Estándares de compensación de tarifas de nutrición 2022
(1) Las tarifas de nutrición deben determinarse en función del grado de discapacidad de la víctima: si la lesión es obviamente menor y no requiere hospitalización, las tarifas de nutrición no se compensarán como de costumbre. Si sufre más que una lesión menor, se le compensarán los gastos nutricionales y el período de compensación será desde la fecha de la lesión hasta la fecha de recuperación básica de la lesión.
(2) Los gastos nutricionales deben determinarse con referencia a las opiniones de las instituciones médicas. La opinión de la institución médica debe incluir si se necesita nutrición adicional y el límite de tiempo necesario para el enriquecimiento nutricional. Como referencia, la opinión de la institución médica es un requisito previo estipulado en las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales". Las opiniones nutricionales de las instituciones médicas deben basarse en la necesidad de un tratamiento auxiliar. Si una institución médica no emite un dictamen nutricional, se puede presumir que el tratamiento auxiliar de nutrición es innecesario y los gastos nutricionales no serán compensados.
(3) Fórmula de cálculo de la tarifa de nutrición: monto de compensación de la tarifa de nutrición = la cantidad de dinero gastada según las recomendaciones de la institución médica.
Además, el estándar de compensación por los costos de nutrición también se puede calcular basándose en el 40%-60% del nivel de vida promedio de los residentes locales.
2. ¿Cuál es el estándar de compensación diaria por honorarios de enfermería?
Consulte el artículo 8 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales". Los honorarios de enfermería se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y la duración de la atención.
Si el personal de enfermería tiene ingresos, el cálculo se basará en la normativa sobre remuneración por trabajo perdido, si el personal de enfermería no tiene ingresos o si el personal de enfermería contrata personal de enfermería, el cálculo se basará en la Normas de remuneración laboral del personal de enfermería local que presta el mismo nivel de atención. En principio, hay un personal de enfermería, pero si la institución médica o la agencia de evaluación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia.
El período de cuidados se computará hasta que la víctima recupere la capacidad de valerse por sí misma. Si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad, se podrá determinar un período razonable de atención en función de su edad, estado de salud y otros factores, pero el período máximo no excederá los 20 años.
Después de que la víctima queda discapacitada, el nivel de atención debe determinarse en función del grado de dependencia de la atención y la preparación de dispositivos de asistencia para discapacitados.
Las tarifas nutricionales son tarifas pagadas por la víctima que no puede satisfacer las necesidades del cuerpo dañado a través de una dieta ordinaria y necesita complementar el cuerpo con nutrientes distintos de la dieta ordinaria.
Las siguientes son algunas situaciones comunes que requieren una mayor nutrición:
(1) Pacientes con sangrado abundante (generalmente más de 400 ml) debido a un traumatismo o cirugía;
(2) Personas mayores, frágiles o gravemente lesionadas;
(3) Estancamiento funcional del sistema digestivo, como resección gastrointestinal parcial o completa, ruptura hepática o resección parcial, ruptura pancreática o resección parcial o resección completa;
(4) La función de digestión y absorción está estancada debido a otras razones.
(5) Aquellos que no pueden comer normalmente y necesitan alimentación nasal, como shock, estado vegetativo; y síncope;
(6) Quemaduras extensas.
Base jurídica: el artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" estipula que la remuneración por trabajo perdido se determina en función de la pérdida de la víctima. remuneración e ingresos del trabajo.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.