Disculpe: ¿Cuáles son las carreras en derecho, administración, trabajo social y gestión pública?
La gestión administrativa es la dirección de los asuntos públicos estatales y sociales por parte de los organismos administrativos estatales de conformidad con la ley. La función de coordinación de la gestión administrativa incluye dos aspectos: uno es coordinar la relación entre varios departamentos dentro de la empresa y el otro es coordinar la relación no comercial entre la empresa y otras empresas sociales, instituciones sociales y departamentos gubernamentales. La coordinación de las relaciones entre departamentos internos de la gestión administrativa se basa en la división del trabajo, la ejecución y el control de los planes. En el proceso de implementación del control del plan, el departamento administrativo debe coordinar la ejecución del plan y el progreso de la implementación de varios departamentos para ajustar la implementación del plan general de la empresa. Al mismo tiempo, también es necesario mediar en las contradicciones y conflictos que ocurren en los asuntos diarios entre varios departamentos durante la implementación de los planes de trabajo, de modo que todos los departamentos de la empresa puedan unirse y coordinarse para mantener la estabilidad y el funcionamiento normal de la empresa. empresa.
Otra tarea de coordinación de la gestión administrativa es coordinar las relaciones no comerciales entre empresas y otras empresas, instituciones sociales y departamentos gubernamentales. La razón por la que esta relación no es empresarial es porque el funcionamiento de la empresa se puede llevar a cabo de forma sana y estable basándose en una clara división del trabajo entre departamentos. La autoridad del departamento administrativo no puede exceder la división del trabajo dentro de la empresa. Es muy importante aclarar este punto para evitar la interferencia del departamento administrativo de la empresa en el negocio, evitando así conflictos entre el departamento comercial y el departamento administrativo y evitando que las operaciones de la empresa caigan en el caos. La gestión administrativa coordina las relaciones no comerciales entre empresas y otras empresas, instituciones sociales y departamentos gubernamentales, principalmente sobre la base de salvaguardar los derechos e intereses básicos de las empresas, desarrollar intercambios amistosos con las unidades sociales relevantes, mitigar los conflictos y luchar por el bien. ambiente de vida para las empresas.
Flujo de trabajo de gestión administrativa:
Las responsabilidades laborales de los asistentes administrativos varían de una empresa a otra, pero las principales responsabilidades laborales son similares, de la siguiente manera:
1. Preparación Soluciones de problemas administrativos relevantes, informes anuales y otros documentos;
2. Gestionar documentos relevantes dentro de la empresa, gestión de activos fijos, adquisiciones de suministros de oficina y otros trabajos administrativos.
3. Analizar problemas en la práctica operativa, formular nuevos procesos de trabajo o mejorar los procesos de trabajo originales
4. Comunicar sistemas relevantes a los empleados
5. procesos de trabajo, simplificar los procedimientos de presentación de informes y reducir costos;
6.
7. Expedientes de personal, gestión documental, seguridad social, seguro médico, valoración, entrega de documentos y actas de reuniones.
8. Cooperar en la contratación, empleo, evaluación, despido y demás asuntos relacionados con el personal.
9. Colaborar en la gestión de asuntos de oficina.
10. Trabajos de recepción: transferencia telefónica, libros profesionales, gestión de información, copia de documentos, clasificación de faxes, entrega urgente, recibo, recepción de invitados, etc. trabajo de secretaría Trabajo.
Objetivos de desarrollo empresarial:
Objetivos de capacitación empresarial: esta especialización cultiva personas con conocimientos administrativos, de gestión, políticos y legales que pueden participar en la gestión y gestión en agencias y empresas del partido y del gobierno. , instituciones y grupos sociales. Talentos profesionales en la labor de investigación científica.
Requisitos de formación profesional: los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente teorías y conocimientos básicos como administración, política, gestión y derecho. Recibió capacitación en investigación teórica de gestión administrativa, análisis de políticas de asuntos públicos, estadísticas de encuestas sociales, idiomas extranjeros, redacción de documentos oficiales, ofimática, etc., y tiene capacidades básicas de gestión administrativa y capacidades de investigación científica preliminar.
El egresado deberá tener los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de la política, la administración, la gestión y el derecho;
2. dialéctica Los puntos de vista básicos y los métodos analíticos del materialismo y el materialismo histórico, así como los métodos científicos como el análisis sistemático, el análisis estadístico, el análisis de encuestas, el análisis de políticas;
3. de las agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno.
4. Estar familiarizado con los principios, políticas y regulaciones del partido y del país, especialmente el conocimiento de la gestión administrativa; Comprender las fronteras teóricas de la administración y las ciencias políticas, la gestión, las tendencias de desarrollo de la ciencia, el derecho y otras disciplinas relacionadas;
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas habilidades de trabajo práctico. en investigación científica, planificación, organización e implementación.
Curso principal:
Asignaturas principales: ciencias políticas, gestión, derecho.
Cursos principales: Principios de Gestión, Principios de Administración, Principios de Ciencia Política, Sistema Político Chino Contemporáneo, Sistema Político Comparado, Introducción al Derecho, Introducción a la Sociología, Economía Gubernamental, Organización Administrativa, Gobierno Local, Municipal Ciencia, políticas públicas, etc.
Principales vínculos docentes prácticos: incluyendo trabajos académicos, pasantías, tesis de graduación, etc. , generalmente organizado por no menos de 10 semanas.
Tiempo de estudio: cuatro años
Título otorgado: Licenciatura en Administración o Licenciatura en Derecho.
Especialidades similares: gestión administrativa, gestión empresarial, trabajo y seguridad social, gestión de recursos territoriales, relaciones, política, gestión urbana, trabajo social, gestión inmobiliaria, gestión de proyectos, gestión de la industria cultural, gestión de propiedades, transporte marítimo gestión .
Gestión pública* * *:
Gestión pública* * * se refiere al departamento público* * * con el gobierno como núcleo que integra diversas fuerzas sociales y utiliza ampliamente la política y la economía. , y medios legales y de gestión para fortalecer las capacidades de gobernanza gubernamental, mejorar el desempeño del gobierno y la calidad de los servicios públicos* *, y lograr el bienestar y los intereses del público* *. Como parte del amplio campo de la administración pública y los asuntos públicos, la administración pública se considera una profesión y los administradores públicos se consideran practicantes de la profesión.
Materiales de referencia:
/view/303554.htm