¿Existe una multa de 50 yuanes por incentivos negativos?

En esencia, un incentivo negativo de 50 yuanes es una multa de 50 yuanes, término comúnmente utilizado en las empresas.

Los incentivos negativos significan que cuando el comportamiento de un miembro de la organización no cumple con los objetivos organizacionales o las necesidades sociales, la organización lo castigará o criticará, debilitándolo y restándole importancia, inhibiendo así este comportamiento. Las manifestaciones específicas de incentivos negativos incluyen: advertencias, sanciones disciplinarias, sanciones económicas, descenso de categoría, reducción salarial, eliminación, etc. Todos son iguales ante los incentivos negativos en el comportamiento de gestión organizacional.

Requisitos de ejecución: No debe haber desviación en la ejecución de incentivos negativos. Frente a los incentivos negativos, los directivos de las organizaciones deberían predicar con el ejemplo. Como gerentes de una organización, debemos estar dispuestos a perdernos, acompañar a los miembros de la organización a aceptar sus responsabilidades, convencer a los miembros de la organización y captar correctamente la fuerza y ​​la escala de los incentivos negativos. La combinación de incentivos materiales negativos e incentivos espirituales negativos.

La motivación positiva se refiere al arte de la motivación positiva, como la afirmación, el reconocimiento, el elogio, la recompensa y la confianza en el objeto de motivación. En términos de estrategia de incentivos, corresponde a incentivos negativos. La motivación negativa se refiere al arte de motivar con significados negativos, como negación, moderación, negligencia, crítica y castigo. El comportamiento correcto se refuerza mediante incentivos positivos, y el comportamiento incorrecto sólo puede evitarse mediante incentivos negativos.