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¿Qué tipos de empresas basadas en recursos existen?

Los recursos empresariales se dividen principalmente en tres tipos: recursos tangibles, recursos intangibles y recursos humanos. Las características son las siguientes:

1. Recursos tangibles: se refiere a recursos que son visibles y pueden medirse directamente con dinero, incluyendo principalmente recursos materiales y recursos financieros. Los recursos materiales incluyen la tierra, las fábricas, los equipos de producción, las materias primas, etc. de la empresa, que son los recursos físicos de la empresa. Los recursos financieros son fondos que una empresa puede utilizar para inversión o producción, incluidas cuentas por cobrar, valores negociables, etc.

2. Recursos intangibles: se refiere a recursos que han sido acumulados por las empresas durante mucho tiempo, no tienen forma física y ni siquiera pueden medirse con precisión en moneda. Generalmente incluye marca, fondo de comercio, tecnología, patentes, marcas registradas, cultura corporativa y experiencia organizacional, etc. Los recursos intangibles son una fuente muy importante de competitividad básica de las empresas.

3. Recursos humanos: se refiere a las habilidades, conocimientos, razonamiento y capacidad de toma de decisiones que aportan los miembros de la organización. Las investigaciones han demostrado que las empresas que desarrollan y utilizan eficazmente sus recursos humanos crecen mejor y más rápido.

Información ampliada:

Los recursos empresariales existen dentro del sistema organizativo empresarial y el número total de personal externo disponible, incluida la fuerza física, la inteligencia, las relaciones interpersonales, las características psicológicas y los conocimientos de estas personas. Una colección de experiencias. Los recursos humanos están representados por la cantidad de cierto personal físico y, más importante aún, por los materiales intangibles como la fuerza física, la inteligencia, las relaciones interpersonales, el conocimiento, la experiencia y las características psicológicas de estos empleados.

Entonces, los recursos empresariales son recursos unificados tangibles e intangibles. Es el recurso clave más importante en la estructura de recursos empresariales, el portador de los recursos técnicos y de información de la empresa, el operador de otros recursos y determina la eficacia de todos los recursos.