Resumen de trabajo y autoevaluación del período de prueba
Periodo de prueba resumen laboral y autoevaluación 1 El tiempo vuela muy rápido, y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en el trabajo y también me brindaron mucho cuidado en la vida, lo que me hizo sentir plenamente las intenciones del liderazgo. ¿Cómo puedo ver un arco iris sin pasar por el viento y la lluvia? Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser miembro de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y guía de líderes y colegas, todos los aspectos han logrado las mejoras necesarias con su propio esfuerzo. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
1. A través del entrenamiento, el estudio y la acumulación de trabajo diario, tengo la comprensión necesaria de Dafa.
En septiembre la primera información que recibí fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Después de un breve proceso, me uní a la empresa y obtuve el conocimiento necesario de la empresa. Más de tres meses de experiencia personal me dieron una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa. Concepto cultural de la empresa: Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa no olvida recompensar a la sociedad, lo cual es admirable. La empresa implementa en el trabajo real los conceptos de orientación hacia las personas y respeto por los talentos, lo cual es una razón importante para el continuo desarrollo y crecimiento de la empresa.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la compañía, hacer un buen trabajo en mi especialización y nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses. Unir a mis colegas en la vida y mejorarme constantemente. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me enorgulleció. Una mentalidad emprendedora y de mente abierta, un buen hábito y completar un trabajo a tiempo son tan importantes que, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión de manuscritos históricos. Después de completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para resolver problemas.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y no soy lo suficientemente competente en la revisión de manuscritos. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. Mi carrera es buena en el trabajo duro pero no en el tiempo libre. En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y contribuir al desarrollo de la empresa.
5. Algunas sugerencias.
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, se deben realizar esfuerzos de gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.
En primer lugar hay que potenciar los cambios de concepto y la formación. Lo que es anormal es que los cuadros directivos necesiten cambiar sus viejas ideas y pasar del hacer a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.
En segundo lugar, la empresa debe mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad del puesto, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado 15 años desde su creación. También es una ley objetiva que las personas maduras que iniciaron negocios en esos años se han convertido gradualmente en personas mayores. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y asesorando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre.
En cuarto lugar, debemos introducir talentos y hacer buen uso de ellos. La excepción es aprovechar el talento existente dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talento.
Mi mayor beneficio al venir a trabajar en la empresa es que mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial, capacidad de trabajo y otros aspectos han mejorado enormemente. Esto también me inspira a seguir progresando en mi trabajo. Mejora continua. Entiendo que el mañana perfecto de la empresa depende del esfuerzo de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el mañana perfecto de la empresa será aún más brillante.
Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 2 Han pasado casi dos meses desde que llegué a su empresa. Esta es la experiencia más valiosa de mi vida y me ha dejado hermosos y perfectos recuerdos.
Aprendí mucho durante el período de prueba de dos meses. Como recién graduado que acaba de llegar a la empresa, al principio me preocupaba cómo llevarme bien con mis colegas y cómo hacer un buen trabajo.
Pero en los últimos dos meses, bajo la atmósfera de trabajo relajada y armoniosa de la empresa, y bajo el cuidado cuidadoso y la guía paciente de los líderes del proyecto y colegas, completé rápidamente la transición de estudiante a personal. En poco tiempo me adapté al entorno laboral de la empresa y me familiaricé básicamente con todo el proceso de trabajo del proyecto.
Como miembro de la empresa, siempre mantendré mi sentido de responsabilidad y misión en la empresa para dar la bienvenida a mi trabajo futuro. Las personas se mejoran y mejoran a través de la evaluación y reflexión constante. Aquí me gustaría hacer una evaluación del período de prueba de dos meses:
1. Formación y aprendizaje prácticos en proyectos
Para mí, que me acabo de graduar de la escuela y me dedico al trabajo de diseño. Es a la vez una oportunidad y una oportunidad. Cuando comencé a trabajar, estuve expuesto directa o indirectamente a muchos proyectos, como la transformación de las tres áreas de servicio de xx, la estación de peaje de xx y la estación de peaje de xx Expressway. Los tipos de proyectos varían. Cuando trabajo en estos proyectos, necesito leer muchas instrucciones, lo que significa mucho aprendizaje para mí. Afortunadamente, con la ayuda de mis colegas y personas mayores, se respondieron muchas preguntas profesionales. En este proceso se puede decir que se aprende trabajando.
Antes de llegar a su empresa, nunca había estado expuesto a proyectos reales. Hacer proyectos reales es un campo completamente nuevo para mí. No solo mis conocimientos son insuficientes, sino que el formato y los métodos para hacer las cosas también son completamente diferentes de mis conocimientos anteriores. De repente sentí una sensación de presión y urgencia sin precedentes. Con la premisa de no perturbar el trabajo de mis compañeros, trato de pedirles consejo tanto como sea posible, centrándome en el autoestudio. Consulto diversos materiales durante mis descansos laborales y sigo aprendiendo sobre diseño arquitectónico.
Al poco tiempo de empezar a trabajar, comencé a trabajar en proyectos de diseño. El primer proyecto en el que participé fue el Proyecto del Área de Servicio de Guizhou. Este proyecto probó si mis conocimientos son adecuados para este trabajo en todos los aspectos, incluida la capacidad de comunicarme y coordinar con varias carreras, porque el diseño del proyecto requiere la cooperación de varias carreras, lo que me permitió aprender otros aspectos relacionados con esta carrera. a través del trabajo y la cooperación. Conocimiento profesional para completar mejor el diseño del proyecto. Después de trabajar, también continué aprendiendo la aplicación de software de diseño para fortalecer mis habilidades de dibujo y garantizar la eficiencia de los dibujos de diseño.
Resumen del trabajo de pasantía y autoidentificación 3 Mi nombre es * * *, hombre, nacido en septiembre de 1982, originario de la ciudad de Linzhou, provincia de Henan, graduado del Departamento de Información Electrónica, Escuela de Información e Ingeniería Eléctrica, en junio de 20xx, título profesional de pregrado. Ese mismo año, fue contratado como subsecretario de la sección del Partido de * * Distrito * * Ciudad * * Villa y asumió oficialmente el cargo en julio de 20xx.
En julio, después de una gran fiesta de despedida en Beijing, una cálida fiesta de bienvenida en el distrito ** y unos diez días de capacitación, comencé a trabajar con éxito. Tal como dijo un compañero de estudios de último año antes de ir a Pinggu: "Después de trabajar, todo es diferente a ir a la escuela. Tienes que experimentarlo tú mismo". El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses ha terminado. Con este fin, he presentado recientemente un resumen sistemático y completo, y pido sinceramente críticas y correcciones a los líderes.
Primero, hice todos los preparativos antes de asumir el trabajo.
En primer lugar, prepárate para soportar las dificultades. Nací en una zona rural del norte de Henan, perteneciente a las montañas Taihang, y estoy relativamente familiarizado con la vida rural. Aunque nunca he estado expuesto al trabajo rural, he sentado las bases. Al mismo tiempo, antes de venir a Pinggu, hablé varias veces con el secretario de la aldea, y el secretario también mencionó muchas veces que debemos poder soportar las dificultades. Después de la solicitud inicial, estaba conmocionado y tenía pensamientos inestables, pero después de una feroz lucha ideológica, finalmente llegué a Pinggu, no a ciegas, sino después de una cuidadosa consideración. Tres años de formación en vida auxiliar y trabajo rural serán un activo valioso para mí en mis futuros estudios y trabajo.
En segundo lugar, suficiente preparación de conocimientos.
Recordar mi vida en mi alma mater, la Universidad Agrícola de China, es como ayer en la institución agrícola más importante de China. No solo hay los mejores profesores, sino que también hay una gran cantidad de libros agrícolas, incluidos ciencia y tecnología, políticas y derecho. Quizás fue el ambiente de mi alma mater o las excelentes tradiciones lo que hizo que me interesara por las zonas rurales y el trabajo rural. Después de ser contratado como asistente de aldea, hice los siguientes preparativos a nivel intelectual: primero, estudiar detenidamente y comprender en profundidad las políticas y regulaciones rurales del partido y del país, segundo, agregar nuevos conocimientos de manera oportuna para comprenderlos y dominarlos; las tareas de construir un nuevo campo socialista; la tercera es pensar en la combinación de la propia especialidad, "ciencia y tecnología de la información electrónica" y el trabajo rural. Como dijeron algunos compañeros, después de cuatro años de formación y estudio en la universidad agrícola más importante de China, nuestra especialización en información también tiene las características de la Universidad Agrícola de China.
En tercer lugar, preparación completa del material. Antes de venir a Pinggu, al igual que mis compañeros que trabajaban en otras unidades, tenía muchas expectativas para mi vida futura. ¿Cómo serán los dormitorios? ¿Se llevará bien y en armonía con su líder? ¿Qué más te falta? Espera, hice una lista de compras, lavandería, artículos de primera necesidad, etc. Entre las muchas cosas que hay que preparar, las más importantes son la preparación de libros, redacción de documentos oficiales, producción de páginas web, elocuencia de discursos, etc. Estos libros resultaron ser una bendición oportuna en mi trabajo diario. Leo libros con entusiasmo para complementarme con una nutrición suficiente para poder comenzar con todos los aspectos del trabajo más rápido.
El último paso es la preparación de recursos de información. El siglo XX es un siglo de tecnología de la información altamente desarrollada. Después de entrar en el nuevo siglo, la tecnología de la información se está desarrollando rápidamente. Como especialista en información, es posible que me preocupe más. Para ello, la preparación de recursos interpersonales incluye, especialmente a los profesores y compañeros de la escuela, las sinceras enseñanzas de los profesores y las profundas bendiciones de los compañeros. Cuando tienes sueño, estás cansado, estás confundido acerca del trabajo, encuentras a alguien con quien hablar y de repente te iluminas, todo es muy simple. Después de la tormenta viene la calma.
El segundo es formar a los estudiantes para que se integren activamente en la gran familia a través de diversos canales.
A principios de julio, con la encomienda de nuestra alma mater y nuestras reticencias a partir, el autobús escolar nos llevó a Pinggu. El ritmo era tenso y ordenado, fuimos recibidos por caras amigables y sonrientes, y nuestra inquietud psicológica original desapareció de inmediato. En mi vida formativa, hice principalmente lo siguiente:
En primer lugar, estudiar mucho y hablar activamente. Durante la capacitación, los discursos de los principales líderes del distrito, como dijo el director, "son todos seleccionados y los mejores son los mejores. Tienen conocimientos sólidos y una rica experiencia laboral, y sus discursos son una acumulación". de muchos años de experiencia práctica. Los escuché atentamente, los grabé con atención y los experimenté. El último día de intercambio y estudio también hablé activamente. Afortunadamente, mi discurso fue reconocido por todos y hubo aplausos durante el discurso. Aunque la cosa es pequeña, también es un símbolo del propio progreso.
En segundo lugar, realice inspecciones in situ de forma cuidadosa y meticulosa. Durante la capacitación, visitamos nuevas aldeas rurales de demostración como Guajiayu y Glass Terraces, así como la Zona de Desarrollo Industrial de Xinggu. En Guajiayu, el discurso del viejo secretario nos hizo comprender profundamente la dificultad de iniciar un negocio sobre la mesa de cristal, el uso de nuevas energías nos abrió los ojos. La Zona de Desarrollo Industrial de Xinggu nos hace sentir profundamente la atmósfera industrial moderna, la automatización y las operaciones de la línea de montaje. . .
Por fin, la fiesta de despedida. La fiesta de despedida supone el final de la vida formativa y también es una buena oportunidad para que todos se pongan en contacto y se conozcan. Al participar activamente en las actividades, hemos mejorado nuestra amistad y profundizado nuestro entendimiento, lo cual es muy beneficioso para el trabajo futuro.
En tercer lugar, en tres meses de trabajo he conseguido algunos resultados.
Una vez finalizada la vida formativa en el centro de servicios del distrito, llegó el tan esperado autobús del gobierno de la ciudad. En medio de la emoción llegamos al pueblo de **. Luego, después del discurso y las instrucciones del líder, comenzamos a trabajar. Durante los tres meses de trabajo, realicé principalmente los siguientes aspectos.
La primera es la redacción de diversas cartas escritas, resúmenes y otros materiales. Desde el principio, después de entrar al pueblo, escribí un resumen de las actividades de estudio del "1 de julio" entre los miembros del partido. Posteriormente, fui adscrito a la Oficina de Peticiones, y durante el período pico de la Oficina de Peticiones del Pueblo y el Departamento de Gestión Integral, me desempeñé como miembro del Club de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios. Bajo la cuidadosa guía del director de la Oficina de Cartas y Llamadas y el subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, mi redacción de documentos oficiales ha logrado grandes avances. Ahora básicamente puedo extraer información fundamental de las cartas y visitas de las masas. Al mismo tiempo, puedo redactar respuestas preliminares basadas en los resultados de la investigación.
En segundo lugar, participar en la planificación de la nueva construcción rural de Beitaitou Village. La planificación es el primer paso en la construcción de un nuevo paisaje. Primero, comenzamos con un levantamiento de datos básicos, que fue riguroso y meticuloso, proporcionando datos detallados y precisos para el trabajo de planificación de los expertos relevantes. En segundo lugar, también soy responsable de redactar el informe de planificación del proyecto para la aldea de Beitaitou, a la que sirvo.
Era la primera vez que entraba en contacto con muchas cosas sobre la planificación de proyectos, así que pregunté a las estadísticas del pueblo, al secretario, al subsecretario o al urbanista de la ciudad, al guardabosques, etc. Una vez que los materiales estén listos, escribiré cuidadosamente el informe del proyecto. Finalmente, confiando en mis recursos humanos en la universidad, encargué a un compañero de clase que dibujara un nuevo plano residencial para Beitaitou Village de forma gratuita, que fue aprobado por los dos comités de la aldea.
En tercer lugar, participar en una serie de actividades organizadas por el Club de Servicio Estudiantil para el Nuevo Desarrollo Rural en * *Ciudad. Comience con la preparación para unirse a la reunión del club y luego promueva la informatización del municipio. En el trabajo ayudo activamente a los jefes de departamento y me esfuerzo por implementar la informatización de la oficina municipal de peticiones. Desde limpiar la barra de direcciones de IE al principio hasta limpiar los archivos de caché, limpiar el registro, eliminar complementos maliciosos, escaneo y antivirus oportunos, optimización del sistema, creación de puntos de restauración del sistema, etc., garantizamos el funcionamiento normal de Office. equipo. A finales de septiembre, según el despliegue unificado de superiores, llevamos a cabo de manera integral el trabajo de publicidad del "Reglamento de Petición de Beijing". El comité municipal del partido le concedió gran importancia y todos los principales líderes relevantes participaron en las actividades de publicidad. Distribuir folletos y carteles, explicar los reglamentos de la petición, etc. al pueblo y obtener la aprobación unánime del pueblo. Al mismo tiempo, como miembro del club de servicios, también ayudé a la oficina de gestión integral de la ciudad a realizar encuestas y completar estadísticas laborales básicas.
La parte anterior del trabajo es sólo un microcosmos de estos tres meses. No es exhaustiva, sino un ejemplo representativo de mis sentimientos. Busque críticas y correcciones de los líderes.
En cuarto lugar, cierta experiencia laboral después de asumir el cargo.
En primer lugar, no hay nada trivial para las masas. Las personas que escriben cartas y nos visitan deben tener problemas y conflictos desde que están aquí. Si tenemos una actitud ciega y pensamos que las cosas son pequeñas, esto puede intensificar los conflictos y llevar a consecuencias inimaginables. Debemos dar gran importancia a cada carta y visita de las masas, servir té y agua y recibirlos con seriedad. No debemos ser descuidados y tener consecuencias increíbles.
En segundo lugar, el aprendizaje del conocimiento nunca termina. Quizás lo haya hecho. He leído libros durante muchos años y sé mucho, pero no entiendo nada. Incluso si usted tiene o ha tenido esa idea, es inapropiada. En primer lugar, no digamos que el trabajo de base es complicado. Es difícil trabajar sin experiencia de base. Incluso si has trabajado a nivel de base durante algunos años y tienes experiencia, todavía tienes que aprender. Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Los tiempos están cambiando y la sociedad se está desarrollando. Debemos seguir aprendiendo, viviendo y aprendiendo, y enriqueciéndonos.
En tercer lugar, habla menos y haz más cosas prácticas. Los pensamientos y conocimientos imperfectos, la falta de comprensión de la situación y la información incompleta son decisiones equivocadas e imprudentes. No es bueno para ti ni para los demás. Es muy probable que hagas cosas malas o te metas en problemas. Por ejemplo, debe recibir a los visitantes con seriedad, pero no debe sacar conclusiones precipitadas, especialmente cuando los materiales están incompletos o son insuficientes.
Cuarto, la dirección de mis esfuerzos futuros
El trabajo futuro debería ser una prueba real y profunda para mí. Para ello, debo prestar atención a la combinación eficaz de teoría y práctica en mi trabajo, pedir consejo con humildad, trabajar duro, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, desarrollarme de manera integral, hacer algo y no hacer algo, y ser un ayudante de aldea cualificado o incluso excelente.
En resumen, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, seré proactivo, lo haré mejor y contribuiré a la construcción de un nuevo campo socialista.
Resumen de trabajo y autoevaluación del periodo de prueba. El período de prácticas de cuatro meses pasó rápidamente. Se unió a xxx Tendering Co., Ltd. en XX, XX, XX y se dedicó principalmente a licitaciones en el Departamento de Licitación de Carga de xxX. Durante la pasantía, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis conocimientos comerciales y mis habilidades técnicas se enriquecieron y mejoraron continuamente. Aquí, me gustaría hacer el siguiente informe a los líderes sobre el trabajo realizado durante la pasantía:
1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer las disposiciones del liderazgo.
Como nuevo empleado de la empresa, siempre me esfuerzo en el trabajo, cumplo con las bases de licitación, estudio constantemente los documentos de la empresa, comprendo la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclaro mis responsabilidades laborales. En la primera semana, aprendí las leyes y regulaciones comunes sobre licitaciones, el proceso de licitación nacional e internacional de bienes y completé la prueba de la empresa.
2. Ser proactivo y entusiasta, y tratar cada trabajo con una actitud laboral correcta.
Después de llegar al departamento de licitación de carga de xxx, todo el personal del departamento me cuidó especialmente y me cuidó meticulosamente, haciéndome sentir la calidez del hogar allí y permitiéndome ingresar rápidamente al papel protagónico en el trabajo. El trabajo principal es el siguiente: (1) Proyectos involucrados en intercambio técnico: xxx, xxx, xxx.
En el trabajo anterior, seguí estrictamente las instrucciones de los maestros para operar todos los aspectos de la licitación; me beneficié mucho, no sólo de mi excelente calidad profesional y buenas habilidades de organización y coordinación, sino también de mi buena experiencia en la industria de las licitaciones; Ética profesional y estilo de trabajo con los pies en la tierra.
En tercer lugar, esté abierto a pedir consejo y mejorar y acumular constantemente sus habilidades comerciales.
Como joven licitador, debido a la falta de experiencia, puede traer más problemas, pero humildemente pregunto a los maestros sobre los problemas en la licitación, avanzo en la determinación de soluciones y soy entusiasta para acumular métodos para resolver problemas. Por ejemplo, bajo la dirección del Maestro xxx, completé de forma independiente el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, que incluye una serie de tareas como intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de ofertas, anuncio, compra posterior de ofertas y apertura de ofertas. Sin embargo, durante este período se encontraron muchas dificultades. Sólo dos empresas compraron los documentos de licitación y solicitaron a la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai dos aperturas de ofertas. Al seleccionar a los jueces, no lograron seleccionar suficientes jueces dentro del número limitado de xx veces. Solicitaron dos veces a la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai la búsqueda de expertos en repintado. En vísperas de la apertura de la licitación, me enteré de que una de las empresas había decidido temporalmente no participar en la licitación, lo que provocó un proceso de licitación lento. Al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia, cometí un error en el sitio web xxx y modifiqué el anuncio antes de la fecha límite de licitación, lo que provocó que no pudiera presentar las dos ofertas para su presentación. Después de consultar al personal del sitio web xx, nos comunicamos con la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai de manera oportuna para compensar los errores anteriores.
En definitiva, durante los tres meses de prácticas sentí profundamente la gestión humanizada de la empresa, la fuerte motivación de la empresa y la calidez y cariño del cuidado de sus empleados. Al mismo tiempo, también está ansioso por ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirse en un empleado regular. Utilizaré mis acciones reales para hacer mi propia contribución al desarrollo de xxxx Co., Ltd.
Resumen del período de prueba y autoevaluación 5 pasaron rápidamente y el período de prueba de tres meses pasó tranquilamente. Esta es la experiencia más preciosa de mi vida y me ha dejado recuerdos maravillosos y perfectos. Como joven novato, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de trabajar. También aprecio esta oportunidad laboral, aunque mi puesto y perspectiva laboral han cambiado un poco y es la primera vez que entro en contacto. con PE. Sin embargo, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y mediante mis incansables esfuerzos, he logrado las mejoras necesarias en este aspecto. También estaré en el mejor estado mental para afrontar el trabajo diario. Como miembro de la empresa, siempre mantendré mi sentido de responsabilidad y misión en la empresa para dar la bienvenida al trabajo futuro. Las personas mejoran y mejoran a través de la evaluación y reflexión constante. Aquí, el período de prueba de tres meses se divide en tres etapas de evaluación:
Primero, la etapa embrionaria
El primer día de trabajo es emocionante e inolvidable. El supervisor nos llevó a presentarnos a los jefes de cada departamento y la extensión de cada línea de montaje. Cuando llegué a la empresa todo fue perfecto. El ambiente cómodo y los colegas amigables, especialmente el jefe que es tan accesible, por lo que a menudo me animo a aprovechar esta oportunidad y dedicarme al trabajo y al estudio. En el primer mes, como extraño, entiendo y me familiarizo principalmente con la distribución, los modelos de productos, la estructura y los principios de la empresa. La empresa se compone principalmente de ①: piezas de plástico (piezas de fabricación propia) y piezas de hardware extranjeras (piezas procesadas a partir de materiales suministrados) del departamento de plástico se ensamblan en el quinto piso y se pegan en piezas semiacabadas como cajas de refrigeradores, tapas, Particiones de PU, etc., y luego empaquetadas después del recubrimiento duro en el cuarto piso ②: Familiarizado con el proceso de ensamblaje y empaque: principalmente piezas inyectadas con pegamento (cuerpo, cubierta, partición de PU, etc.) En el quinto piso, piezas procesadas (movimiento , placa PCB, lámparas interiores de automóviles, ventiladores, cables, etc.) y la malla de la pieza de plástico se ensamblan durante el proceso, y luego se forma el producto terminado mediante el proceso de empaque de la línea de empaque (detalles).
Segundo, la etapa de crecimiento
Después del primer mes de familiaridad, entiendo mejor el proceso de ensamblaje y embalaje, y sobre esta base descubrí algunos procesos de ensamblaje o calidad anormal. Problemas en la máquina, como dificultad para instalar la hebilla manual 016, golpeteo incompleto de la lámina de hierro 021, exceso de papel incendiario, etc. Bajo la guía de líderes y colegas, analicé y resolví este problema. Al mismo tiempo, bajo la guía de líderes y colegas, produje sucesivamente instrucciones de trabajo para 994, 125 y otros modelos, lo que me familiarizó más con el ensamblaje y. Proceso de embalaje y profundicé mi comprensión del trabajo. Comprensión y comprensión de la guía.
En tercer lugar, la etapa de madurez
Después del cuidado, ayuda, crítica y corrección de líderes y colegas en los primeros dos meses, siempre puedo sentir la atmósfera de aprendizaje que me ha dado una comprensión más profunda de la comprensión deportiva. Como miembro de PE, debe ser bueno para descubrir problemas, hacer preguntas, analizar problemas, resolver problemas y prevenir problemas.
Al mismo tiempo, familiarícese con el formulario de contacto de información y el formulario de contacto de cambio de ingeniería, brinde comentarios y resuelva problemas anormales de la línea de producción en cualquier momento.
En los últimos tres meses, aunque se han logrado algunos resultados, todavía hay un distanciamiento necesario con respecto a las exigencias de la dirigencia. En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré estrictamente y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más nuestro estudio, trabajaremos duro, nos esforzaremos por mejorar nuestra calidad general, aprovecharemos al máximo nuestras ventajas personales y no escatimaremos esfuerzos para hacer las debidas contribuciones a la empresa.
Las 6 horas de resumen de trabajo y autoevaluación del período de prueba pasaron rápidamente, y el período de prueba terminará en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y perfectos. Durante este período, ustedes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente las intenciones de los líderes y el espíritu heroico del pueblo xxx que "no ha experimentado el viento ni la lluvia, pero no puede ver el arco iris".
El 23 de agosto de 20xx, tuve el honor de convertirme en miembro de la empresa. Llevo tres meses trabajando como administrativa en el Departamento General de Finanzas. Durante estos tres meses, obtuve un profundo conocimiento de la cultura y gestión corporativa de la empresa. El modelo de gestión humanizado de la empresa y su actitud de trabajo emprendedora y seria constituyen la cultura única de la empresa. Con un ambiente de trabajo así, todos pueden, naturalmente, dedicarse a trabajar de todo corazón. Este es exactamente el tipo de ambiente de trabajo que esperaba.
En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, se han logrado las mejoras necesarias en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.
1. Gestión administrativa
Conocer las normas básicas y el manual del empleado de la empresa, y fortalecer aún más la implementación y supervisión de los distintos sistemas de gestión administrativa de la empresa. La excepción es la implementación del sistema de asistencia, que me dejó una profunda impresión y jugó un papel considerable en mi futuro trabajo de asistencia.
En la mañana del 19 de septiembre de 20xx, llegué tarde por alguna razón, pero no notifiqué a mi supervisor a tiempo, lo que violó el Artículo 4 del manual del empleado. Para dar ejemplo, lo hice de buena gana. Entendí las sanciones económicas de la empresa y, al mismo tiempo, lo sentí personalmente. La fuerza vinculante de las normas y reglamentos de la empresa.
Durante este período participé en la redacción de las responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa, lo que me permitió comprender mejor la estructura organizacional y las autoridades funcionales de la empresa, lo que sentó una buena base para el trabajo futuro y también Aprendí mucha información valiosa.
La adquisición de material de oficina y equipamiento básico requerido por cada departamento deberá cumplir con las “Medidas de Gestión para la Adquisición de Activos Fijos y Consumibles de Bajo Valor”. En cuanto a su emisión y cobro, utilizo los métodos "Formulario de registro de recibo de suministros de oficina" y "Registro de entrada por computadora". Todos los artículos se pueden ver en la "Lista de suministros de oficina" en mi computadora, lo que facilita la revisión de los suministros de oficina por parte del Departamento de Finanzas. Realizar inventarios y gestión de inventarios.
Conocer la redacción y emisión diaria de avisos, profundizar aún más en la gestión y mantenimiento diario del área de oficinas y poco a poco convertirse en protagonista de las relaciones comerciales con empresas de administración de inmuebles y limpieza. Al mismo tiempo, manejaremos la red virtual interna de la empresa y abriremos el nuevo sitio web y el correo electrónico de la empresa para facilitar la comunicación entre los empleados.
Ser capaz de completar con éxito los asuntos diarios de oficina y otras tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, recursos humanos
Esté familiarizado con la selección preliminar de información de candidatos y reclutamiento de la empresa y publique información de reclutamiento en xxxx. com, seleccione candidatos adecuados, determine el tiempo de la entrevista, notifique la entrevista, solicite a todos los entrevistadores que completen formularios relevantes, envíen materiales relevantes y organicen entrevistas. Presentar la empresa y sus normas y reglamentos a cada nuevo empleado, establecer y mantener archivos de personal para cada empleado de la empresa y compensar a los empleados con información incompleta.
Estar familiarizado con los procesos de reclutamiento, regularización y renovación de empleados, manejar el reclutamiento de empleados en período de prueba, firmar contratos laborales para empleados regulares, autenticar contratos laborales y pagar seguros sociales. Los empleados cuyos contratos laborales hayan expirado deberán pasar por los procedimientos de renovación del contrato laboral según sea necesario y volver a aplicar sus tasaciones al mismo tiempo.
Redacté los procedimientos de personal de la empresa para mejorar la contratación de personal y estandarizar los procedimientos operativos. Al mismo tiempo, envíe la evaluación del trabajo de la semana pasada y el plan de trabajo de la próxima semana al gerente del departamento financiero todos los viernes, insista en una buena comunicación y trabaje mejor.
3. Mis propios defectos durante el período de prueba
Después de tres meses de formación, descubrí que todavía tengo muchos defectos, principalmente:
Primero, yo Tengo razón. No estoy muy familiarizado con las leyes laborales y las leyes y reglamentos de seguridad social, y no puedo encontrar rápidamente soluciones a los problemas relacionados.
En segundo lugar, no comprenden en absoluto el sistema salarial de la empresa y no pueden estandarizarlo ni implementarlo.
En tercer lugar, debido a las habilidades y experiencia limitadas en varios aspectos, algunas cosas no son apropiadas para manejar.
En cuarto lugar, debido al aprendizaje insuficiente y al conocimiento insuficiente en todos los aspectos, a veces te sientes abrumado en el trabajo.
5. Es necesario mejorar los métodos y métodos de trabajo.
Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero que todos den más opiniones y se esfuercen por hacer mejor su trabajo.
Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 7 Durante el período de prueba se desarrolló sin problemas. Es un honor para mí ser parte de la empresa tan pronto.
Ahora haré el siguiente informe resumido de mi período de prueba:
1. Ideología: amar a xxx y ser coherente con el pensamiento de la empresa; tener en cuenta la política de los "Cuatro máximos" de xx; y cumplirla estrictamente. El resultado final de los "seis no" es ser leal a la empresa y mantener una buena actitud hacia los demás.
2. Trabajo: Haga su trabajo con seriedad y responsabilidad, complete las tareas asignadas por el líder de manera oportuna y eficiente, e informe el estado de finalización al líder de manera oportuna y haga lo mismo; no dejes que el líder te lo diga dos veces; presta atención a la imagen de la empresa cuando salgas a hacer cosas; utiliza tu tiempo libre para resumir tu trabajo de manera oportuna, seguir aprendiendo y acumulando conocimientos para un mejor trabajo. (Omita los registros de trabajo por temor a filtraciones)
3. Disciplina: respete estrictamente el "Código de empleado" de xx y los secretos de la empresa nunca se filtrarán; no llegue tarde ni se vaya temprano; y no hagas cosas que no estén relacionadas con tu trabajo.
Creo que mi trabajo se completó exitosamente durante el período de prueba y estoy completamente calificado para convertirme en un empleado calificado. Por la presente solicito confirmación y solicito la aprobación de la dirección de la empresa.