¿Puedo tomar todavía 15 días de vacaciones anuales en el año de jubilación?
La unidad no otorga vacaciones anuales de la siguiente manera:
1. Negociar con la empresa: Primero, puede comunicarse y negociar con la empresa para comprender por qué no se otorgan vacaciones anuales. y al mismo tiempo presentar los requisitos razonables de los empleados y solicitar a la empresa Proporcionar las vacaciones anuales correspondientes
2 Quejarse e informar al departamento de inspección laboral: Si la unidad ignora la solicitud razonable del empleado, el el empleado puede quejarse e informar al departamento de inspección laboral local, exigiendo que la unidad cumpla con sus deberes legales y le dé al empleado las vacaciones anuales debidas.
3. Los empleados pueden buscar ayuda de agencias locales de asistencia legal, buscar asistencia legal o presentar demandas para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
El proceso de jubilación es el siguiente:
1. Comprender las políticas de jubilación: antes de jubilarse, es necesario comprender las políticas de jubilación del país y de las empresas, incluida la edad de jubilación y el cálculo de la pensión. métodos y métodos de pago de pensiones, seguro de pensión, seguro médico, etc.;
2. Presentar una solicitud de jubilación: dentro de un cierto período de tiempo antes de la jubilación, debe presentar una solicitud de jubilación a su unidad y. complete formularios e información relevantes, incluido el certificado de identidad personal, el registro del hogar, los contratos laborales, los certificados de pago de la seguridad social y otros documentos;
3. Revisar las calificaciones de la solicitud: la unidad revisará las calificaciones de jubilación y el cálculo de la pensión del solicitante. estándares basados en la información personal y los registros laborales del solicitante, y determinan el tiempo de jubilación y el pago de la pensión.
4. y el contenido y el progreso del trabajo deben registrarse y explicarse en detalle para garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas.
5 Procedimientos de jubilación: el día de la jubilación o antes, debe acudir a su empleador o al empleador; oficina local de seguridad social para realizar los procedimientos de jubilación, incluida la recepción de un certificado de jubilación, la transferencia de relaciones de seguridad social, la recepción de pensiones, etc.;
6. Organizar razonablemente su vida de jubilación: después de la jubilación, debe organizar su vida de manera razonable. vida de jubilación basada en su situación real y financiera, como participar en actividades de voluntariado comunitario, aprender nuevas habilidades, hacer ejercicio, etc.
En resumen, en el año de jubilación, antes de que los empleados alcancen la edad legal de jubilación y disfruten de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley, todavía mantienen una relación laboral con el empleador y disfrutan de vacaciones anuales retribuidas. .
Base jurídica:
Artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Gobiernos, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales , propiedad Los empleados de empresas independientes y otras unidades que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en lo sucesivo, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.