¿Cuánto pagan las empresas y los particulares en concepto de subsidios de subsistencia?
1 Seguro de pensiones: el índice de contribución individual del seguro de pensiones es 8 de la base y el índice de pago unitario es 20 de la base;
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2. Seguro médico: La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base y la tasa de pago unitario es el 10 de la base.
3. del seguro de desempleo es 0,2 de la base y la tasa de pago unitario es 65438 0 de la base
4 Seguro de maternidad: si una persona no paga el seguro de maternidad, la tasa de pago unitario es 0,8 de la base. la base;
5. Seguro de accidentes de trabajo: Si un individuo no paga el seguro de accidentes de trabajo, la relación de pago de la unidad es 0,8 de la base. 6. Fondo de Previsión: El ratio de aportación individual al Fondo de Previsión es el 12 de la base y el ratio de aportación unitaria es el 12 de la base.
La seguridad social incluye específicamente los siguientes contenidos:
1. Seguro de pensiones: El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente estable y confiable. de vida;
2. Seguro médico: el mayor beneficio de participar en un seguro médico básico es la coordinación social, la asistencia mutua, una mayor capacidad para resistir riesgos y la protección de las necesidades médicas básicas de los empleados;
3. Seguro de desempleo: proporcionado por el estado Es un sistema que se aplica a través de la legislación y la sociedad establece fondos para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo, a fin de garantizar el sustento básico de personas desempleadas durante su período de desempleo y promover su reinserción laboral. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.
4. Seguro de maternidad: El objetivo de establecer un sistema de seguro de maternidad es garantizar que las empleadas que han dado a luz puedan disfrutar de protección durante el período del parto y la lactancia, para que no dejen de trabajar debido a parto y caída en dificultades de la vida;
5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es un sistema de seguro social en el que los trabajadores se lesionan, quedan discapacitados o mueren debido al trabajo, y pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y la sociedad les proporciona asistencia material. Todas las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador y los empleados individuales no necesitan pagarlas;
6. Fondo de previsión: son los ahorros de vivienda a largo plazo que la unidad paga a los empleados. Se utiliza para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas independientes para empleados, y ninguna unidad o individuo puede utilizarlo para otros fines.
En resumen, los individuos deben pagar el 8% por el seguro de pensión, el 2% por el seguro médico y el 0,2% por el seguro de desempleo. Estos tres tipos de seguros son primas pagadas por empresas y particulares, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo en su totalidad de las empresas y los particulares no tienen que pagar.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.