¿Se pueden considerar lesiones relacionadas con el trabajo las lesiones sufridas por trabajadores migrantes mayores de edad?

Los trabajadores migrantes mayores que se lesionan en el trabajo no pueden ser reconocidos como lesiones relacionadas con el trabajo. Los trabajadores migrantes que hayan superado la edad legal de jubilación no son trabajadores. Las dos partes han establecido una relación laboral, por lo que no puede considerarse un accidente laboral. Sin embargo, los trabajadores migrantes pueden solicitar una indemnización por daños personales y el empleador será responsable de la indemnización.

Objetividad jurídica:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será Se considera lesión relacionada con el trabajo:

(1) Lesionarse en un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después de la jornada laboral, en el lugar de trabajo, mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo Lesionado por un accidente;

(3) Lesionado por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre de enfermedades profesionales;

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(5) Se lesiona o falta por motivos de trabajo durante un viaje de negocios;

(6) En viaje de negocios; el camino al trabajo, verse involucrado en un accidente de tránsito o de tránsito ferroviario urbano o de transporte de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona. Lesiones causadas por accidentes de ferry o tren;

(7) Otras circunstancias que. deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.