Presentación experta de Zhao Lei.

Consultor senior, consultor senior y formador senior de China Human Resources Research. Se ha desempeñado sucesivamente como gerente de recursos humanos, director, subgerente general, director, consultor senior y socio senior en grupos empresariales de propiedad británica (extranjera), Datang Telecom Group, una serie de grandes y medianas empresas chino-extranjeras. empresas conjuntas y Hejun Entrepreneurship Research and Consulting Company, y ha acumulado una rica experiencia en la práctica de gestión empresarial y consultoría, y ha formado una serie de resultados resumidos de investigaciones prácticas originales. Publicó más de 40 artículos relacionados con la gestión de recursos humanos en medios profesionales relevantes. Los artículos de investigación relacionados ganaron la medalla de plata en el primer Concurso de casos de gestión empresarial. Muchos artículos de casos de investigación se incluyeron en el libro de texto de casos de lectura del MBA de la Universidad de Tsinghua. Al mismo tiempo, muchas empresas han citado las herramientas cuantitativas de evaluación de talentos centrales, las escalas de evaluación de puestos y las escalas de autorización propuestas por el profesor Zhao Lei y han logrado buenos resultados.

El Sr. Zhao Lei es consultor especial de la Corporación Nacional de Petróleo de China, consultor de gestión de sistemas aeroespaciales, formador senior especial de la Asociación de Empresarios de China, centro de gestión profesional de la Universidad de Tsinghua y programa de formación avanzada para. líderes destacados de empresas chinas en la Universidad de Tsinghua. Es profesor titular especialmente invitado en muchas universidades reconocidas, como la Clase de Administración de Empresas de la Universidad de Pekín, la Universidad Renmin, la Universidad de Nanjing, la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing, la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing, Universidad de Economía y Negocios Internacionales, Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing e Instituto de Gestión de Cuadros Petroleros de Beijing. Y coopera con muchas instituciones de formación reconocidas, como: Centro de Certificación Vocacional del Ministerio de Trabajo, Asociación de Desarrollo de Recursos Humanos de China, Centro de Capacitación Internacional TTI-China, Asociación Empresarial Provincial de Hebei, Asociación Empresarial Shijiazhuang, Asociación Provincial de Recursos Humanos de Jilin, Cámara de Beijing de Comercio e Industria, la Asociación de la Industria Química y del Petróleo de China, ChinaHR.com, conferencias de vanguardia, etc., llevan a cabo capacitaciones en gestión de recursos humanos y se esfuerzan por mejorar el nivel de gestión y la competitividad de las empresas de nuestro país. El maestro Zhao Lei brinda capacitación interna, investigación especial y consultoría de gestión para varias empresas, formando una serie de cursos con la aplicación práctica como núcleo, y ha brindado más de 3000 capacitaciones en total. Los temas involucran principalmente la gestión de recursos humanos corporativos (sistema de estrategia y cultura organizacional, sistema y método de gestión, sistema de estándares de talento, emparejamiento de trabajos y sistema de incentivos y moderación), series de promoción de gerentes profesionales, series de promoción de habilidades gerenciales de nivel medio a alto y Serie de mejora de la calidad profesional de los empleados de base.