¿Qué es una bonificación salarial? ¿Qué tal la gestión financiera de Xinbao?

¿Qué es el tesoro salarial? ¿Cómo es la gestión de activos de Xinbao? "Salary Bao", también conocido como "Huaxia Wage Bao", fue emitido conjuntamente por China CITIC Bank y Huaxia Asset Management el 23 de julio de 2004, con el propósito de actualizarse completamente sobre la base de la segunda generación y marcar el comienzo de la era de Fondo Monetario 3.0. Salary Bao es un producto de gestión de activos de fondos de divisas emitido conjuntamente por China CITIC Bank y Prudential Fund. La automatización de compras y recompras y la disponibilidad de cajeros automáticos son los aspectos más destacados de Paypal. Es un producto de bajo riesgo en la inversión en valores.

¿Cómo es la gestión de activos de Xinbao?

1. Automatización de adquisiciones. La automatización de compras significa que los titulares de tarjetas pueden establecer un monto mínimo después de solicitar una tarjeta CITIC Bank (tarjeta de depósito), y el monto excedente se convertirá automáticamente en fondos monetarios.

2. Automatización de canjes. La automatización del canje significa que cuando los clientes necesitan fondos, pueden retirar efectivo directamente o transferir fondos a través de un cajero automático, o gastar dinero directamente con una tarjeta de crédito.

3. Características de riesgo de Xinbao. Este fondo es un fondo del mercado monetario y una variedad de bajo riesgo entre los fondos de inversión en valores. El riesgo esperado y los rendimientos históricos del fondo son más bajos que los de los fondos de acciones, fondos híbridos y fondos de bonos.

La ventaja de los productos de gestión de nómina de empleados es que no hay ningún cargo y no es necesario pagar tarifas de reserva, tarifas de reserva ni tarifas de recompra.