Horario de trabajo de la Oficina de Gestión de Vehículos de Rongcheng
La Oficina de Gestión de Vehículos inicia labores a las 9 am y finaliza a las 12:00 los días laborables; inicia a las 2:00 pm y finaliza a las 5:00 pm está cerrada los fines de semana; El horario laboral del DMV variará en diferentes regiones. La gente de la región oriental va a trabajar temprano y la gente de la región occidental va a trabajar tarde. Los horarios de trabajo específicos están sujetos a las regulaciones emitidas por el gobierno local.
La Oficina de Gestión de Vehículos, nombre completo de la Oficina de Gestión de Vehículos, es la principal responsable de la matriculación, cambio, transferencia, hipoteca y cancelación de vehículos de motor. La Oficina de Gestión de Vehículos solicita, complementa, canjea, verifica y acepta otros negocios relacionados con vehículos de motor y conductores.
El personal normal de la oficina de gestión de vehículos debe ser agentes de policía formales, personal administrativo y algunos funcionarios públicos. También hay algunos reclutadores, y los reclutadores generalmente son del sector profesional. quienes también trabajan en la oficina de gestión de vehículos. Esta asignación financiera es básicamente similar a la de un establecimiento comercial y pueden jubilarse.
Base legal
Artículo 2 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China. Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China. República Popular China:
(1) Controversias que surjan de la confirmación de la relación laboral;
(2) Controversias que surjan de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación de la contrato de trabajo;
(III) ) Controversias derivadas de bajas, despidos, renuncias y renuncias;
(4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, asistencia social , formación, protección laboral, etc.;
(5) Conflictos derivados de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;
(6) Otros conflictos laborales estipulado en leyes y reglamentos. Artículo 21 El Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales será responsable de la jurisdicción sobre los conflictos laborales dentro de su jurisdicción.
Los conflictos laborales estarán bajo la jurisdicción del comité de arbitraje de conflictos laborales donde se ejecute el contrato de trabajo o donde esté ubicado el empleador. Si ambas partes solicitan arbitraje ante el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral y se encuentra el empleador, el comité de arbitraje de conflictos laborales del lugar donde se ejecuta el contrato laboral tendrá jurisdicción. Artículo 27 El plazo de prescripción para solicitar el arbitraje de conflictos laborales es de un año. El plazo de prescripción del arbitraje se computa a partir de la fecha en que las partes supieron o debieron haber sabido que sus derechos habían sido vulnerados.