La razón por la que los jefes con exceso de trabajo quiebran
Promociones de alta presión y gestión caótica.
1. Promoción de alta presión: las instituciones crean una imagen de inscripción atractiva, un sistema de altas comisiones y un modelo de promoción de alta presión, lo que provoca un flujo de capital ajustado.
2. Gestión caótica: el sistema de gestión de la organización es caótico, el gobierno corporativo no está estandarizado, la transparencia financiera no es alta y hay una gran cantidad de errores en la toma de decisiones, lo que resulta en una cadena de capital rota y finalmente la quiebra.