¿Puedo retirar el fondo de previsión de vivienda después de renunciar?
(1) Los empleados primero deben solicitar a la unidad retirar fondos de previsión. Después de la verificación por parte de la unidad, complete el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda" (por duplicado) y el "Formulario detallado de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda" (por duplicado), y selle con el sello oficial y el sello financiero;
(2) El personal de manejo de la unidad depositante o los empleados individuales deben acudir al centro del fondo de previsión para retirar el original y la fotocopia de su documento de identidad, el formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión para la vivienda y la lista detallada de retiros del fondo de previsión para la vivienda. y el original y fotocopia de los materiales de respaldo relevantes;
(3) El personal de manejo o los empleados individuales devolverán el cheque de transferencia al departamento financiero de la unidad, y el departamento financiero pagará al empleado en efectivo de acuerdo. a la cantidad indicada. Para obtener más información, haga clic en "Reglas de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda Xi (interino)" para ver más información sobre el fondo de previsión. También puede consultar al Centro Financiero 800J, teléfono 87284190.
Después de que el empleado paga el préstamo de vivienda personal, el empleado y su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión de vivienda para pagar el capital y los intereses del préstamo. Los retiros se pueden realizar una vez al año hasta que se liquide el préstamo. El monto acumulado del retiro no excederá la suma del principal y los intereses del préstamo.
En segundo lugar, los empleados que cumplan una de las siguientes circunstancias y puedan proporcionar los certificados legales y válidos requeridos pueden solicitar retirar el saldo en sus cuentas personales del fondo de previsión de vivienda:
(1) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas para uso independiente;
(2) alcanzar la edad de jubilación legal nacional o haber pasado formalmente por procedimientos de jubilación;
(3) perder completamente la capacidad para trabajar y separarse del empleador Terminar la relación laboral
(4) Haber salido del país para establecerse
(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo; para la compra de una casa independiente;
(6) Pagar al trabajador autónomo el alquiler de la vivienda superior al 0,5% de los ingresos mensuales de la familia;
(7) Quienes disfrutan de ella las prestaciones mínimas de seguridad vital para los residentes urbanos;
(8) La persona, su cónyuge y sus familiares directos padecen una enfermedad grave que les causa graves dificultades en la vida familiar;
(9) Ocurre un incidente inesperado que causa serias dificultades en la vida familiar;
(10) Desempleo por más de dos años consecutivos y el ingreso mensual per cápita de la familia es bajo Quienes ganan el salario mínimo en la región y tener serias dificultades en la vida familiar;
(11) Si el empleado fallece durante el servicio y tiene un heredero o legatario para recibirlo;
(12) El empleado tiene un registro de hogar agrícola local y termina la relación laboral con la unidad donde trabaja.
En tercer lugar, el monto y la frecuencia de los retiros:
(1) Si se retira según los puntos (1) y (5) de las condiciones de retiro anteriores, el monto depositado en los últimos tres meses El monto depositado se retendrá en los libros y se redondeará a la centena más cercana;
Condiciones de retiro sujetas a lo anterior (2), (3), (4), (10), (11), y (12) 1. El capital y los intereses del fondo de previsión se liquidarán de una sola vez, y la cuenta personal del empleado se cancelará al mismo tiempo;
Si el retiro se realiza en el punto (6 ) de las condiciones de retiro anteriores, el procedimiento de retiro se manejará una vez al año, y el monto del retiro será (renta mensual - salario familiar mensual x15) El saldo restante se retirará a un número entero si la relación laboral entre el empleado y; se termina la unidad, el retiro se tratará como cancelación de cuenta;
En el caso de las condiciones de retiro anteriores (8) y (9), los gastos a cargo de la familia del empleado exceden Si hay un saldo en la cuenta del fondo de previsión de un miembro de la familia, el saldo de diez yuanes y jiao se mantendrá de acuerdo con el saldo contable al momento del retiro, y el retiro se realizará en un número entero si los gastos pagaderos por la familia del empleado son menores que el monto; saldo en la cuenta del fondo de previsión de los miembros de la familia, el monto retirado no excederá los gastos a pagar y se redondeará. En el caso del retiro del artículo 8, el procedimiento de retiro se realizará una vez al año;
En el caso del noveno retiro, el mismo asunto se tramitará una sola vez.
(2) Si un empleado compra, construye, renueva o reforma su propia casa y no tiene un préstamo de vivienda personal, el plazo de retiro es dentro de un año a partir de la fecha de firma del contrato o la fecha del evento, y solo se requiere un procedimiento de retiro ya no se aceptarán solicitudes tardías;
Los trabajadores necesitan fondos para comprar, construir, renovar y revisar sus propias casas. Si el saldo de su propia cuenta del fondo de previsión para la vivienda es insuficiente, puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda de su cónyuge. Si el saldo sigue siendo insuficiente, también puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de sus hijos o padres bajo la premisa de una aportación voluntaria de capital. El monto total del retiro no puede exceder el precio total de compra de la vivienda.
(3) Después de que el empleado paga el préstamo de vivienda personal, el empleado y su cónyuge pueden retirar el fondo de previsión de vivienda para pagar el principal y los intereses del préstamo. Los retiros se pueden realizar una vez al año hasta que se liquide el préstamo. El monto acumulado del retiro no excederá la suma del principal y los intereses del préstamo.
Finalmente, me gustaría brindarle el proceso para retirar fondos de previsión:
(1) Para retirar fondos de previsión, los empleados primero deben presentar una solicitud a la unidad. Después de la verificación por parte de la unidad, complete el "Formulario de solicitud de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda" (por duplicado) y el "Formulario detallado de retiro del Fondo de Previsión para Vivienda" (por duplicado), y selle con el sello oficial y el sello financiero;
(2) El personal de manejo de la unidad depositante o los empleados individuales deben acudir al centro del fondo de previsión para retirar el original y la fotocopia de su documento de identidad, el formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión para la vivienda y la lista detallada de retiros del fondo de previsión para la vivienda. y el original y fotocopia de los materiales de respaldo relevantes;
(3) El personal de manejo o los empleados individuales devolverán el cheque de transferencia al departamento financiero de la unidad, y el departamento financiero pagará la cantidad indicada e ingresará. en la cuenta.