Sobre las respectivas definiciones de derecho laboral y derecho de seguridad social y la conexión y conexión entre derecho económico y derecho laboral y de seguridad social.
La Ley de Seguridad Social tuvo su origen en el sistema de seguro laboral de Europa Occidental a finales del siglo XIX. La Ley de Seguridad Social ajusta la relación social entre los ciudadanos que reciben asistencia material del Estado debido a la falta de trabajo y la pérdida de capacidad laboral, y es un mecanismo de ajuste legal específico para hacer efectivo el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material estipulado en la Constitución. Debido a que la reproducción social no sólo incluye la reproducción de los medios materiales de producción, sino también la reproducción y reposición de mano de obra y población, en condiciones socializadas, esta tarea debe ser asumida por el Estado, que es un área donde el mecanismo del mercado falla. Las relaciones sociales que ocurren en el proceso de coordinación de recursos para brindar asistencia material a ciudadanos y trabajadores son también relaciones económicas inherentes al proceso de reproducción social. En la actualidad, la legislación de seguridad social y la legislación laboral de mi país están estrechamente relacionadas, y las relaciones de seguridad social caen dentro del alcance del ajuste de la legislación laboral. Sin embargo, con el desarrollo de la práctica de la seguridad social y el establecimiento y mejora del sistema legal de seguridad social, la ley de seguridad social eventualmente irá más allá del alcance del derecho laboral y se convertirá en un departamento legal independiente.
El derecho del trabajo y de la seguridad social pertenece a la categoría de derecho social. Las similitudes entre el derecho económico y el derecho del trabajo y de la seguridad social se reflejan principalmente en la perspectiva del ajuste social, los conceptos de orientación social y prioridad del interés público. Y varios ajustes. Aplicación integral de métodos. El derecho económico está estrechamente relacionado con el derecho laboral y de seguridad social. La recaudación de fondos de seguridad social requiere que los sujetos de derecho económico cumplan ciertas obligaciones obligatorias (como las obligaciones tributarias que permiten a los sujetos de derecho económico controlar indirectamente la contabilidad y la producción económicas). operaciones; al mismo tiempo, las empresas son las células y unidades básicas del derecho económico, y el ajuste básico de las relaciones laborales en las empresas brinda protección al derecho económico. En definitiva, la legislación y aplicación del derecho económico y el derecho laboral y de seguridad social deben cooperar y coordinarse entre sí, como la coordinación de la ley de política industrial de la ley económica, la cooperación de la ley de promoción de la pequeña y mediana empresa. y el sistema de reempleo y protección laboral, y la conexión entre la legislación sindical y el sistema empresarial. La diferencia entre el derecho económico y el derecho laboral y de seguridad social se refleja principalmente en los objetivos específicos y las relaciones sociales ajustadas. El derecho económico presta más atención al equilibrio, la coordinación y el desarrollo económicos, mientras que el derecho laboral y de seguridad social presta más atención a los objetivos sociales.