¿Cuáles son los principios para elegir pareja?
Hace unos años, tres amigos que trabajaban en la misma oficina en Guangzhou decidieron montar una empresa juntos porque no podían cumplir con las condiciones laborales de un vaso de agua, un cigarrillo y un periódico durante medio día. día. Debido a que su organización originalmente era responsable de la construcción urbana, sus intereses se unificaron fácilmente en el campo de la arquitectura.
Entre estas tres personas, Huang Xiao estudió diseño de ingeniería, Xiao Liu era responsable del trabajo financiero en la unidad y Xiao Yang era el secretario de la oficina y no tenía experiencia práctica en el campo de la construcción. Sin embargo, debido a su relación a largo plazo con el líder, está familiarizado con todos los aspectos y considera los problemas con mayor madurez.
La idea de iniciar una empresa fue propuesta por Huang Xiao, pero no tenía ni experiencia ni fondos. Después de que Xiao Liu y Xiao Yang levantaron la mano a favor, estos problemas se resolvieron rápidamente con el esfuerzo de todos.
Así, estas tres personas formaban un socio de oro. Imitaron la historia de los Tres Juramentos de Liu Bei, Guan Yu y Zhang Fei en Taoyuan y llamaron a la empresa Taoyuan. En los siguientes cuatro años, las tres personas trabajaron día y noche. Xiao Yang fue responsable del enlace externo de la empresa, Huang Xiao fue responsable del diseño de ingeniería de la empresa y Xiao Liu se desempeñó como director financiero de la empresa. A medida que se pone al día con el auge inmobiliario nacional, el mercado inmobiliario de Guangzhou se está calentando. En menos de cuatro años, las propiedades de Taoyuan Company han seguido aumentando y gradualmente se ha convertido en una empresa de construcción privada muy conocida en la industria de la construcción de Guangzhou.
Sin embargo, mientras la empresa se desarrollaba, la cooperación entre las tres personas no duró mucho. Los tres estaban a cargo de los tres negocios principales de la compañía. Durante cuatro años, gradualmente formaron sus propios equipos y formaron tres facciones principales. Para competir por intereses, estas personas se jactan constantemente frente a sus líderes y crean discordia. Y estos tres grandes llevan mucho tiempo insatisfechos entre sí. En los últimos cuatro años, Xiao Yang gradualmente centró su interés en la especulación en el mercado inmobiliario porque tenía contacto frecuente y amplio con el mundo exterior y no sabía nada sobre tecnología de la construcción. El interés de Huang Xiao se centró gradualmente en el diseño arquitectónico. Originalmente estaba dividida según el sistema de tres tercios. A medida que aumentan las ganancias, nadie está satisfecho con este ratio de distribución.
Huang Xiao cree que la empresa ha alcanzado la escala que tiene hoy gracias a su exploración, mientras que los otros dos solo están hablando de ello y quieren compartirlo por igual. A Xiao Yang sólo le interesa la especulación en el mercado inmobiliario y tiene poco interés en el desarrollo industrial de la empresa. También estaba muy emocionado por las finanzas de Xiao Liu y amenazó con auditar las cuentas varias veces. De esta forma, los amigos de la tercera hermana de Taoyuan poco a poco se convirtieron en extraños. El negocio de Taoyuan Company también es cada vez más escaso.
Viendo la lentitud del negocio de la empresa, también se puso en el orden del día la separación de los tres accionistas. Todo el mundo sabe que la separación no es buena para nadie, pero todos tenemos nuestras propias metas y objetivos, por eso tenemos que separarnos.
Su desintegración es evidente. De hecho, en realidad no tienen la misma mentalidad emprendedora, sólo tienen interés y motivación temporal. Si desea que su empresa sobreviva durante mucho tiempo, debe encontrar intereses comerciales reales y tener el mismo interés y motivación empresarial. De lo contrario, sólo puede ser una combinación a corto plazo.
En general, lo mejor es que este tipo de personas no elijan ser tu pareja.
Las personas con diferentes conceptos y conciencias no pueden ser socios; las personas con diferentes objetivos no pueden ser socios; las personas con diferencias en la distribución de intereses no pueden ser socios; los accionistas dominantes no pueden ser socios; las personas con problemas de confianza mutua no pueden ser socios; ; las personas con problemas de integración de la personalidad no pueden ser parejas.
Como dice el refrán: Las palabras feas son primero. Hoy hay una economía de mercado y una sociedad legal, y los compromisos entre particulares son sólo una táctica para evitar señores y villanos. Si no deja claras todas las reglas al principio de unirse a la sociedad, inevitablemente habrá disputas en el futuro. Por supuesto, en una empresa familiar la situación es diferente. Como dice el refrán, la riqueza no fluye hacia los forasteros. Aunque hay disputas entre hermanos, sólo unos pocos van a los tribunales.
La clave para iniciar una sociedad es "ajustar cuentas con los hermanos". Xiao Lin y Liang Xiao abrieron un restaurante juntos. Xiao Lin tiene una amplia red de contactos y, a menudo, invita a sus amigos a cenar a restaurantes. Liang Xiao también creía que las conexiones de Xiaolin ayudarían a aumentar los clientes de los restaurantes y nunca llevó cuentas. Después de un tiempo, Liang Xiao sintió que el restaurante estaba muy ocupado todos los días, pero no podía generar mucho dinero.
Después de que otros me lo recordaran, me di cuenta de que Xiao Lin y sus amigos se habían "comido" una gran parte de las ganancias.
Zhang invirtió 6,5438+5 millones de yuanes para abrir un restaurante en sociedad con un amigo, y le pidió a este que se encargara de la contabilidad y la gestión. Por confianza en sus amigos, no pidió ningún acuerdo de cooperación, sólo que la participación en las utilidades sería del 46% y 46%. Al restaurante le ha ido bien en los últimos dos años, pero su cuota siempre ha sido muy pequeña. Por esta razón, las dos partes tuvieron una tensa disputa y finalmente se separaron.
Una sociedad debe tener cuentas claras, procedimientos completos y poder resistir la inspección en cualquier momento; el ingreso y salida de todas las cuentas, el estado de operación y las ganancias y pérdidas de las entidades cooperativas deben ser divulgados; Los socios deben ser regulares y la distribución de intereses entre los socios debe ser estricta. Manejar los asuntos de acuerdo con las disposiciones del acuerdo de cooperación para que ambas partes sepan qué hacer y evitar malentendidos y problemas innecesarios.
Incluso ajustar cuentas puede hacer amigos duraderos. Esta es una de las reglas para hacer negocios y cualquiera que la viole puede ser castigado. Lo más tabú en una relación de pareja es olvidar los principios en aras de la amistad. Al comienzo de la cooperación, todos eran relativamente cercanos. Una vez que se enfrentaran entre sí, sus sentimientos se sentirían muy heridos y el negocio decaería.
Cómo dejar que los sentimientos y los beneficios crezcan juntos sobre la base del beneficio es una cuestión que todo socio debe considerar. Sólo cuando los socios se revisan en cada momento de la vida y el trabajo y encuentran cosas que van en detrimento de la empresa y de la amistad personal, deben tomar precauciones y salir adelante. Prevenir de antemano es mucho mejor que remediar después.
Cuando ocurren conflictos internos, hay que resolverlos. A menudo surgen problemas en el manejo. Aquí tienes un método muy práctico, más común en el extranjero, llamado "dividir manzanas". Al igual que dos personas que comparten una manzana, la forma más razonable es que una persona la corte y la otra tenga la primera opción. Entonces, la persona que corta intentará ser justa para no sufrir al final. En su situación, ambas partes pueden fijar un precio para sus respectivos intereses accionarios en la empresa. La persona con el precio más alto está obligada a comprar el capital de la persona con el precio más bajo, es decir, actúa como comprador, y la otra parte actúa como vendedor. Por favor firme el acuerdo con antelación. Este es también un método justo y eficaz que se utiliza a menudo cuando se tratan conflictos entre socios en el extranjero. Este método también se conoce como "corte de galletas".
Utilizando este método, las ofertas de ambas partes serán lo más cercanas posible a su valor real. Luego puede reorganizarse en una nueva empresa, ya sea como empresa unipersonal o como sociedad. Para los empresarios, hay dos opciones: empresa unipersonal primero y luego sociedad o sociedad primero y luego empresa unipersonal. Si no puede resolver el problema, como último recurso, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para resolver su disputa por medios legales. Pero este es un último recurso y espero que no llegue a esto. También puede consultar a un abogado para obtener asesoramiento profesional para resolver el problema.
Una asociación tiene muchos beneficios. Hay capital suficiente para compartir riesgos y trabajar juntos, pero también hay muchas deficiencias. Por lo tanto, debemos aprender a maximizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, aprovechar la cooperación y mantenernos por delante de otros en el mercado.