¿Cuáles son los puestos en el departamento de negocios de valores?

Incluye principalmente mostradores, gerentes de cuentas, finanzas, personal informático, consultores de inversiones, personal de atención al cliente, supervisores de atención al cliente, supervisores de marketing, directores de operaciones y gerentes generales.

Generalmente, se puede dividir en las siguientes categorías, y los diferentes departamentos comerciales tendrán diferentes divisiones:

1. Recepción: gerente de cuentas de corretaje, gerente de cuentas senior, gerente de cuentas principal. , director regional (director de marketing)

2. Oficina intermedia: consultor financiero, gerente financiero, consultor de inversiones (los diferentes nombres de empresas son diferentes)

3. , administración, mostrador (trading), director de operaciones, atención al cliente (en algunas empresas el servicio al cliente es el mostrador).

4. Director general. Algunas empresas tienen subdirectores generales o subdirectores generales.

El departamento de negocios de valores se refiere a una institución establecida por una compañía de valores para dedicarse al negocio de corretaje de valores. La compañía de valores asumirá la responsabilidad civil por las actividades comerciales de su departamento de negocios de valores. Como ventanilla de servicios externos de una sociedad de valores, la gestión del departamento comercial de valores está directamente relacionada con la reputación y la imagen de la sociedad de valores.

Datos ampliados:

Como documentos escritos que reconocen determinados derechos civiles, los valores tienen las siguientes características básicas:

1.

Los valores son certificados de derechos con valor de propiedad. En la sociedad moderna, la gente ya no se contenta con la posesión directa, el uso, los ingresos y la disposición de la riqueza, sino que prestan más atención al dominio y control final de la riqueza. Los valores, una nueva forma de propiedad, surgió como los tiempos lo requieren. Tener un valor significa que el tenedor tiene control sobre la propiedad representada por el valor, pero este control no es un control directo, sino un control indirecto.

2. Los valores son títulos de derechos negociables.

La vitalidad de los valores reside en la liquidez de los mismos. Los derechos civiles tradicionales siempre han enfrentado muchos obstáculos a la hora de transferirse. En lo que respecta a los derechos de propiedad civil, al no involucrar personalidad e identidad, es de naturaleza innecesaria, pero su transferencia es un acto civil complejo.

3. Los valores son certificados de derechos sobre la renta.

El objetivo final de los tenedores de valores es obtener ingresos, que es la motivación directa para que los tenedores de valores inviertan en valores. Por un lado, el valor en sí es una especie de derecho de propiedad, que incorpora un derecho de propiedad específico. El titular del valor puede obtener beneficios mediante el ejercicio de este derecho de propiedad, como ingresos por dividendos (acciones) o ingresos por intereses (bonos); Por otro lado, los tenedores de valores pueden obtener ingresos transfiriendo valores, como comprarlos a bajo precio y venderlos a alto precio en el mercado secundario. Pueden obtener ingresos de la diferencia de precios, especialmente ingresos por especulación.

4. Los valores son certificados de derechos riesgosos.

El riesgo de los valores es que los inversores no puedan obtener los rendimientos esperados o incluso sufrir pérdidas debido a cambios en el mercado de valores o cuestiones provocadas por el emisor. Los riesgos y rendimientos de las inversiones en valores están relacionados. En el mercado real, existen riesgos en cualquier actividad de inversión en valores y no existe ninguna inversión que sea completamente adversa al riesgo.