Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 7 de la ciudad de Bengbu

Análisis legal: Los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de siete niveles de Bengbu incluyen: 1. Subsidio único por discapacidad equivalente a 13 meses de salario 2. Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo único, la discapacidad de siete niveles equivale a diez meses de salario; 3. Subsidio único de empleo por Invalidez: 20 meses de salario por incapacidad de séptimo nivel; 4. Los demás gastos se determinan en función de la situación real;

Base jurídica: artículo 37 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas. del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses (2) Familiares dependientes; la pensión se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no podían trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será el salario mensual promedio de empleados en el área coordinada por 48 a 60 meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios estipulados en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.