¿Alguien conoce la línea directa de quejas del Departamento de Inspección Laboral de Fuzhou?
Nombre de la unidad, dirección y número de contacto
No. 128, Gutian Road, Equipo de Inspección Laboral de Fuzhou 83341202
Primera sala de entrada, No. 76, distrito de Gulou Equipo de Inspección Laboral 87552539
p>Brigada de Inspección Laboral del Distrito de Taijiang No. 14, Wanshou 2nd Road 83193099
No. 115 Sangao Road, Brigada de Inspección Laboral del Distrito de Cangshan 83434833
Brigada de Inspección Laboral del distrito de Jin'an 6 Shuitou Road No. 87570796
Brigada de Inspección Laboral del distrito de Mawei No. 68 Jiang Bin East Street 83999269
Brigada de Inspección Laboral del condado de Minhou 193 Jiexin Road , Ciudad de Ganzhe 62198997
Brigada de Inspección Laboral de Channgle No. 27 Jiefang Road, Calle Wuhang 28207651
Brigada de Inspección Laboral de la ciudad de Fuqing No. 88 Longjiang Road 85277556
Pingtan Condado de la Brigada de Inspección del Trabajo del Condado * * * Patio 24398779
Brigada de Inspección del Trabajo del Condado de Lianjiang* *Edificio 4.° piso, 26232185
Brigada de Inspección del Trabajo del Condado de Luoyuan No. 15 Beitaoji, ciudad de Fengshan 26831985
24832591 Brigada de Inspección Laboral del Condado de Yongtai, 1er piso, Edificio 6, Hospital del Condado * * *
Brigada de Inspección Laboral del Condado de Minqing, Oficina de Seguridad Social y Laboral de Meixi Road 22332257
¡Espero que te sea útil!
¿Dónde está el departamento de inspección laboral en Chaoyang, Beijing, y cuántas quejas hay?
Teléfono: 86-010-64678227-4248
Chuazhen:
Dirección: No. 34, Xiaoyun Road, distrito de Chaoyang, Beijing.
Código postal: 100027
¿Alguien sabe dónde está el departamento de inspección laboral de la Oficina de Trabajo?
El número de teléfono del departamento de inspección laboral de la ciudad de Zhangjiawan , Distrito de Tongzhou, Beijing se puede marcar 12333 Quejas sobre conflictos laborales. 12333 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas del departamento de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.
El alcance de aceptación de la brigada de inspección del trabajo:
Artículo 10 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementará inspecciones de trabajo y seguridad social y realizará las siguientes funciones:
(1) Promover las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas;
(2) Verificar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral;
(3) Aceptar casos de violaciones laborales Salvaguardar informes y denuncias contra leyes, reglamentos o normas;
(4) Corregir e investigar violaciones a leyes, reglamentos o normas de seguridad laboral de conformidad con la ley.
Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá realizar inspecciones de trabajo y seguridad social sobre las siguientes materias:
(1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social del empleador;
( 2) El empleador concluye un contrato laboral con el empleado;
(3) El empleador cumple con las regulaciones que prohíben el uso de trabajo infantil;
( 4) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre empleadas y trabajadores menores de edad. La situación de las normas especiales de protección laboral;
(5) El cumplimiento por parte del empleador de las normas sobre jornada de trabajo y descanso y vacaciones;
(6) El pago de los salarios de los trabajadores por parte del empleador y la implementación de estándares de salario mínimo
(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social
(8; ) Agencias de empleo, instituciones de capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales. La institución deberá cumplir con las regulaciones nacionales sobre introducción de empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales;
(9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados en las leyes y regulaciones.
¿Cómo calcular el plazo para solicitar el arbitraje tras presentar una denuncia ante la inspección del trabajo? Hola, el plazo de prescripción para el arbitraje es de un año.
El artículo 82 de la "Ley del Trabajo" estipula: "La parte que solicita el arbitraje deberá presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los sesenta días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto laboral. El plazo de prescripción de los derechos civiles generales estipulado". en los "Principios Generales del Derecho Civil" es de dos años, el plazo de prescripción para los derechos civiles especiales es de un año. Este plazo de prescripción del derecho laboral es diferente del plazo de prescripción de los conflictos civiles. Se basa en la particularidad de los casos de conflictos laborales y tiene como objetivo resolver los conflictos laborales lo antes posible. Sin embargo, en la práctica, debido a la complejidad de algunos casos de conflictos laborales, es difícil para los trabajadores solicitar el arbitraje dentro de los 60 días y, a menudo, no están protegidos por la ley porque el período de arbitraje ha excedido.
Especialmente cuando la oferta de mano de obra excede la demanda, algunos trabajadores, como los estudiantes universitarios recién graduados y los trabajadores migrantes, saben que sus derechos han sido violados. Para mantener la relación laboral con el empleador y conservar sus "empleos", no solicitarán arbitraje cuando ocurra un conflicto laboral. A menudo no tienen más opción que hacer valer sus derechos. En este punto, es posible que el plazo de prescripción del arbitraje de 60 días haya expirado. Por lo tanto, durante el proceso legislativo, hubo muchas opiniones de que el plazo de prescripción de 60 días estipulado en la Ley del Trabajo era demasiado corto y no propiciaba la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Esta ley se refiere a las disposiciones de los Principios Generales del Derecho Civil sobre la prescripción de acciones especiales de derechos civiles, amplía el plazo de prescripción para solicitar arbitraje y estipula que el plazo de prescripción para el arbitraje de conflictos laborales es de un año.
¿Quién conoce el número de teléfono del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Grupo Minero del Carbón: 018114?
¿Puedo reclamar siempre ante el departamento de inspección del trabajo? La “Respuesta núm. 322 sobre varias cuestiones de política relativas a la tramitación de casos de conflictos laborales” de la Oficina General del Ministerio de Trabajo estipula que la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es competencia del departamento administrativo laboral. La empresa deberá confirmar al empleado lesionado ante el departamento de trabajo local, y el departamento administrativo laboral deberá confirmar la lesión como lesión relacionada con el trabajo, pero si la empresa no le proporciona beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes nacionales pertinentes. regulaciones, el empleado puede solicitar arbitraje y la agencia de arbitraje deberá archivar el caso. Si el empleado lesionado solicita razonablemente a la empresa que declare una lesión relacionada con el trabajo al departamento de trabajo local, pero la unidad no lo hace, el comité de arbitraje aceptará la disputa laboral y confiará al departamento administrativo laboral la determinación de la lesión relacionada con el trabajo. de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de manejo de casos del Comité de Arbitraje de Controversias Laborales" y luego tratarlo de acuerdo con la ley.
¿Quién conoce el número de teléfono del Departamento de Monitoreo Ambiental de la ciudad de Bengbu? ¡urgente! ¿Qué espera de este número de informe del departamento de vigilancia ambiental?
El siguiente es el número de teléfono de la Oficina de Protección Ambiental de Bengbu. ¡Espero que pueda ayudarle!
Pero sus diferentes departamentos se encargan de cosas diferentes, por lo que hay que consultarlos detalladamente.
Oficina Municipal de Protección Ambiental de Bengbu de la provincia de Anhui
0552-3129851
¿Alguien conoce la línea directa de quejas del departamento de trabajo en el distrito de Futian, Shenzhen? ~Oficina de Trabajo del distrito de Shenzhen Futian
Dirección: No. 123, Fumin Road, Shenzhen, provincia de Guangdong.
Teléfono: 075582918333
¿Quién conoce la línea directa de quejas de Fuzhou Post y el servicio nacional unificado de China Post? La línea directa de denuncias es el 11185.