Cómo condenar a los empleados de un supermercado por robo
Análisis legal: Si un empleado comete robo, la unidad debe entregarlo a las autoridades judiciales. La unidad también puede despedir a empleados sin pagar compensación financiera.
De acuerdo con el artículo 39 de la Ley de Contrato de Trabajo, si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) Si se demuestra que el empleado no cumple con las condiciones laborales durante el período de prueba; (2) ) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador (3) Incumplimiento grave del deber, comete negligencia para beneficio personal, causando daño significativo al empleador; (4) El trabajador establece relaciones laborales con otros; empleadores al mismo tiempo, causando graves daños a la realización de las tareas laborales de la unidad Impacto (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley (6) Siendo; investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Base jurídica: “Ley Penal de la República Popular China”
Artículo 264: Robar bienes públicos o privados, si su cuantía es relativamente importante, o hurtar o allanar viviendas múltiples veces El que hurte, hurte con arma o carterista, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión preventiva o vigilancia, y también o únicamente multa si la cuantía es elevada o concurren otras circunstancias graves; , será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a diez años, y también se le impondrá una multa si la cuantía es especialmente elevada o concurren otras circunstancias especialmente graves, el infractor será condenado a pena fija; - Pena privativa de libertad no menor de diez años o cadena perpetua, además de multa o confiscación de bienes.
Artículo 265: El que, con el fin de obtener ganancias, sustraiga la línea de comunicación de otra persona, copie el número de clave de telecomunicaciones de otra persona o, a sabiendas, utilice los equipos o instalaciones de telecomunicaciones para robar o copiar, será sancionado con De conformidad con el artículo 1 de esta Ley, el artículo 264 establece la condena y el castigo.