Resumen de trabajo y plan de trabajo del personal financiero
Resumen de trabajo y plan de trabajo para personal financiero El lugar de trabajo está lleno de oportunidades y peligros. Que puedas tener éxito en el lugar de trabajo depende enteramente de tu propia fuerza y suerte. Entonces, si usted es personal financiero, ¿cómo redactar su propio resumen y plan de trabajo? vamos a ver.
Resumen del trabajo del personal financiero y plan de trabajo 1
Con el apoyo y la ayuda de los líderes de la empresa y la cooperación efectiva de otros departamentos, el Departamento de Finanzas se enfoca en los beneficios corporativos y se enfoca en la anual del departamento Para cumplir con los objetivos laborales y las tareas importantes, todo el personal financiero trabaja en conjunto para completar el trabajo contable de manera oportuna y precisa para brindar servicios de supervisión para el desarrollo comercial de la empresa para reflejar verdaderamente el estado financiero y los resultados operativos de la empresa; una base para las decisiones empresariales del liderazgo. Resumiendo el trabajo del Departamento de Finanzas en 2021, el trabajo previsto para 2022 es el siguiente:
1. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales de 2021.
Refleja de manera integral el estado operativo de la empresa, los derechos y deudas de los acreedores, la estructura de capital, etc., y proporciona información de datos verdadera y detallada para la evaluación del desempeño y la evaluación de objetivos de responsabilidad operativa durante los últimos 20 años. El Departamento de Finanzas seguirá acumulando experiencia y proporcionando datos financieros más detallados basados en las ideas de gestión de los líderes de la empresa.
2. Coordinar y ajustar múltiples partes para preparar científicamente el presupuesto operativo financiero de 2021.
Centrarse en los objetivos comerciales anuales de la empresa, formular y emitir presupuestos financieros anuales y continuar promoviendo la gestión presupuestaria integral.
En tercer lugar, haz un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
El Departamento de Finanzas puede manejar adecuadamente diversas tareas según la prioridad, brindar un fuerte apoyo y cooperación para diversas actividades económicas de manera oportuna y cumplir con los requisitos de trabajo de varios departamentos para el Departamento de Finanzas. Competente en los procesos diarios del trabajo financiero, capaz de ser claro y consistente con los hechos contables. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, desde el archivo de contratos económicos hasta la recopilación de diversos datos financieros básicos, todo se ha estandarizado y normalizado. La recopilación, clasificación, encuadernación y archivo se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de gestión de archivos financieros, lo que profundiza el trabajo financiero básico y convierte al departamento financiero en la base de datos de información de la empresa.
Cuatro. Completar con seriedad el trabajo diario de contabilidad financiera de la empresa.
Cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad financiera y las leyes y regulaciones tributarias, realizar tareas concienzudamente y seguir estrictamente los procedimientos pertinentes y las autoridades de aprobación de la empresa.
Poder completar la preparación y revisión de comprobantes a tiempo y con alta calidad cada mes, preparar y presentar estados financieros a tiempo y reflejar el estado operativo de la empresa de manera oportuna.
Verbo (abreviatura de verbo) previene riesgos empresariales, especialmente fiscales, y promueve la estabilidad de las operaciones de la empresa.
Establecimos buenas relaciones entre el banco y la empresa y las empresas tributarias; nos comunicamos regularmente con las empresas tributarias nacionales y locales, escuchamos atentamente las opiniones y sugerencias de los demás y completamos el trabajo de manera más rápida y efectiva. Presente declaraciones de impuestos a tiempo y pague todos los impuestos a tiempo y en su totalidad.
6. Realizar activamente los trabajos de liquidación.
Presentar la declaración anual del Impuesto sobre Sociedades a la oficina de impuestos dentro del tiempo especificado, realizar la liquidación final y liquidar la devolución del impuesto adeudado. Las presentaciones incluyen datos en papel y electrónicos de las declaraciones anuales del impuesto sobre la renta corporativa.
7. Realizar eficazmente la contabilidad de costos y fortalecer la supervisión y gestión financiera de diversos negocios.
Realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y controlables, y nunca gastar de más si no se puede exceder, para mejorar los beneficios económicos de la empresa. , fortalecer el análisis de las actividades económicas y proporcionar Proporcionar diversas referencias de datos para la toma de decisiones de liderazgo, actuar como un buen consultor de liderazgo y hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa.
8. Fortalecer la gestión de cuentas por cobrar, ayudar al departamento de atención al cliente en el pago de fondos de la empresa, controlar los gastos y controlar eficazmente el crecimiento de las cuentas por cobrar.
9. Mejorar las responsabilidades del departamento financiero.
Los contadores de cada puesto deben resumir su trabajo, evaluar y valorar sus puestos y hacer sugerencias y planes para su respectivo trabajo de acuerdo con sus responsabilidades. Esto fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, fortalece la supervisión contable interna y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos.
X. Plan de Trabajo 2022
Ante la problemática existente en la obra, el trabajo en 2022 se centrará en los siguientes aspectos:
1. participación Gestión empresarial, hacer un buen trabajo en el inventario y el inventario de bienes y materiales de la empresa.
A medida que la empresa se desarrolla, el papel de la gestión financiera se vuelve cada vez más evidente. El gobierno financiero involucra todos los aspectos del gobierno corporativo, haciéndolo más acorde con las regulaciones del sistema financiero y resistiendo diversas auditorías e impuestos. autoridades. revisión financiera.
2. Aprendizaje continuo para mejorar las habilidades comerciales y la conciencia jurídica de los empleados del departamento. Con la introducción de nuevas regulaciones fiscales y tributarias, el personal financiero necesita fortalecer la capacitación de conocimientos profesionales de manera oportuna. Especialmente el impuesto sobre el valor añadido, el impuesto sobre la renta de las sociedades, el impuesto sobre la renta de las personas físicas, etc. , el departamento financiero debería pagar más capacitación, estudiar más, discutir más y esforzarse por maximizar las ganancias corporativas. Formar al personal financiero de la empresa no sólo para recaudar y pagar fondos, sino también para aprovechar plenamente el papel de gestión financiera y mejorar su capacidad para resolver problemas de forma independiente.
3. Completar la elaboración del primer borrador del presupuesto 2022. De acuerdo con las necesidades del grupo a lo largo de los años, el primer borrador del presupuesto del próximo año se preparará en junio 5438 00 y junio 5438 junio 065438 octubre. De acuerdo con el modelo operativo de la empresa, combinado con la producción real, el primer borrador se prepara mediante una cuidadosa investigación y cálculo de los gastos de la empresa.
Finalmente, el trabajo del Departamento de Finanzas no es independiente y no puede separarse de la cooperación de varios departamentos. Espero que en el trabajo futuro, todos se apoyen y ayuden mutuamente, lleven adelante el espíritu de hermandad y hagan mayores contribuciones para la finalización del trabajo en 2022 y la realización de los objetivos comerciales corporativos.
Resumen de trabajo y plan de trabajo del personal financiero. Bajo la dirección empresarial del departamento financiero superior, guiados por las ideas de trabajo propuestas por la sucursal a inicios de año, teniendo como eje el mejoramiento de la eficiencia corporativa, con el objetivo de potenciar la competitividad integral de la empresa, con la gestión de costos y gestión de fondos. Como enfoque, la gestión presupuestaria se implementará plenamente. Al sentar una base sólida y centrarnos en los estándares, hemos logrado la estandarización del sistema empresarial y la gestión científica, maximizando los beneficios corporativos durante todo el año y promoviendo eficazmente una mayor mejora de la gobernanza financiera de la sucursal. y dar pleno juego al papel de la gobernanza financiera en la gobernanza empresarial. El trabajo financiero de 2021 ya está resumido y el plan de trabajo para 2022 es el siguiente:
1. Finalización de los indicadores principales
1. Septiembre de 65438 _ _, un aumento interanual de _ _, y los gastos aumentaron en _ _.
2. Tres partidas de gastos: el progreso de finalización acumulado de octubre a septiembre fue 65438 _ _, una disminución interanual de _ _ partidas, y el gasto se redujo _ _.
3. Beneficio interno: de enero a septiembre, _ _ yuanes más de lo previsto.
En segundo lugar, al aprovechar la gestión del capital como una oportunidad, la conciencia de los empleados sobre la gestión del presupuesto sigue aumentando.
En los últimos años, a medida que el nivel de gobierno corporativo refinado ha seguido fortaleciéndose, se han planteado requisitos más altos para el gobierno financiero. Aprovechando esto como una oportunidad, de acuerdo con las características de la gobernanza financiera y las necesidades de la gobernanza financiera, se introdujeron rápidamente una serie de sistemas relevantes, como las "Medidas de gestión de gastos fijos" y las "Medidas de gestión del presupuesto del fondo", para garantizar que todos los trabajos se planifica, implementa y supervisa, hay evaluación. En términos de control de costos, en primer lugar, adoptamos un método de suma global fija para controlar los cargos de teléfonos móviles, cargos telefónicos, cargos de oficina de estación, cargos de combustible de vehículos, cargos de mantenimiento, cargos de inspección de línea, etc., para ahorrar dinero en sus propios gastos y cultivar la conciencia de ahorro de los trabajadores. El segundo es adoptar el método de aprobación del presupuesto. Los gastos que superen el límite deberán estar sujetos primero a la aprobación jerárquica. Los gastos incurridos sin aprobación no serán reembolsados. En términos del presupuesto de efectivo, para mejorar la precisión del presupuesto de efectivo, es necesario implementarlo en el pago real. Si no hay partidas del presupuesto de efectivo, no se realizará ningún pago. Si se excede el estándar de pago del presupuesto, no se realizará ningún pago. Se realizarán mejoras en el conocimiento del presupuesto de caja. En términos de pago de préstamos a empleados, se estipula que el préstamo debe reembolsarse en el mes en que se contrae el préstamo, lo que de hecho ha jugado un papel positivo al reducir el monto del préstamo, reducir la ocupación de fondos y evitar la ocurrencia de malos resultados. deudas. A través de la gestión presupuestaria, un método de gobernanza eficaz, se ha mejorado aún más la conciencia normativa de los empleados, lo que ha promovido eficazmente el desarrollo de otros trabajos financieros.
El tercero es utilizar la formación como motor para mejorar continuamente el nivel profesional del personal contable.
Con el continuo desarrollo de la construcción económica de mi país, el enfoque y los puntos básicos del trabajo de contabilidad financiera también están cambiando.
El establecimiento e implementación del sistema anterior ha reducido de manera más efectiva la ocupación de fondos, ha reducido los costos financieros y ha mejorado los beneficios económicos de la empresa.
Siete. Plan de trabajo financiero 2022
Para llevar a cabo de manera integral una gestión presupuestaria y una gobernanza financiera integrales en 2022, planeamos centrarnos en los siguientes aspectos: (1) Según los superiores, la empresa emitió una guía presupuestaria para mejorar aún más el presupuesto. gestión. Como parte importante de la gobernanza financiera, la gobernanza presupuestaria está estrechamente relacionada con el trabajo financiero integral. En el trabajo del próximo año, debemos fortalecer aún más la orientación y la gestión presupuestaria de los departamentos y estaciones, hacer un buen trabajo en el análisis, descomposición e implementación del presupuesto, para que la gestión presupuestaria integral pueda convertirse verdaderamente en una gestión presupuestaria de tiempo completo, y el presupuesto pueda desempeñar verdaderamente el papel que le corresponde.
(2) En conjunto con la implementación de nuevas normas contables, actuar como un buen asesor de los líderes para asegurar el cumplimiento de diversos indicadores asignados por los superiores. A medida que la empresa se embarca gradualmente en un camino de desarrollo saludable, la calidad de las operaciones continúa mejorando y los activos corporativos se purifican e integran aún más. Combinado con la evaluación y gestión del desempeño, de acuerdo con el principio de "estricto, profundo, detallado y práctico", fortaleceremos integralmente la formulación e implementación del sistema de responsabilidad. Sobre la base de aumentar los ingresos por ventas de electricidad, haremos todo lo posible. estudiar la reducción de gastos y esforzarse por completar diversos indicadores de tareas. Al mismo tiempo, centrarse en revitalizar los activos y revitalizar los activos inactivos existentes; aumentar la recuperación de las tarifas eléctricas para garantizar que la recuperación mensual de las tarifas eléctricas sea realmente cero, reducir la tasa de ocupación de capital y aumentar la tasa de rotación de activos corporativos;
Mejorar aún más el sistema de adquisición de comparación de precios de materiales en función de los requisitos de adquisición de materiales de la empresa superior.
(3) Continuar llevando a cabo actividades de capacitación para profesionales de la contabilidad, mejorar aún más el trabajo contable básico y mejorar los niveles de gobernanza. Cuanto más se desarrolla y progresa una empresa, más prominente se vuelve el papel de la gobernanza financiera. Con el continuo desarrollo de las empresas, los requisitos para la gobernanza financiera son cada vez mayores. Para adaptarnos a este requisito, debemos continuar capacitando a los profesionales contables y mejorar sus estándares. Sobre la base de mejorar el nivel del personal contable, fortalecer aún más la inspección, supervisión y orientación, mejorar la gobernanza contable básica y sentar una base sólida para una mejor participación en la gestión corporativa.
En resumen, con el apoyo y la ayuda de los líderes, y con la cooperación de varios departamentos y estaciones de base, el trabajo del Departamento de Finanzas se organizó e implementó cuidadosamente de acuerdo con el despliegue y disposición general de la sucursal y obtuvo buenos resultados. Sin embargo, las tareas del próximo año serán más pesadas y la presión mayor. Todos los miembros de nuestro Departamento de Finanzas convertirán la presión en motivación, elaborarán buenos planes de trabajo para 2022, serán proactivos, pioneros e innovadores, aprovecharán plenamente el papel central de la gobernanza financiera en la gobernanza corporativa y harán nuevas y mayores contribuciones al desarrollo y crecimiento de la empresa!