¿Ha acudido a Zhuochuang Information (Zibo Netwei Information Co., Ltd.) para el trabajo de edición de confianza? ¿Cómo es la situación? Quiero postularme para un trabajo de representante de servicio al cliente y quiero saber más al respecto.

1. Reclutar más personas no es un problema, ¡pero no reclutar gente significa que sí hay un problema! Cuando una empresa crece, naturalmente necesitará contratar gente. Esta es una regla objetiva.

2. Es un hecho que todavía hay escasez de gente.

La contratación en cualquier empresa es una elección bidireccional. Un buen pájaro elige un árbol para posarse, y un ministro sabio elige a su amo para servirle. ¿Qué opinas?

Por un lado, la empresa tiene un fuerte deseo de talento. "Las personas son el recurso más importante" es probablemente la filosofía laboral más importante de toda empresa.

Por otro lado, lo más atractivo de la industria de la información es su vitalidad y su rápido desarrollo. Según mi experiencia personal, la mayoría de los postulantes que llegan a la empresa tienen entre 22 y 25 años.

Los jóvenes de esta edad tienen un pensamiento activo y, naturalmente, tienen muchas ideas. Tendrán sus propias ideas y la inquietud parece formar parte de los genes de los jóvenes.

Pero hay que tener en cuenta que en los siete años transcurridos desde su creación, la empresa ha pasado de siete a 700 personas. El ochenta por ciento de ellos ingresaron a esta empresa inmediatamente después de graduarse de la universidad y la mayoría de ellos ya han formado sus familias. "Esposas, casas, coches" no son infrecuentes. Pueden realizarse gradualmente mediante su propio desarrollo en 3 a 5 años. Entonces, ¿qué tipo de concepto es este? ¿Cómo puede una empresa crecer tan rápido sin ventajas atractivas?

La empresa es buena, al menos yo personalmente lo creo.

Desventajas:

Para ser honesto, creo que es el concepto geográfico del pueblo chino el que tiene un cierto impacto en el desarrollo de la empresa.

Zibo está ubicada en lo profundo del interior de Shandong. Aunque en Zibo se concentran todo tipo de productos a granel, los chinos siempre piensan que no está tan desarrollada como las ciudades de primer nivel.

En este punto, Zhuochuang ya lo ha solucionado a través de varios canales: el establecimiento de sucursales en Beijing, Xiamen y otros lugares también forma parte de la estrategia de desarrollo de la empresa. Creo que a medida que la empresa se desarrolle, la estrategia global se implementará de manera inquebrantable.

p.d.: Cuéntame algunos pensamientos personales. Es cierto que las ciudades de primer nivel tienen ventajas que las de segundo nivel no pueden igualar.

Pero hoy en día, con el rápido desarrollo de Internet, estos problemas ya no son problemas.

Según mi mejor experiencia personal, ¿puede permitirse el lujo de comprar una casa en Shanghai/Beijing por sus propias posibilidades antes de los 30 años?

Vale, puedo en Zibo.