¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas en inglés?

1. Entorno familiar y de crecimiento.

2. Cualificaciones educativas, ventajas profesionales y encanto de personalidad.

Participó u organizó 3 actividades.

4. Su comprensión y actitud hacia este trabajo.

1. ¿Qué es importante para ti en el trabajo?

Mencione recompensas específicas en lugar de salario, por ejemplo, desafíos, t

Siente una sensación de logro y sabe que ha hecho una contribución.

2. ¿Por qué quieres trabajar para esta organización?

Enumerar su reputación, las oportunidades y condiciones laborales que ofrece

iones. Enfatice que desea trabajar para esta organización, no para cualquier institución

.

3. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Indica tu preparación académica, habilidades laborales y pasión por trabajar para la empresa. Mencione su desempeño en la escuela o en trabajos anteriores como evidencia de su capacidad para aprender y volverse productivo rápidamente. Si el trabajo implica responsabilidades de gestión, consulte actividades pasadas para demostrar su capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar en equipo.

4. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerás con nosotros?

Respuesta del tipo: "Siempre y cuando mi puesto aquí me permita aprender y desarrollarme según mis capacidades".

5. ¿Podemos ofrecerle una carrera profesional?

Respuesta: "Estoy seguro de que puedes, siempre y cuando sepa lo que sucede normalmente dentro de la organización. ¿Puedes hablarme al respecto?".

6. ¿Cuál es tu mayor ventaja?

Respuestas como: "Puedo ver lo que hay que hacer y hacerlo", "Estoy dispuesto a tomar decisiones", "Trabajo bien con los demás".

Puedo Organizar mi tiempo de manera efectiva. "

7. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Encuentra una o dos, como las siguientes: "También tiendo a conducir solo

Trabajar duro" , "Quiero que los demás vayan más allá de sus capacidades", "Me gusta cantar

Puedo ser exigente si el trabajo se hace rápidamente. Sé consciente de estas debilidades

También pueden considerarse cualidades deseables. El truco de esta pregunta es describir una debilidad para que también pueda considerarse una fortaleza.

8. ¿Qué no te gustó de tu trabajo anterior?

Habla sobre las cosas que no te gustaron, pero evita mencionarlas a tu empleador anterior.

9. ¿Cómo empleas tu tiempo libre?

Mencione las intersecciones de intereses (activos y tranquilos, sociales y solitarios) en lugar de solo uno.

10. ¿Hay alguna debilidad en tu educación o experiencia?

Evalúa tus puntos débiles antes de la entrevista. Practique discutirlos de manera positiva. Descubrirá que son secundarios cuando se analizan junto con todas las cosas positivas que tiene para ofrecer.

11. ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años?

No es realista decir que quieres ser presidente, pero pocos empleadores quieren conformarse con alguien que se quede sentado. Podrías decir: "Dentro de cinco años quiero hacer el trabajo de mi jefe". Si para entonces no estás calificado para hacer el trabajo de tu jefe, probablemente no serás un candidato formidable.

12. ¿Cuál es su salario esperado?

Si te hacen esta pregunta desde el principio, sería mejor que dijeras: "Después de que decidas si soy el adecuado para el trabajo, ¿por qué no hablamos del salario? Pero, ¿si?" el entrevistador le muestra Haga esta pregunta después de mostrar interés genuino y luego hable. Él o ella puede intentar igualar su precio. Si necesita una pista sobre qué pedir, diga: "¿Puedes hablar conmigo sobre tu rango salarial?"

13.

Esta pregunta está diseñada para probar tu respuesta. Por ejemplo: "¿Qué haría si su computadora se estropeara durante una auditoría?" Su respuesta es mucho menos importante que su enfoque para resolver el problema. Lo mejor es un enfoque tranquilo.

Comience diciendo: "Una cosa que podría hacer es..." Luego ofrezca algunas opciones para elegir.

14. ¿Qué tipo de puestos te interesan?

Los puestos y responsabilidades varían según la empresa. Por lo tanto, debes indicar tus habilidades, como "Soy bueno en el trabajo digital", y el puesto requerido.

15.

Di que estás feliz de hablar sobre ti y pregúntale al entrevistador qué

quieres saber. Por favor responda si esto se aclara. Si no, díganos por qué cree que sus habilidades contribuirían al trabajo y a la organización. Esta pregunta te brinda una gran oportunidad para venderte.

16. ¿Tienes alguna pregunta sobre la empresa o tu trabajo? A los empleadores les gustan los candidatos que estén interesados ​​en la empresa. Así que este es un buen momento para expresar tu interés y entusiasmo.

P: ¿Puedes promocionarte en dos minutos? Adelante. (¿Puedes recomendarte en dos minutos? ¡Pruébalo!)

Basado en mis calificaciones y experiencia, me siento trabajador, responsable y diligente en cada proyecto en el que trabajo. Su organización puede beneficiarse de mis habilidades analíticas y personales. (Según mis calificaciones y experiencia, siento que soy trabajador, responsable y diligente en cada proyecto que emprendo. Mis habilidades analíticas e interpersonales serán valiosas para su organización).

Sí, ¿puedes? ¿Da una descripción general de su trabajo actual? (¿Puedes describir brevemente tu trabajo actual?)

Soy programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, resolución de problemas y soporte de suministro de software. Trabajé como programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, soluciono problemas y proporciono soporte de software. )

P: ¿Por qué dejaste tu último trabajo? ¿Por qué dejaste tu trabajo? )

Espero conseguir un trabajo mejor y, si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. (Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé).

Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidad de ascenso. /Siento que no hay posibilidades de ascenso. (Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, pero no hay posibilidades de ascenso).

P: Como profesional, ¿cómo se evalúa a sí mismo? ¿Cómo te describirías como profesional? )

Con mi buena formación académica, soy capaz y competitivo. (Con mi buena formación académica, estoy calificado para mi trabajo y creo que soy muy competitivo).

Basado en mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes. (Según mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes).

¿Qué contribución ha hecho a su lugar de trabajo actual (anterior)? ¿Qué contribuciones ha hecho a su lugar de trabajo actual/anterior? )

He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo aprovechar mi experiencia en este trabajo. He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo aprovechar mi experiencia en este trabajo. )

P: ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? )

Siento que puedo hacer algunas contribuciones positivas a su empresa. )

¿Cómo sabes que estás calificado para este trabajo? ¿Cómo sabes que puedes hacer el trabajo? )

Mi formación en la escuela de posgrado, combinada con mi don de gentes, debería hacerme apto para este trabajo. Estoy seguro de que lo lograré. (Mi formación y mis prácticas en el instituto me hicieron apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.)

P: ¿Es usted una persona que puede realizar varios trabajos al mismo tiempo? ¿Eres alguien que puede realizar varias tareas a la vez? ¿O trabajas bien bajo presión? ¿Puedes trabajar bajo presión? )

Sí, creo que sí.

Esto es lo que necesito en mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarlo. (Esta característica es necesaria para mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarla).

P: ¿Cuál es su característica más importante? Pregunta: ¿Cuál es la mayor característica de tu personaje? )

Respuesta: Servicial y atento.

(Ayudar y cuidar.)

a: Adaptabilidad y sentido del humor. )

Agradable y amigable. (Optimista y amigable.)

P: ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? )

Respuesta: (pausa de unos segundos) (espera unos segundos antes de responder, lo que significa pensar detenidamente.)

Dijeron que el Sr. Chen es una persona honesta y dura. -Persona trabajadora y responsable, se preocupa por su familia y amigos. Dijeron que el Sr. Chen era un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupaba por su familia y amigos. )

Describieron al Sr. Chan como un hombre amigable, sensible, afectuoso y decidido. (Dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida).

P: ¿Qué rasgos de carácter admira? ¿Qué tipo de personaje admiras? )

a: (Lo admito) Honesto, flexible y fácil de tratar. (Personas honestas, flexibles y con quienes es fácil llevarse bien).

Respuesta: (Me gustan) las personas con un espíritu de "poder hacerlo". (Alguien que "lo hace").

P: Como administrador, ¿qué habilidades de liderazgo tiene?

Como directivo, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? )

Creo que aprender a movilizar el entusiasmo de las personas y a cooperar con un espíritu de equipo colaborativo es el principal objetivo de mi trabajo administrativo. (Creo que aprender a motivar a las personas y a trabajar en equipo es el objetivo principal de mi trabajo administrativo).

Mejoro mi estilo de gestión con una política de puertas abiertas. )

P: ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás? ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás? )

El silencio es oro. Simplemente no digas nada; de lo contrario, la situación empeorará. Sin embargo, acepto críticas constructivas. (El silencio es oro. No digas nada o la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas).

a: Discutamos esto más tarde, cuando nos calmemos. (Hablaré de esto cuando todos se calmen).

P: ¿Qué te frustra en el trabajo? ¿Qué te hace infeliz en el trabajo? )

a: A veces, las personas de mentalidad estrecha me frustran. (Las personas de mente estrecha a veces me desaniman).

Personas que no aceptan nuevas ideas. )

P: ¿Cómo maneja los conflictos con sus compañeros de trabajo? ¿Cómo maneja los desacuerdos con sus colegas en el trabajo? )

a: Intentaré expresar mis ideas de una manera más clara y civilizada para que otros puedan entender mi punto de vista. (Quiero presentar mi punto de vista de una manera más clara y civilizada para que la otra parte pueda entender mi punto de vista).

P: ¿Cómo maneja sus fracasos? ¿Cómo afrontas tus fracasos? )

Respuesta: Ninguno de nosotros nace “perfecto”. Creo que tendré una segunda oportunidad para corregir mis errores. (Ninguno de nosotros nace perfecto y creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores).

P: ¿Qué te da una sensación de logro? (¿Qué te haría sentir realizado?)

Hacer lo mejor que pueda para tu empresa. )

a: Hago lo mejor que puedo para completar un proyecto. (Haz tu mejor esfuerzo para completar un proyecto).

P: Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿dónde lo donarías? ¿Por qué? Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿a qué organización donarías? ¿Por qué? )

Lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo para ayudar a los demás. (Yo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo por los demás).

Preferiría donar a instituciones educativas. )

P: ¿Qué es lo más importante en tu vida ahora? ¿Qué es lo más importante en tu vida en este momento? )

Para mí, poder encontrar un trabajo en este campo es lo más importante. (Para mí, encontrar trabajo en este campo es lo más importante).

Conseguir un trabajo en su empresa. (Esperar trabajar en su empresa es lo más importante para mí.

)

P: ¿Cuál es el tema que más le preocupa en este momento? ¿Qué es lo que más te preocupa en este momento? )

La situación general actual de la economía de China y el impacto de la entrada de China en la OMC en nuestra industria. (La situación general actual de la economía de China y el impacto de la entrada de China a la OMC en nuestra industria).

P: ¿Cuánto tiempo desea permanecer en esta empresa? ¿Cuánto tiempo permanecerá en nuestra empresa? )

Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí. (Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí).

P: ¿Puedes predecir lo que quieres hacer en cinco años? ¿Puedes predecir lo que harás dentro de cinco años? )

He acumulado cierta experiencia administrativa en mi último trabajo y es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro. (He acumulado algo de experiencia administrativa en mi último trabajo, por lo que es posible que tenga que utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro).

Espero demostrar plenamente mis habilidades y destrezas en esta industria. sabiduría. )

Quizás me entusiasmaría la oportunidad de asumir un rol directivo. (Es posible que participe en trabajos de gestión).

Si no desea responder directamente, también puede decir:

Es demasiado pronto para hacerlo. predecir esto. (Es demasiado pronto para predecir este problema).

Incluso podrías decir en broma:

Ahora que lo pienso, tal vez pueda hacer tu trabajo actual como director. (O CEO o Presidente)((¡Quizás también pueda hacer su trabajo actual como director!)

P: ¿Qué tipo de nivel salarial le interesa? ¿Qué tipo de nivel salarial le gusta? )

a: El dinero es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo me atrae aún más. (El salario es importante, pero la responsabilidad que conlleva este trabajo me atrae aún más).

Si tienes familia, puedes decir:

Francamente, me gusta este trabajo. Trabajo, pero tengo que mantener a mi familia. (Hablando francamente, me gusta este trabajo, pero tengo que mantener a mi familia).

Colección de preguntas frecuentes sobre entrevistas en inglés

Recientemente recopilé información sobre entrevistas en inglés en el Internet y los compilé para su referencia. "Sweet Talk" en las entrevistas de trabajo

1. ¿Qué es importante para ti en el trabajo?

Desafío, sensación de logro, saber que has hecho una contribución.

2. ¿Por qué quieres trabajar para esta organización?

Su reputación, las oportunidades que ofrece y las condiciones laborales.

3. ¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Por qué deberíamos contratarte? )

Mi preparación académica, habilidades laborales y pasión por trabajar para la empresa.

4. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerás con nosotros? ¿Cuánto tiempo estarás trabajando con nosotros? )

Siempre y cuando mi posición aquí me permita aprender y progresar a un ritmo consistente con mis ideales

Habilidad [la posición aumentará a medida que aumente la habilidad].

5. ¿Cuál es tu mayor ventaja?

Puedo ver lo que hay que hacer y hacerlo.

Estoy dispuesto a tomar una decisión. )

Disfruto trabajando con otros. (Puedo hacer cosas fácilmente con otras personas).

Puedo administrar mi tiempo de manera efectiva.

6. ¿Cuál es tu mayor defecto?

Tiendo a esforzarme demasiado. (A veces soy demasiado duro conmigo mismo).

Espero que los demás superen sus capacidades. (Tengo expectativas demasiado altas sobre las habilidades de otras personas).

Me gusta ver el trabajo hecho rápidamente. (Me gustan las respuestas rápidas).

●Malentendidos de los entrevistadores●

1. La apariencia personal es muy pobre. (Mala imagen de vestir.)

2. Incapaz de expresarse con claridad; voz, dicción y gramática deficientes.

3. Falta de conocimiento o experiencia.

No me preparé para la entrevista. )

5. No estoy interesado en el trabajo.

6. Falta de planificación profesional; sin metas ni objetivos.

(Sin planes de carrera; sin metas ni ideales).

7. Falta de entusiasmo; pasivo e indiferente.

8. Falta de confianza y compostura [calma; nerviosismo];

9. Certificado de rendimiento académico insuficiente.

10. Énfasis excesivo en el dinero; solo le interesa la mejor oferta en dólares. )

11. Bajo rendimiento académico; simplemente aceptable.

12. No estar dispuesto a empezar desde abajo; esperar demasiado y demasiado rápido. (No estoy dispuesto a empezar desde abajo; demasiadas exigencias).

13.

14.falta de pila [elegante;

15. Falta de madurez.

16. Falta de cortesía; ser descortés.

17. Culpa a tu anterior empleador. (Reprimenda al ex empleador/jefe).

18. Falta de habilidades sociales. (Falta de habilidades sociales.)

19. Muestra un evidente disgusto por el trabajo escolar. )

20. Falta de vitalidad; vitalidad]

21. Incapaz de mirar a los ojos al entrevistador.

22. Un apretón de manos débil. )

¿Qué debo hacer después de la entrevista?

Un último recordatorio sobre las entrevistas reales: al final de la entrevista, diga "Estoy muy interesado en este trabajo. ¿Qué debo hacer a continuación?". ¿Lo estás esperando con ansias, amigo mío? ¡Tendrán suerte si te contratan!

Un último buen consejo sobre la entrevista real: finalice siempre la entrevista con "Estoy muy interesado en este puesto". ¿Qué sigue? "Hija, ¿estás ansiosa? ¡Tendrán suerte de tenerte!

Esté preparado con las preguntas que desea hacer.

El examinador se inclinará sobre usted antes de que termine la entrevista. . Diga: “¿Tiene alguna pregunta para mí? "En este momento, debe hacer preguntas. En primer lugar, no se apresure a hacer preguntas, demuestre que está pensando en algunas preguntas y luego elija una pregunta apropiada entre las preguntas que ha pensado de antemano. Aquí hay una pregunta alternativa:

Cuéntame cómo es una jornada laboral estándar /Cuáles son los beneficios de tomar el té en esta empresa /¿Tienes suficientes oportunidades de asistir a algunos seminarios y cursos de formación para conocer todos los aspectos? de la empresa? /¿Por qué te uniste?

A los examinadores les gusta hablar sobre ellos mismos, por lo que estas preguntas definitivamente ganarán su favor. el entrevistador se apoyará en usted y le dirá: "¿Tiene alguna pregunta para mí? Debes tener preguntas. Primero, no se apresure a responder. Mire como si estuviera pensando si tiene alguna pregunta y luego haga una pregunta apropiada de la lista que ha pensado de antemano. A continuación se presentan algunas posibles preguntas:

¿Cómo describiría un día laboral típico? /¿Qué es para usted lo mejor de trabajar en esta empresa? /¿Hay muchas oportunidades para asistir a seminarios, cursos para aprender más sobre diversos aspectos de la empresa? /¿Por qué te uniste a la empresa?

A los entrevistadores les encanta hablar de sí mismos, por lo que estas preguntas siempre ganarán su favor.