el registro, entrega, archivo y archivo de diversos documentos oficiales emitidos por la escuela, transmitir e implementar oportunamente las resoluciones, instrucciones y normas y reglamentos de los líderes superiores enviar, recibir y entregar oportunamente diversos documentos, cartas y avisos; del departamento, Garantizar un flujo de información rápido y eficiente. El segundo es responsable del trabajo de reuniones. Preparar y grabar varias reuniones según los arreglos del departamento. El tercero es hacer bien otros trabajos relacionados. Responsable de la organización, inspección e implementación de eventos importantes, actividades a gran escala y tareas temporales organizadas por la escuela. Principalmente ayuda a la escuela a recopilar y organizar información de los empleados para diversas actividades, informes de listas y emisión de avisos. del departamento; distribuye las asignaciones de la escuela a los profesores y al personal. Diversos subsidios, bonificaciones y materiales manejan y completan oportunamente otros asuntos asignados por el director del departamento;
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de fondos. Estandarizar los procedimientos, operar estrictamente y hacer un buen trabajo en los préstamos y reembolsos anticipados de varios fondos del departamento. Ha completado el reembolso de fondos de pasantías, como cursos experimentales de fluidos de perforación y lodos de ingeniería, experimentos universitarios de química, pasantías de enseñanza de geología de Huangshi, pasantías de enseñanza de fotogrametría, pasantías de comprensión geológica, experimentos de cursos de monitoreo y pruebas de estructuras de ingeniería y evaluación de programas de capacitación.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión documental. Utilice conocimientos relacionados con la gestión de archivos para organizar y archivar información importante, como documentos del departamento, archivos de formularios de solicitud de pasantías, formularios de registro de profesores y personal, formularios de solicitud de actividades estudiantiles, formularios de solicitud de activos y órdenes de entrada y salida del almacén. De acuerdo con los arreglos pertinentes de la escuela, los archivos del departamento en 20xx fueron clasificados y enviados a la sala de archivos.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de activos. Según los arreglos de la escuela, cooperamos con la Oficina de Bienes para realizar un inventario de los bienes del departamento. Complete la declaración, registro, almacenamiento, distribución y solicitud de suministros de oficina del departamento del 20xx al X para garantizar que las cuentas sean consistentes. Administre y utilice bien los equipos de oficina, incluidos teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, computadoras y otros activos fijos.
En tercer lugar, prestar atención a la comunicación y desarrollar activamente el espíritu de unidad y cooperación.
El departamento es una organización integral que no solo coordina todos los aspectos, sino que también sirve a los superiores, inferiores, izquierdos y derechos, y sirve de puente. Por lo tanto, en el trabajo sigo cultivando habilidades de coordinación integral, ejerciendo el espíritu de unidad y cooperación y haciendo un buen trabajo en diversas tareas. El primero es fortalecer la comunicación y coordinación y hacer un buen trabajo con otros departamentos funcionales. Fortalecer el contacto con el departamento de personal y hacer un buen trabajo en la gestión del sistema de personal, registros de asistencia, contratación de docentes, encuestas de vivienda, informes de cronograma de capacitación, etc.
Fortalecer el contacto con la biblioteca, hacer un buen trabajo en la recopilación de periódicos y publicaciones periódicas y recopilar libros; fortalecer el contacto con la oficina del hospital, hacer un buen trabajo en la recopilación de documentos relevantes y presentar órdenes de servicio; fortalecer el contacto con el departamento de trabajo del comité del partido; y hacer un buen trabajo en el trabajo de procesamiento y solicitud de cumpleaños de los maestros fortalecer el contacto con la Oficina de Asuntos Académicos y ayudar en la emisión de exámenes de graduación y boletos de admisión; En segundo lugar, la división del trabajo no debe separarse y trabajar junto con los colegas del departamento. Este departamento es un todo orgánico. Aunque las funciones laborales y la división del trabajo de cada uno son diferentes, puedo unirme a mis camaradas para que la división del trabajo no se divida en dos. También trabajaré duro con mis colegas del departamento, cooperaré entre sí y aprenderé unos de otros. Fortalezas y dar rienda suelta al espíritu de unidad y cooperación, hacer bien todo el trabajo del departamento.
Los últimos x meses han sido x meses de aprendizaje continuo y enriquecimiento gradual, y x meses de exploración activa y crecimiento gradual. Durante todo el proceso de trabajo soy diligente, paciente, minucioso, lleno de entusiasmo por el trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades, mejorar constantemente mi nivel profesional y completar el trabajo asignado. por el liderazgo con alta calidad y cantidad. Se han logrado ciertos logros. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los jefes de departamento y las manifestaciones de los camaradas avanzados, mi trabajo todavía tiene grandes lagunas y muchas deficiencias. Por ejemplo, debido a las jornadas laborales reducidas, existe una falta de comprensión sistemática e integral del alcance funcional de otros departamentos funcionales, y el trabajo de comunicación y contacto relacionado se está quedando atrás, lo que afecta la eficiencia del trabajo debido a limitaciones profesionales; falta de conocimiento sobre reembolsos financieros, lo que afecta la eficiencia de la gestión de fondos. Respecto a estos problemas y deficiencias, en el trabajo futuro me exigiré estrictamente, fortaleceré el estudio, practicaré activamente, me esforzaré por superar las deficiencias y haré bien mi trabajo con un estilo más pragmático, un trabajo más sólido y un mejor servicio.
Aquí solicito la confirmación del líder del departamento, con la esperanza de que el líder del departamento pueda considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. Al mismo tiempo también agradezco mucho a los jefes del departamento por su confianza, apoyo y formación en mí. Me dieron la oportunidad de expresarme y superarme, lo que mejoró enormemente mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y capacidad de trabajo. Estimuló aún más mi entusiasmo en el trabajo de secretaria administrativa. Entusiasmo y espíritu pionero.
Finalmente, espero fervientemente poder convertirme en miembro formal del departamento según lo previsto y contribuir con sabiduría y fuerza al desarrollo y prosperidad del departamento.
Resumen del periodo de prueba para el personal administrativo (2) Desde que llegué a XX Bank me he exigido rigurosamente y realizando concienzudamente el trabajo del que soy responsable. Pero en el trabajo, debido a mi propia experiencia y otros problemas, les he estado causando muchos problemas a todos. Ahora me gustaría resumir mi trabajo desde junio hasta fin de año de la siguiente manera:
1. Situación personal
Ideología: Como empleado de banco, cumplo con las leyes y regulaciones, amar mi trabajo y ser positivo. Acepta siempre nuevas tareas con entusiasmo y estudia siempre en detalle los problemas que no comprendes. Después del trabajo, comuníquese activamente con sus colegas y discuta el trabajo.
Trabajo: Serio y responsable en el trabajo, y muy estudioso en la formación y el aprendizaje. Me gusta pensar solo en los problemas laborales y pedir consejo a mis mayores cuando tengo tiempo. Cuando termine mi trabajo, lo entregaré con mucho cuidado después de una cuidadosa inspección para asegurarme de que mi trabajo sea lo suficientemente preciso. Aunque todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo, también estoy trabajando duro para aprender y progresar.
Vida: Me di cuenta de mi falta de conocimientos sólo después de entrar en el círculo empresarial. Después del trabajo, tuve un contacto entusiasta con mis colegas y aprendí cómo mejorar mis habilidades en el trabajo a través de sus intercambios. Al ser un departamento de oficina, tengo mucha interacción con otros departamentos, lo que me ha dado un nuevo puesto, lo que ha mejorado mucho mi círculo en la empresa y me ha permitido conocer gente de muchos departamentos.
2. Situación laboral
Solo llevo unos meses trabajando, pero en realidad dedico mucho tiempo a aprender y practicar. Como no sé lo suficiente sobre las operaciones de xx Bank, todavía no puedo trabajar mucho. Primero solo podemos realizar algunas tareas pequeñas y simples, como estadísticas y clasificación. Pero en este momento no me quejaré. Trabajé duro para hacer bien mi trabajo sencillo y escuché las opiniones de mis superiores en el trabajo, lo que me hizo ganar mucho.
En segundo lugar, he conocido a los jefes de muchos departamentos en los últimos meses, lo que ha facilitado mi comunicación y transmisión de información. También aprendí el mantenimiento de máquinas de oficina. Por supuesto, el mantenimiento complejo depende principalmente de llamar a Master X para que lo repare a tiempo.
Aunque son cosas triviales, creo que las personas mayores en el pasado aprendieron de esta manera. Solo dominando estas tareas básicas podré comprender mejor el funcionamiento de la oficina del banco xx, llevar a cabo el siguiente paso de estudio y esforzarme por hacer un buen trabajo en el futuro.
Tres.
Debilidades y planes futuros
Mi mayor debilidad es que todavía no entiendo completamente mi trabajo. Como trabajadores de oficina, tenemos la responsabilidad de anunciar la dirección reciente de la empresa. Para ello, debemos entenderlo y familiarizarnos con él nosotros mismos. Si hay un problema en nuestro centro, será más grave en otros departamentos.
En mi trabajo futuro, trabajaré más duro para aprender de mis predecesores. También fortaleceré mi práctica en el futuro para ayudarme a completar las tareas más rápido y mejor.
Resumen del Periodo de Prueba del Personal Administrativo (3) Han pasado dos meses desde que me incorporé a su empresa como administrativo. Aunque tengo alguna experiencia laboral relevante antes, muchas cosas son diferentes de lo que pensaba.
Dos meses pasaron rápidamente. Durante estos dos meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé todo el trabajo y mejoré aún más mi conciencia ideológica.
El resumen laboral de estos dos meses incluye principalmente los siguientes elementos:
1 Conocimientos profesionales, capacidad laboral y labores específicas
Auxilia principalmente el asistente administrativo de la empresa. Los gerentes administrativos realizan el trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que afrontar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son indispensables. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para poder realizar y completar el trabajo sin problemas.
En los últimos dos meses, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he completado activamente el siguiente trabajo:
(1) Actualizar y ajustar los detalles de la oficina, etc. Documentos electrónicos para facilitar su trabajo;
(2) Gestión sanitaria e implementación del área de trabajo;
(3) Asistir al gerente administrativo en la revisión, publicación y publicación de diversos documentos y Distribuir el trabajo y colocarlo en carpetas según categorías de documentos específicas para una fácil referencia;
(4) Infracciones de vehículos y gestión del uso de vehículos;
(5) Ayudar al gerente administrativo a hacer un buen trabajo en la gestión de la empresa Trabajo de personal: contratación, procedimientos de ingreso de nuevos empleados, distribución de artículos, clasificación de licencias, renuncias, trabajo y otra información del personal de la empresa para facilitar los arreglos razonables para el personal y el trabajo de asistencia de fin de mes; p>
( 6) Realizar estadísticas y anuncios de asistencia semanales y entregar la asistencia de los empleados a tiempo todos los meses;
(7) Comprar y recibir suministros de oficina y suministros de oficina y logística;
(8) Gestión del trabajo logístico, seguimiento de los dormitorios de los empleados y reemplazo periódico de los periódicos de la pizarra;
(9) Realizar concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes administrativos.
2. Trabajo que requiere aprendizaje y práctica
(1) Fortalecer el estudio de los procesos de gestión administrativa y tener experiencia práctica;
(2) Reclutamiento de personal en línea , aviso de selección y entrevista;
(3) Fortalecer las habilidades de escritura;
(4) Fortalecer los requisitos de capacidad requeridos por otras empresas.
En tercer lugar, actitud laboral
Respetar seriamente las disciplinas laborales, hacer un uso eficaz del tiempo de trabajo, atenerse a sus puestos y garantizar que el trabajo se complete a tiempo.
Cuatro. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad, y tener alta eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, aprenda de la experiencia laboral para mejorar continuamente su nivel de trabajo y realizar las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
Resumen de dos meses de trabajo, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas falencias en algunos aspectos. Por ejemplo, falta de conocimiento administrativo, descuido en el trabajo de saneamiento y limpieza, falta de supervisión, mala comunicación con los colegas, falta de retroalimentación de las opiniones de los empleados, falta de registros detallados de las reuniones, descuido en las estadísticas de asistencia y falta de iniciativa al hacer las cosas. Otros trabajos también dejan mucho que desear. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
Durante estos dos meses de trabajo y estudio, también tengo algunas opiniones y sugerencias (competentes en pensamiento personal):
(1) Se recomienda dividir claramente el departamento administrativo y el departamento financiero. Sugiero que el trabajo que pertenece al departamento de administración y los detalles del departamento de finanzas estén claramente separados, y la gestión logística será caótica. El modelo de gestión es similar a la situación anterior sin departamento administrativo.
(2) Se recomienda cancelar el requisito de deducción salarial de 1 a 2 meses para los empleados que tengan menos de un año de servicio en la unidad (a mayor presión, mayor es la flexibilidad). Se recomienda determinar la tarifa de capacitación y estipular que cada empleado dentro de unos pocos meses Una parte de la tarifa de capacitación se deducirá del salario del empleado cada mes y se reembolsará después de servir en la unidad durante más de un año. considerado como compensación por menos de un año.
(3) Se recomienda aumentar los beneficios a los empleados y el trabajo a destajo en el taller. Aunque no existe un techo, las capacidades humanas son limitadas. Si desea retener a los empleados mayores, debe estar dispuesto a invertir. Además del salario regular, también debes proporcionar algunos beneficios. Por ejemplo, a los empleados que hayan trabajado en la unidad durante más de un año y respeten la disciplina se les pagará el x% de su salario cada mes como subsidio de antiguo empleado, y se les pagará el x% durante más de tres años.... ......... ........................................ ........................ .......................... ......................................... .....Un negocio es como una pirámide . El tamaño y la estabilidad de la pirámide dependen de los empleados.
Después de más de X meses de aprendizaje continuo y del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de Xinxin Company, y mis habilidades laborales personales y mi nivel laboral han mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente el trabajo de , es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Debido a la escasez de mano de obra en nuestra oficina y la gran carga de trabajo, tres colegas y yo trabajamos juntos para aprender de ellos de manera oportuna cuando encontramos cosas que no entendíamos, y completamos varias tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y eficiencia. . Durante este medio mes, no encontré muchas actividades y recepciones diversas, pero pude cooperar activamente con mis colegas en el trabajo de apoyo logístico e hice todo lo posible para hacerlo en un solo lugar, sin importar cuánto hiciera. Solo espero hacer bien las cosas asignadas por el líder.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en la mejora del autocultivo y la calidad.
Nuestros líderes exigen que tengamos conceptos avanzados y que veamos todo desde una perspectiva científica del desarrollo para adaptarnos al desarrollo futuro de la empresa. Por eso sigo mejorando mi nivel profesional estudiando Internet, libros y documentos diversos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí, mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa y forman una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. . Además, también presto atención a extraer nutrición del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. En cuanto al trabajo de oficina, puedo pensar en el futuro y ser práctico, operable y ejecutar rápidamente cualquier trabajo.
3. Persista en ser una buena persona de antemano, trabaje duro para realizar el trabajo diario y sirva a los empleados y turistas con entusiasmo. Para poder realizar un buen trabajo en el trabajo diario, atender con entusiasmo a todo el personal y a los turistas.
1. Tome nota, llegue a la oficina de diez a veinte minutos antes todos los días, haga los preparativos antes de ir a trabajar y limpie las oficinas de los dos líderes a tiempo.
2. Los documentos oficiales deberán tramitarse en estricta conformidad con los procedimientos estipulados en las Medidas para el Tratamiento de Documentos Oficiales de las Instituciones Nacionales. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.
3. Archivado de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel. Los útiles se guardan y archivan de manera oportuna y los inútiles se destruyen de manera oportuna. Como gran parte del papeleo es trabajo informático, creé un perfil de trabajo personal en mi computadora. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
4. En términos de gestión de relaciones, puedes tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y puede fortalecer la comunicación, la estrecha cooperación y el apoyo mutuo con otro personal del departamento para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he establecido un principio de trabajo, es decir, mi trabajo debe completarse con alta calidad y cantidad. Las cosas que no están dentro del alcance de mi trabajo deben completarse a tiempo con la cooperación de otro personal, y debo hacerlo de manera proactiva. ayudar y servir con entusiasmo.
5. En términos de construcción del sistema, adoptamos el concepto de “gestión científica como pilar y atención humanista como complemento”. Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director, según el espíritu de la reunión, se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, como diversos sistemas de gestión. sistemas y responsabilidades laborales, destacando la gestión del sistema y siguiendo estrictamente las reglas. Ha hecho ciertas contribuciones a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de la dirección de no centrarse en las personas y ordenar todo el trabajo de la oficina.
En cuarto lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente formas de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy un compañero nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo aprender humildemente de viejos camaradas, pedirles consejo, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en soluciones. No importa si es grande o pequeño, haré todo lo posible para hacerlo. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. No es lo suficientemente serio y responsable del propio trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No estar plenamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no estar plenamente familiarizado con el propio negocio y no tener visión de futuro ni responsabilidad en el trabajo. El resultado es un apuro ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían cometerse.
3. Falta de cuidado y atención. El trabajo de secretaria es relativamente simple pero diverso y requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.
Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y pensar y planificar. Y aprender unos de otros de la tendencia y patrón general, mejorar el nivel de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad de espera impetuosa. , ser bueno planificando y haciendo cosas, y estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas, poder hacer cosas, poder hacer cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.
En resumen, con los esfuerzos conjuntos de nosotros tres en X meses, el trabajo en la oficina ha avanzado mucho más que antes. Siento que mi comprensión ideológica, mis conocimientos empresariales y teóricos han mejorado significativamente. Estos avances son inseparables del firme apoyo y ayuda de nuevos y viejos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas y también gané la confianza para trabajar duro, luchar por el progreso y luchar por el éxito de los nuevos y enérgicos camaradas. Aquí, expreso mi gratitud y respeto desde el fondo de mi corazón, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, los líderes y colegas de la oficina continúen brindándome atención y apoyo, y por favor critiquen y corrijan mis errores en el trabajo y la vida. En los nuevos X meses, trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.