Autoevaluación y resumen de trabajo durante el periodo de prueba
El resumen se refiere a materiales escritos que grupos sociales, empresas e individuos revisan y analizan el estudio, el trabajo o la finalización de una determinada etapa, y extraen lecciones y algunas comprensiones periódicas de ella. . Puede ejercitar eficazmente nuestras habilidades de organización lingüística. Por favor complete el resumen cuidadosamente. ¿Cómo escribir un resumen correctamente? La siguiente es mi autoevaluación y resumen de trabajo durante el período de prueba. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
El tiempo de autoevaluación y resumen del trabajo durante el periodo de prueba siempre es fugaz. En un abrir y cerrar de ojos, he estado en Hongda durante casi un mes y mis ganancias han aumentado mucho con el paso del tiempo. Desde que me incorporé a la empresa, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y al nuevo trabajo de recepción, desempeñar mis funciones con seriedad y completar con éxito diversas tareas. El resumen de estudio y trabajo de este mes es el siguiente:
Primero, estudia mucho y adáptate al trabajo:
Como extranjero que acaba de incorporarse a este entorno laboral, la mayoría son shanghaineses. El lenguaje y el flujo de trabajo son un poco desconocidos y desconocidos. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé básicamente con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de cada departamento de la empresa en un corto período de tiempo. También me ayudó a superar rápidamente el complejo de inferioridad de los extranjeros e integrarme en la cálida familia del Grupo Hongda.
Cada palabra y acción en la recepción representa al Grupo Hongda. Debo saludar cortésmente a los visitantes, ser amable al contestar y transferir llamadas, ser cauteloso al completar todo el trabajo, ser de mente abierta y sincero al tratar a los colegas... poco a poco, puedo aprender en el trabajo, progresar en el aprendizaje y ganar mucho.
2. Intenta hacer un buen trabajo en recepción:
Personalmente creo que para hacer un buen trabajo en recepción no basta con tener buen criterio. También debes adquirir conocimientos profesionales relevantes y evitar que las buenas intenciones conduzcan a cosas malas. Por ejemplo, en mi tiempo libre estudio seriamente conocimientos de etiqueta y relaciones públicas. Comprender el sentido común de etiqueta que se debe observar al interactuar con otros, incluidas las posturas para sentarse y pararse, el tono de conversación, los ojos, el maquillaje, la combinación de ropa, responder las preguntas de los clientes, etc. Esforzarse por fortalecer los conocimientos teóricos y hacer un buen trabajo en la práctica.
En tercer lugar, fortalecer la comunicación con los distintos departamentos de la empresa:
Conozca más sobre el desarrollo de la empresa y el contenido detallado del trabajo de cada departamento con esta reserva de conocimientos, por un lado. Por otra parte, puede responder de manera oportuna y precisa las preguntas de los clientes y transferir llamadas con precisión. Por otro lado, si sabes que no hay nadie en un determinado departamento, le recordarás a la persona que llama y le darás una breve explicación cuando pueda haber alguien, o responderás brevemente las preguntas del cliente lo mejor que puedas, y en el Al mismo tiempo, podrá aprovechar la oportunidad adecuada para dar a conocer la imagen de la empresa. Ser un buen puente entre los departamentos de la empresa y los clientes.
Cuarto, amplía tus conocimientos y mejora constantemente:
Un mes de trabajo también me dio una sensación de crisis. En el trabajo recibiré algunos faxes e información en inglés y algunos clientes me llamarán para realizar consultas más profesionales. Por lo tanto, no basta con confiar únicamente en mi conocimiento y comprensión actuales de la empresa. Creo que debo seguir recargándome en trabajos futuros para aumentar mis conocimientos y reducir algunas deficiencias de habilidades profesionales y errores en mi trabajo. Cuando entré y salí del lugar de trabajo, cometí algunos errores menores que mi jefe me corrigió. Pero estas experiencias también me han hecho madurar, considerar varios temas de manera más integral y evitar que ocurran errores similares.
He aprendido mucho de este trabajo, como mi confianza en mí mismo y mi conciencia de confidencialidad, que han aumentado mucho. Al mismo tiempo, también experimenté muchas cosas. Creo que debería aprender más mientras aún sea joven para poder afianzarme. Estoy profundamente orgulloso de ver nuevamente el rápido desarrollo de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo, resumir constantemente la experiencia en nuevos aprendizajes, hacer bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y ejercer mi potencial para contribuir a la empresa Contribuir a la construcción y desarrollo de!
Autoevaluación del período de prueba y resumen de trabajo 2 Mirando retrospectivamente mi trabajo en los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requerimientos de la empresa. A lo largo de este medio año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en los métodos de trabajo y grandes cambios en los métodos de trabajo. El trabajo de los últimos seis meses se resume en lo siguiente:
Primero, la gestión diaria de la oficina.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo de la oficina es relativamente complejo en términos de redacción de documentos y suministro de materiales y cantidades de investigación, se debe proporcionar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzándonos por ser integrales, precisos y adecuados para evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones y gestionar los documentos relacionados con la empresa. Cuando se fundó la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y requirió procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de experiencia laboral en el departamento xx, mi familiaridad con el departamento y mis armoniosas relaciones interpersonales para solicitar activamente varios certificados para la empresa. Gracias a muchos esfuerzos, solo me llevó más de un mes obtener el certificado xxx, el certificado de derechos de propiedad xxxx, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender xxxxx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xxxxx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xxx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, utilicé todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas, me comuniqué con el personal relevante de xx, xx oficina de demolición y otras unidades, y rápidamente transmití al gerente general la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí. oficina. Los líderes de la empresa comprendieron el progreso de xxxxxx y los trabajos de demolición en el menor tiempo posible y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.
3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con el espíritu de la reunión de la oficina de la empresa (0x), realicé un estudio de mercado detallado sobre la situación actual del desarrollo de xx bienes raíces, los precios de alquiler de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo. Fui a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para obtener más información sobre los indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, visité xx y otros departamentos comerciales, y fui a xx Garden, xx Garden y xx Community para investigar el alquiler. y ventas de estas propiedades. A partir de las ventajas de ubicación de la parcela X, planteamos la idea personal de "centrarse en el comercio, complementado con edificios residenciales, resaltar la ubicación y hacer planos generales".
4. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Ejecutar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para gestionar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico) procedimientos de pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados;
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario del bienestar de la empresa y la gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez completada la decoración de la oficina, la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se completará en X de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar los gastos de comunicación de la empresa, gastos de entretenimiento, facturas de agua y electricidad, uso de vehículos y trámites de registro de obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobar las normas de uso;
7. consejo de administración de la empresa y otras reuniones. Durante la reunión xxxx, la junta directiva debe organizar cuidadosamente el diseño y el alojamiento del lugar. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, adquirí experiencia laboral en la oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. Trabaja tareas, ama tu trabajo y trabaja duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: 1. Ser el director de la oficina es un puesto nuevo para mí. He explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados; y algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, mi nivel teórico no es adecuado para los requisitos laborales de la empresa.
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo de la economía de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y conocer el plan general de la empresa y la situación actual, en segundo lugar, con base en el principio de búsqueda de la verdad; a partir de los hechos, liberar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo; en tercer lugar, ser un asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar una unidad; Buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales. Las principales deficiencias en el trabajo de oficina incluyen:
1. La falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina, a menudo parecen poco atractivos y, en ocasiones, incluso se sienten perdidos; 2. La falta de comprensión integral y específica del trabajo de cada departamento afecta la redacción de los documentos oficiales relevantes;
3. El conocimiento deficiente de la informática afecta directamente la calidad del trabajo correspondiente;
4. El trabajo no es lo suficientemente detallado, a menudo hay errores y omisiones en temas pequeños
5 La eficiencia no es lo suficientemente rápida y las intenciones del liderazgo no se entienden lo suficiente.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. Es el cuidado del liderazgo y la mejora continua de las condiciones de trabajo lo que me motiva para trabajar; en segundo lugar, la amistad y el cuidado entre colegas, la cooperación y la asistencia mutua, me dan una sensación de comodidad y practicidad en el trabajo; crear La atmósfera única de "cultura corporativa" me dio confianza en mi trabajo.
Sé que el desempeño laboral anterior puede no satisfacer al líder. Francamente, no tengo mucha confianza en poder seguir trabajando y estudiando aquí en base a estas actuaciones. Pero creo firmemente que puedo hacerlo mejor en el trabajo futuro y garantizar la satisfacción de mis líderes.
Autoevaluación y resumen de trabajo del período de prueba 3 El tiempo siempre pasa silenciosamente ante los ojos de las personas. En un abrir y cerrar de ojos hemos cumplido un año. Mirando hacia atrás en este año, agradezco sinceramente a la empresa por brindarme un hogar maravilloso y permitirme transformarme de un joven estudiante universitario a un empleado maduro de la empresa.
Desde que se incorporó a la empresa el 9 de julio de 20xx, bajo los estrictos requisitos de la empresa y con la ayuda de líderes de departamento y colegas, la teoría ideológica se ha vuelto cada vez más madura. Especialmente a través de una serie de estudios y ejercicios en sucursales y equipos, quedó más claro que, como trabajador químico, uno debe ser realista y emprendedor en el trabajo real, y esforzarse por convertirse en un trabajador químico calificado lo antes posible.
En términos de estudio, estudié durante un período de tiempo en la Base de Capacitación Técnica de Datang Tangshan, Henan Zhongyuan Dahua y Shandong Yankuang Guo Hong. La formación en estos lugares era algo a lo que nunca antes había estado expuesto y era muy diferente a mis conocimientos profesionales. Sin embargo, bajo la paciente guía de líderes y colegas de varios ministerios y comisiones, rápidamente me adapté al entorno laboral y me convertí en uno de los mejores. Familiarizarse con los sitios de capacitación y pasantías. Todo el proceso operativo.
Siempre he sido estricto conmigo mismo, pero cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, era inevitable que hubiera algunos pequeños errores que debían ser corregidos por el líder, sin embargo, estas experiencias también me hicieron madurar; y considerar diversas cuestiones de manera más integral. Aquí, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir mis errores en el trabajo. Ahora he dominado el proceso de producción de la sucursal en su conjunto.
En la vida, aunque en la escuela hay cuidado y orientación de los maestros, siempre hay una sensación de distancia y falta de la calidez única de la familia. Pensé que este sentido de distancia y jerarquía en las relaciones interpersonales sólo podría fortalecerse después de graduarme, pero trabajar en una empresa me sorprendió y descubrí que mi juicio original estaba equivocado. Nos dieron el pésame en tiempo real en la vida diaria y organizaron actividades culturales y deportivas para nosotros. Pero a través de estas pequeñas cosas, sentí la calidez y el cuidado de la organización, el afecto familiar y el cuidado humanista de la empresa, y también hice que otros sintieran el verdadero "espíritu de equipo" cohesivo y "orientado a las personas" de ayuda mutua y amistad. . Creemos que estas medidas profundamente arraigadas permitirán a cada empleado trabajar duro con mayor entusiasmo y un mejor estado mental, y hacer contribuciones positivas para crear una nueva situación para Datang.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección me motiva para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la ayuda mutua entre colegas me dan una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; en tercer lugar, nuestra "cultura corporativa centrada"; "Espíritu empresarial: pragmatismo, armonía y salto concertado" me dio la confianza para trabajar.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho durante el último año. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Autoevaluación y resumen de trabajo durante el periodo de prueba. En la actualidad, mi principal responsabilidad es mantener el equipo en la sala de informática y las aulas, y brindar soporte técnico a las redes informáticas de los colegas para garantizar el normal trabajo y enseñanza de los docentes.
Durante este período, me familiaricé con varios procesos de transacción y la implementación de la estandarización; completé la producción de discos maestros y la actualización general de la sala de computadoras; participé en la planificación e implementación de la transformación de la red y el servidor; planes de transformación.
Durante el proceso de trabajo, también descubrí algunas de mis propias deficiencias, como la falta de ideas amplias para resolver problemas. Para compensar mis defectos, estudiaré todos los días y progresaré un poco todos los días.
Desde que me uní a la empresa XX, he estado aprendiendo y trabajando al mismo tiempo, dominé rápidamente mis habilidades profesionales, trabajé en estrecha colaboración con colegas y completé el trabajo con éxito. Durante este período me llevaba bien con mis compañeros y el espíritu de equipo era inseparable de mis logros. Al mismo tiempo, continuaré trabajando duro y progresando continuamente, con la esperanza de tener más oportunidades de aprendizaje.
Resumen de trabajo y autoevaluación del período de prueba
Cuando llegué por primera vez a la empresa, debido a mi falta de experiencia laboral, especialmente mi falta de experiencia en la oficina, estaba muy preocupado por cómo llevarse bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y el estilo de ayudarse mutuamente entre los empleados me hacen sentir como una brisa primaveral. El buen ambiente de trabajo y las buenas relaciones interpersonales me dieron una nueva comprensión de Shanghai y de la empresa, y fortalecieron mi voluntad.
Durante el período de prueba laboral, estudié y trabajé en el departamento de ventas. El negocio de este departamento era algo con lo que tenía poco contacto antes y una vez me preocupaban las llamadas telefónicas. Sin embargo, bajo la paciente guía de mis líderes y colegas en varios departamentos, me adapté al entorno de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo. tiempo y me familiaricé con todo el proceso operativo de la empresa.
En el trabajo de este departamento insisto en preguntar si no entiendo, aprender de mis compañeros con humildad, y mejorarme y enriquecerme constantemente al mismo tiempo, también sigo fortaleciendo mi negocio; capacidades, corriendo por el exterior, familiarizado con los procesos de negocio. Por supuesto, inevitablemente cometeré algunos pequeños errores que los líderes deberán corregir, pero estas experiencias también me han hecho madurar y aprender a considerar varias cuestiones de manera más integral; Aquí, me gustaría agradecer al Gerente General X y a mis colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Después de estos dos meses de duro trabajo, he podido analizar de forma sencilla las necesidades de los clientes, saber cómo visitarlos y cómo tener la oportunidad de visitarlos. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias en esta área y es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. Mis habilidades de trabajo en equipo deben mejorarse aún más y necesito seguir aprendiendo para mejorar mis capacidades comerciales. El lenguaje es un conocimiento muy profundo, y aún queda mucho camino por recorrer en este sentido. ¡Necesito seguir mejorando!
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Desde que me incorporé a la empresa me dedico al soporte técnico en el departamento de redes. Bajo la guía y asistencia de líderes y colegas, todo el trabajo asignado se realiza básicamente con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, participó en la capacitación previa al empleo para nuevos empleados de la empresa, lo que mejoró su comprensión de la universidad y mejoró algunas de sus propias deficiencias.
La autoevaluación y el resumen del trabajo durante el periodo de prueba son siempre fugaces. Gané mucho durante los dos meses que trabajé en la recepción. Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al entorno laboral y al nuevo trabajo de recepción, desempeñar concienzudamente mis funciones y completar diversas tareas.
1. Contenido del trabajo diario:
1. Transferir llamadas, transferir con precisión las llamadas de los visitantes, tratar las llamadas de acoso con suavidad y mejorar la eficiencia del trabajo.
2. y guiar a los visitantes y cooperar con el departamento de personal para registrar la información del solicitante;
3. Actualizar la libreta de direcciones. Debido al gran traslado de personal en la empresa y al gran número de nuevos empleados, la libreta de direcciones no se puede cambiar a tiempo, lo que afecta a la comunicación entre departamentos y entre los clientes y la empresa. Por lo tanto, debemos hacer un buen trabajo de seguimiento, actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna y comunicarnos con varios departamentos con frecuencia en trabajos futuros para obtener información correcta de manera oportuna
4; Registros de asistencia, ingresar huellas dactilares para el registro de nuevos empleados y hacer un buen trabajo Registro complementario de asistencia;
5. Registrar el estado del trabajo diario, limpiar la recepción y la sala VIP; Encienda la pantalla LED grande de 9:30 a 10:00 todos los días y verifique su condición de uso. Si hay una falla, comuníquese con el personal correspondiente de inmediato para su reparación;
7. Limpiar las oficinas del gerente general y del presidente;
8. Recibir periódicos y correos electrónicos y entregarlos. al personal relevante de manera oportuna;
9. Distribuir documentos de la empresa, distribuir documentos a varios departamentos de manera oportuna y comunicar rápidamente las políticas y medidas de la empresa
10. trabajo de la reunión, notificar al personal antes de la reunión para que asista a la reunión a tiempo y preparar el té a tiempo durante las reuniones; limpiar la sala de reuniones después de la reunión
11. el aire acondicionado según sea necesario y mantener registros;
12. Verificar antes de salir del trabajo después del trabajo Lámparas de mesa, salas VIP, cerraduras del almacén, asegurarse de que los aires acondicionados y la computadora estén apagados.
2. Problemas:
No eres lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas, no consideras los problemas de manera integral y, a veces, te olvidas de las cosas. En la actualidad la empresa tiene una gran rotación de personal, y hay muchas y frecuentes entradas y salidas de gente, lo que provoca algunas omisiones.
En tercer lugar, sugerencias para usted mismo:
1. Como empleado de la oficina general, además de tener los pies en la tierra y ser concienzudo, también debe prestar atención a la comunicación con ellos. varios departamentos. Comprender el desarrollo de la empresa y el contenido de trabajo de cada departamento. Con esta reserva de conocimientos, puede responder las preguntas de los visitantes con rapidez y precisión, y transferir las llamadas de las personas que llaman con precisión.
2. Partiendo de la premisa de actuar de acuerdo con la normativa, también debemos prestar atención a los métodos, tener una actitud firme, hablar con tacto y esforzarnos por mejorar la calidad del servicio.
3. Sea considerado y cuidadoso en su trabajo.
A veces, los pequeños problemas conducen a grandes errores, por lo que siempre piense primero en las consecuencias;
4. El progreso del trabajo y los problemas encontrados durante el proceso de trabajo deben informarse a los superiores si no se pueden solucionar a tiempo.
5. Fortalecer el estudio de los conocimientos de etiqueta. Aprender en el trabajo nunca es suficiente. Además del trabajo, también debes adquirir conocimientos profesionales relevantes y comprender la etiqueta y el sentido común que se deben observar al interactuar con los demás.
Estos son exactamente lo que me falta en mi trabajo. Después de pensarlo, creo que no importa qué puesto o trabajo, es parte de la estructura organizativa general de la empresa y está destinado a los objetivos generales de la empresa. Para el trabajo de recepción, debe ser "el punto de partida de la imagen y el servicio de la empresa". Porque para los clientes la recepción es el primer paso para contactar con la empresa, y también es la primera impresión de la empresa. La primera impresión es muy importante, por eso la recepción representa en cierta medida la imagen de la empresa. Al mismo tiempo, el servicio al cliente de la empresa comienza con la bienvenida a los huéspedes en la recepción, y un buen comienzo es la mitad del éxito. Al darme cuenta de su importancia, pensé más en cómo hacer bien mi trabajo. ¡Así que definitivamente trabajaré más duro en los próximos días!
Autoevaluación y resumen de trabajo durante el periodo de prueba. El período de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. En primer lugar, quisiera agradecer a los líderes de la empresa, a los líderes del departamento de auditoría financiera y a mis colegas por su apoyo y ayuda durante el período, que me hizo sentir plenamente la cultura armoniosa, unida y progresista de la empresa.
Han pasado tres meses desde que me incorporé a XXX. El resumen del trabajo es el siguiente:
Uno: Calidad.
Personalmente creo que la calidad de los contadores es muy importante. Cumplo estrictamente con la ética profesional contable, fortalezco efectivamente el estudio ideológico y político y establezco firmemente una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores.
Dos: trabajo.
De acuerdo con una actitud positiva, seria y responsable hacia el trabajo, estar familiarizado con el sistema de contabilidad de la empresa constructora de manera oportuna, cumplir concienzudamente las diversas normas y reglamentos, pedir consejo con humildad a los líderes y colegas. y trabajar duro para aprender diversos conocimientos comerciales. Actualmente responsable del trabajo contable de Sino-British Expressway y del departamento de equipamiento de la empresa. Como contador financiero del proyecto, la conciencia del riesgo es particularmente importante. Reviso cuidadosamente cada transacción comercial en el trabajo, pregunto rápidamente sobre documentos problemáticos y evito riesgos primero. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, la eficiencia y la calidad del trabajo han mejorado enormemente y se han completado con éxito varias tareas.
Tres: Estudio y vida.
1. En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje, mejorar mi propia calidad, corregir mi actitud, mejorar mis métodos y absorber ampliamente diversos "nutriciones".
2. Aprende de los compañeros que te rodean. En el trabajo, siempre mantengo una actitud modesta y prudente, tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas y aprendo de su estilo de trabajo pragmático y trabajador y de sus métodos de resolución de problemas;
3. de la práctica y aplica lo aprendido Aplícalo al trabajo práctico. Esta vez el líder me dio una buena oportunidad para realizar inspecciones financieras cruzadas entre los departamentos de proyectos de la escuela secundaria Shuijie, porque aunque los contadores del departamento de proyectos están haciendo lo mejor que pueden, pueden verificarse entre sí antes de la auditoría externa para evitar elementos faltantes. Esta es una gran oportunidad de aprendizaje para los contadores.
En futuros trabajos, creo en mí mismo. ¡A medida que pase el tiempo, lo haré cada vez mejor!
Autoevaluación y resumen del trabajo durante el periodo de prueba 7 1. Aprende en la práctica y esfuérzate por adaptarte al trabajo.
Como recién llegado al trabajo administrativo, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo. Se dice que la recepción es la ventana de la imagen exterior de la empresa, y todo lo que dice y hace representa a la empresa. Debe saludar cortésmente a los invitados que visitan la empresa, ser amable al responder y transferir llamadas, manejar con seriedad los asuntos diarios en el edificio de oficinas y tratar a los colegas con humildad y sinceridad.
......
2. Tareas principales:
1. Completar las tareas asignadas por el departamento:
De la siguiente manera: Realizar informes de consumo del restaurante dos veces. al mes (una vez cada medio mes) y consulte con los líderes del restaurante calcule el consumo de papel y los registros telefónicos al comienzo de cada mes y envíelos al supervisor de gestión corporativa para informar al gerente de gestión de la empresa para ahorrar tantos recursos de la empresa; posible preparar formularios de reembolso de gastos diversos de SF Express y STO Express todos los meses y enviarlos al Departamento de Finanzas para su reembolso y registrar la lista de solicitudes de agua mineral para edificios de oficinas (barriles, viales) y equipos y materiales de oficina (papel, cintas, tinta; cartuchos).
2. Completar las tareas diarias dentro de la jurisdicción normal:
De la siguiente manera: reemplazar cintas de máquinas de fax, fotocopiadoras de repuesto y papel de impresión; manejar cintas y tarjetas para máquinas de fax, fotocopiadoras e impresoras. Problemas de papel. registro diario del consumo de papel y registro de llamadas salientes; reposición de agua mineral potable y gestión del portal de pasillos del primer piso y salas de recepción de muestras;
3. Procesamiento de mensajes y registros de trabajo:
De la siguiente manera: filtrar las llamadas entrantes y transferir la información recibida a los departamentos requeridos de manera oportuna; prestar atención al contenido de los faxes y transmitirlos; enviarlos a los superiores de manera oportuna; y registrar la información de contacto de los proveedores y los contactos comunes hace que sea fácil ver lo que necesita de un vistazo.
4. Notificación y recepción de invitados visitantes;
Siguiente: Mantener papel higiénico, papel higiénico, pañuelos faciales y agua mineral en la sala de recepción para su uso posterior. Cuando vea invitados de pie para saludarlo con una sonrisa, guíelos al lugar requerido para esperar el contacto, entregue agua mineral o té para recibirlos de manera oportuna y asegúrese decididamente de que se vayan antes de salir del trabajo. Si hay visitas durante la clase o algún departamento necesita algo, se apresurarán a la recepción para ayudar lo antes posible. y ayudar con las solicitudes.
；