¿Cómo redactar un resumen de trabajo anual financiero de un supermercado?
1. El resumen del trabajo financiero anual del supermercado puede describir primero la importancia de la gestión de los ingresos y gastos financieros diarios como finanzas del supermercado; 2. Luego puede describir cómo fortalecer la gestión contable de tarifas de apoyo; puede describir la organización financiera y el archivo de archivos. 4. Finalmente, puede describir cómo preparar el presupuesto anual y las cuentas de fin de año;
Resumen del trabajo anual financiero del supermercado 1
Bajo la dirección correcta de _ _ _, el desempeño de ventas de nuestra empresa ha mejorado enormemente en comparación con el mismo período del año pasado, lo que también es la razón para la etapa de rápido desarrollo de la empresa, confirmando así la posición de nuestra empresa en la industria. El trabajo del departamento de finanzas de nuestra empresa en septiembre se resume a continuación:
1. Implementar estrictamente el sistema financiero, estandarizar el comportamiento financiero, adherirse a las dos líneas de ingresos y gastos, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera. y eliminar gastos irrazonables Comunicarse frecuentemente con ventas para fortalecer el cobro de cuentas por cobrar. En el trabajo real, se pueden proporcionar informes diarios en cualquier momento y se pueden liquidar varias cuentas corrientes diaria o mensualmente.
2. Los ingresos y gastos deben ser consistentes con las cuentas reales, los gastos deben ser razonables, los planes de trabajo personales deben formularse con evidencia basada en evidencia, el reembolso de gastos debe ser efectivo y la supervisión debe ser sólida. . En el trabajo real, el monto del reembolso es consistente con la factura, lo que elimina por completo los gastos irrazonables.
3. Los intereses de la empresa están por encima de todo, se mejora el sentido de propiedad y todos se esfuerzan por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos y los intereses de todos se reflejan a través de los beneficios de la empresa.
4. Adherirse a una gestión orientada a las personas y fortalecerla. Si bien la empresa ha logrado buenos resultados en el proceso de ventas de este año, con el aumento de personal también han aumentado diversos gastos y gastos, y han surgido una serie de problemas. Cómo mejorar la eficiencia de las empresas en condiciones de economía de mercado siempre ha sido un tema de debate. Internamente, los empleados no están muy motivados y existe una mentalidad de comparar salarios entre sí. No están centrados en su trabajo y no están dedicados a su trabajo, lo que reduce la coordinación entre departamentos. Desde la perspectiva de las condiciones externas, ya sean recursos del cliente o apoyo de los proveedores, la empresa tiene las condiciones para obtener mayores beneficios.
Aunque hemos logrado algunos resultados en algunos aspectos, como el cambio de capital social y la solicitud de licencia comercial e industrial, que demora diez días, conseguimos la nueva licencia comercial el mismo día. , que es un requisito previo para reembolsar el préstamo lo antes posible. Pero todavía existen deficiencias, como: algunas tareas se realizan con relativa rapidez, lo que indica que la calidad psicológica no es muy madura. Hay algunas pequeñas lagunas en algunos trabajos, lo que indica que el trabajo no es muy sólido. Por lo tanto, debemos continuar fortaleciendo nuestros estudios, mantener un estado positivo y hacer las debidas contribuciones al vigoroso desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo financiero anual de los supermercados 2
_El trabajo financiero anual de la cadena de supermercados se centra en la propuesta de la compañía durante la capacitación del Festival de Primavera para "mejorar integralmente el software y la gestión de la cadena de supermercados para lograr las ventas anuales de los supermercados". se lanzó el objetivo de 100 millones de "Yuan" combinado con el espíritu de trabajo clave anual desplegado por el Gerente General Liu en la reunión de trabajo financiero, se logró una doble cosecha de ventas y ganancias. El informe anual de trabajo es el siguiente:
En primer lugar, se actualizó por completo el software de gestión de productos de la cadena de supermercados.
Después del rápido desarrollo de la cadena de supermercados a lo largo del año 2000, se descubrió que algunos problemas específicos no podían resolverse con el software del sistema empresarial original, por ejemplo: diferentes tiendas no podían fijar precios diferentes y diferentes proveedores. No se pudieron lograr diferentes precios de compra para el mismo producto. Basándose en la situación real, la empresa decidió actualizar exhaustivamente el software del supermercado. Después de la capacitación del Festival de Primavera, el personal relevante de los departamentos de negocios, finanzas e información de la cadena de supermercados se organizó rápidamente para realizar inspecciones in situ para comprender el modelo comercial de la cadena de supermercados y el software utilizado por la cadena. Se realizó mucho trabajo de preparación para la actualización del software del supermercado a principios de marzo y luego el sistema comercial se cambió por completo a fines de marzo. Después del cambio, la operación básicamente cumplió con los requisitos esperados del sistema original; no se pudo resolver se han resuelto básicamente. Por ejemplo, diferentes tiendas pueden fijar diferentes precios de venta y diferentes proveedores pueden comprar el mismo producto a diferentes precios.
Utilizando las funciones avanzadas del software, hemos mejorado nuestras capacidades analíticas y métodos de gestión en todos los aspectos de compras, ventas y almacenamiento. Por ejemplo, mediante el análisis de bandas de precios, se puede determinar la proporción de cada banda de precios en las ventas, determinando así el nivel de consumo en cada tienda y proporcionando datos de referencia más eficaces para la organización de las tiendas y el posicionamiento de los precios de los productos. (Después de analizar el rango de precios en mayo de este año, la tienda del Nuevo Distrito de Chengnan descubrió que la tasa de ventas de 6 a 10 yuanes representaba el 27,40% de las ventas mensuales totales.
Después de negociar con los comerciantes, la tienda asignó un lote de papeles de fumar a un precio especial de 9,80 yuanes de la calle Zhongtian (las ventas en la calle Zhongtian se habían debilitado) y se agotaron en dos días.
Después de medio año de funcionamiento normal, con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la cadena de supermercados, el trabajo de actualización del software de la cadena de supermercados ha logrado un éxito total.
El segundo es una mejora integral de la gestión financiera de las cadenas de supermercados
Con el fin de hacer que la gestión financiera de las cadenas de supermercados sea más formalizada, institucionalizada y científica, dirigida a los eslabones débiles de los supermercados; gestión financiera y algunos gerentes de tiendas En el caso de una capacidad de operación informática débil, hemos estandarizado los procedimientos de operación informática de cada tienda y hemos emitido varios sistemas de gestión en consecuencia, compilados en el sistema "Regulaciones de la Cadena de Supermercados Oriental sobre vínculos clave de circulación de productos básicos" para estandarización y seguimiento estricto de la gestión En la implementación de las regulaciones, debemos fortalecer especialmente el control de los siguientes aspectos.
1. El proceso de documentación está más estandarizado y formalizado; dada la particularidad de las cadenas de supermercados, para evitar la pérdida de ganancias corporativas, hemos lanzado el "Formulario de aprobación para agregar códigos de barras de productos". y "Documentos de salida de compra del grupo de cadenas de supermercados", "Formulario de aprobación de ejecución de precios de cadenas de supermercados", "Formulario de declaración de pedido final y apilamiento de cadenas de supermercados". Mediante la supervisión de todos los aspectos del proceso documental, las operaciones del departamento comercial ya no son aleatorias. Por ejemplo, 1) la adición de códigos de barras de productos solo se puede ingresar después de que se completa el procedimiento y no existe. 2) Se estipula que todos los productos de compra grupal deben completar el formulario de entrega de compra grupal (indique la ganancia bruta de esta compra grupal, el agente y el tiempo de cobro del pago) antes de que el grupo receptor pueda entregar los productos; de lo contrario, no se enviarán. . La ventaja de completar el formulario de entrega de compra grupal es que los bienes adquiridos en el mostrador están bien documentados y la empresa no sufrirá pérdidas por no poder identificar al responsable de la compra grupal 3) Completar toda la declaración; formularios en el extremo del apilamiento de acuerdo con el número de secuencia de ubicación geográfica y declare El tiempo de uso y las deducciones de tarifas se indican en el recibo. Después de casi un año de gestión del uso de formularios de declaración de aduanas al final de la pila, las tarifas cobradas al final de la pila han aumentado en casi 450.000 yuanes este año en comparación con el año pasado.
2. Gestión de enlaces de venta. Todas las tiendas están obligadas a implementar métodos de caja difusa basados en los vínculos de gestión de ventas de la empresa y las particularidades de la cadena de supermercados. Las tiendas deben registrar las ventas en el cajero e informar el monto de las ventas al Departamento de Finanzas según la situación del cajero. Los infractores serán castigados en consecuencia. Las tiendas deben hacer un inventario del monto de las ventas cada dos meses para verificar si hay pagos atrasados o malversación de fondos. montos de ventas, etc. Gracias a nuestro trabajo de inspección habitual, hasta el momento no hemos encontrado ninguna malversación de fondos de ventas por parte de los centros comerciales. Para promociones de descuento, se desarrollan actividades de promoción limitadas de acuerdo con los requisitos proporcionados por el fabricante. Después del evento, la computadora genera automáticamente un formulario de reembolso para la deducción.
3. Comunicarse con el departamento comercial de manera oportuna. Participe en la reunión de comunicación del gerente de la tienda que lleva a cabo el departamento comercial todos los sábados a las 5:30 pm. En la reunión, los nuevos problemas financieros que encuentre la tienda esta semana se resolverán de manera oportuna. Si el problema no se puede resolver, pregunte al. Líder para recibir instrucciones y responder las preguntas en la próxima reunión. Señale los puntos débiles de la gestión de la tienda en la reunión de comunicación y siga estrictamente las normas de gestión de la empresa; deje que cada tienda trabaje según el nivel bajo la guía de finanzas;
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo de inventario. Fortalecer estrictamente la supervisión diaria de compras y entregas, exigir que todo el personal de recepción y cajeros reciban y entreguen productos de acuerdo con códigos de barras, fortalecer la conciencia sobre la prevención de pérdidas del personal de prevención de pérdidas y prohibir estrictamente las ventas a crédito. Una vez que se descubran las ventas a crédito, se seguirán estrictamente las sanciones de acuerdo con las políticas de la compañía, si se realiza un pago de compra grupal y el pago de compra grupal no se puede recuperar antes de que se realice el inventario, la deuda de compra grupal se pagará a la compra grupal. deuda personal del gerente, etc. y garantizar estrictamente que las cuentas sean consistentes durante el inventario. A través de la gestión de compra y envío de mercancías, se ha mejorado enormemente el trabajo de inventario de la tienda. Al principio, el inventario mensual se hacía básicamente durante toda la noche y el efecto del inventario no era obvio. A veces, pasan varios días antes de que se informen las cuentas y es posible que no siempre coincidan. Con una gestión mejorada, los resultados del inventario se pueden informar esa misma noche. Cumplir con el muestreo regular o irregular de cada tienda cada mes. Si hay discrepancias importantes en los resultados de los sorteos, solicite de inmediato a sus superiores que supervisen la tienda.
5. Fortalecer la limpieza de las cuentas personales de los directivos. Originalmente, todos los bienes recibidos de otros lugares estaban vinculados al préstamo de compra de productos personales del gerente, lo que resultó en cuentas poco claras y una acumulación excesiva de inventario. En respuesta a esta situación, en el primer semestre de este año, todos los bienes comprados en otros lugares se clasificaron como. Préstamos personales para la compra de vivienda para proporcionar pagos y devoluciones de productos. Brinda una gran comodidad y aclara el saldo de la cuenta de un vistazo.
6. Fortalecer la gestión del material de embalaje de los supermercados; el uso de material de embalaje en los supermercados es un gasto enorme. Cómo gestionar bien el embalaje de materiales es cómo ahorrar gastos a la empresa. En agosto de este año, bajo la dirección del Gerente General Liu, se implementó la gestión por microcomputadora para el embalaje de materiales de los supermercados, que puede considerarse como un control de la compra, venta y almacenamiento de productos. El uso de la tienda debe ser firmado por el usuario y sometido a la revisión financiera. El uso del proveedor se acreditará directamente a los gastos del proveedor para su deducción.
7. Cumplir estrictamente el contrato. Todos los productos del supermercado deben operarse de acuerdo con el contrato. No existe contrato y las transacciones extrabursátiles están estrictamente prohibidas. Los pagos y las deducciones se realizan estrictamente todos los meses de acuerdo con el contrato, y cada centavo se deduce estrictamente para garantizar la rentabilidad corporativa.
8. Fortalecer la formación en conocimientos financieros de los empleados de primera línea. En el primer semestre de este año, de acuerdo con el plan formulado por la empresa a principios de año, todos los empleados del supermercado fueron capacitados y evaluados en conocimientos financieros antes del 30 de junio, lo que mejoró enormemente el nivel de conocimientos financieros de todos los empleados. Llevar a cabo una capacitación en conocimientos financieros previa al empleo para los nuevos empleados para que tengan cierta comprensión de las finanzas de los supermercados y permitan a los empleados trabajar mejor.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia de servicio
Este año la empresa lanzó el proyecto "Sunshine Service", que despertó la conciencia de todos los empleados en el aprendizaje del servicio y realizó _ _ servicio, es decir, primera línea de servicio departamental, La primera línea atiende a los clientes y todos los empleados atienden a los fabricantes. En lo que a nosotros respecta, debemos estar en primera línea y ofrecer buenos servicios a los fabricantes.
1. Servir bien a los empleados de primera línea. En el trabajo diario, preste atención a los detalles y brinde buenos servicios a los empleados de primera línea.
2. Proporcionar un buen servicio a los fabricantes. Brindar servicios convenientes, rápidos y precisos a los fabricantes durante la conciliación y el pago mensual, y explicar en detalle los detalles de las tarifas deducidas por los fabricantes durante el proceso de pago, para brindar verdaderamente un buen servicio a los fabricantes.
Resumen del trabajo anual financiero del supermercado 3
Porque, mirando hacia atrás en el trabajo de este año, cada empleado de nuestro departamento de contabilidad y caja tiene sus propias ganancias, y no hay mediocridad ni desperdicio. de tiempo. Revisaremos y resumiremos brevemente el trabajo de este año de la siguiente manera:
Este año trabajé como cajero en el Departamento de Finanzas, principalmente responsable del cobro y pago de efectivo, gestión de facturas y sellos, emisión de facturas e inter- liquidación bancaria. Al principio, simplemente pensé que el trabajo de cajero parecía muy simple, pero en realidad era solo un trabajo de rutina como contar dinero, llenar cheques y huir del banco. Pero cuando realmente me puse a trabajar, me di cuenta de que mi comprensión y comprensión del trabajo del cajero era incorrecta. El trabajo de cajero no solo es una gran responsabilidad, sino que también conlleva muchos problemas académicos y técnicos que requieren una combinación de teoría y práctica para dominarlos.
En el trabajo diario, podemos cumplir estrictamente las normas y regulaciones financieras, implementar estrictamente sistemas de liquidación y administración de efectivo, lograr liquidaciones diarias y mensuales, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores, e informar e informar de manera oportuna. de manera oportuna cuando se determine que los montos en efectivo son inconsistentes Procesar, pagar salarios y otras cuentas por pagar de manera oportuna de acuerdo con los comprobantes proporcionados por el contador, cumplir con los procedimientos financieros, revisar estrictamente los comprobantes originales relevantes y conservar estrictamente los sellos, cheques en blanco y recibos en blanco. El efectivo disponible está completo y seguro, realice un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios de manera oportuna, no emita cheques en blanco o cheques posfechados, verifique el flujo de efectivo y los detalles de los depósitos bancarios después del cierre a fin de mes, encuaderne cuidadosamente los comprobantes originales de cada mes, y entregar oportunamente los comprobantes bancarios originales y varios recibos y documentos de pago cada mes, cooperar con la contabilidad para manejar diversas cuentas y fondos asignados por fondos locales y municipales, y controlar estrictamente el uso de fondos especiales y cuentas bancarias.
Lo anterior es mi experiencia y entendimiento desde que comencé a trabajar este año, y también es un proceso de transformación de la teoría en práctica en el trabajo. En el futuro, fortaleceré mis estudios, dominaré diversas políticas financieras, regulaciones y conocimientos comerciales, mejoraré continuamente mi nivel comercial, fortaleceré mi conciencia sobre la seguridad financiera, salvaguardaré la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas, haré bien mi trabajo y me desarrollaré juntos. con todos los empleados de la empresa. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevas oportunidades.
Resumen del trabajo anual financiero del supermercado 4
Desde el día que llegué al supermercado, siento que he aprendido mucho cada día que no sabía antes. Aunque todavía hay muchos problemas durante este período de trabajo, he resumido mucha experiencia. Consulte el resumen de trabajo anual del supermercado a continuación para obtener más detalles.
Cambio de conceptos
Se puede decir que los conceptos son cosas relativamente fijas. Si una persona quiere cambiar sus conceptos originales, debe pasar por una lucha ideológica a largo plazo. Como tuve el coraje de abandonar el podio de un metro, tuve que cambiar algunos de mis conceptos en la escuela, ahora del aprendizaje pasivo al aprendizaje activo.
Si una persona quiere hacer bien su trabajo esencial, debe entenderse plenamente a sí mismo y cuáles son sus responsabilidades. He llegado a algunos entendimientos sobre mis responsabilidades laborales.
Comprender el proceso de trabajo
La primera vez que me enfrenté a este trabajo me sentí muy complicado. Siento que aprender cualquier cosa es como leer un artículo. Primero debemos comprender su esquema, luego aclarar sus niveles y luego profundizar en el estudio de las palabras. Así que hice un resumen simple del trabajo específico que hice, a quién me enfrenté, con quién tuve contacto laboral y cuál era el contenido.
Ante esta serie de problemas, hice una lista de mi flujo de trabajo.
Atención a los detalles
Después de trabajar durante un tiempo, me familiaricé con el proceso básico, pero también surgieron muchos pequeños problemas. Por ejemplo, al verificar los pedidos, algunos distribuidores no emiten órdenes de remesa, e incluso si algunos lo hacen, no indican el nombre de la empresa, porque muchas de ellas no coinciden con la orden y es difícil saber de quién es la empresa de la remesa. de. Cuando encuentre problemas, debe aprender a utilizar su propio pensamiento para resolverlos. En este sentido, mi primera idea es comprender claramente la situación de este tipo de problemas y luego basarme en ella. Entonces, publiqué notificaciones en el grupo QQ durante varios días seguidos. (La razón por la que el envío demora varios días es porque no todos los distribuidores están en línea todos los días). El contenido del aviso está escrito en formato de preguntas de matemáticas de opción múltiple. Creo que esto puede ayudar a los distribuidores a ser más claros, concisos y y simple. Ver fácilmente lo que quiero lograr. Más adelante, teniendo en cuenta que no todos los distribuidores tienen acceso a Internet, tengo que recordarles a qué prestar atención si surgen problemas similares.
Todo está mejorado sobre la base original. Al principio, registraba los pedidos diarios según su método de registro, pero luego descubrí que había muchos inconvenientes. Hice algunos cambios según mi comprensión del trabajo para reducir problemas innecesarios en el trabajo.
Siempre que hay demasiados pedidos, debo mantener la cabeza despejada, porque ha habido situaciones en las que los pedidos no se firmaron a tiempo debido a demasiados pedidos. Esto debería llamarme la atención, es decir, prestar atención. .Detalla, descubre los motivos y realiza correcciones.
Resumen del Trabajo Anual Financiero de Supermercado 5
Como todos sabemos, el trabajo del Departamento de Finanzas es muy complicado Incluso al final del año, todavía no podemos dejar de trabajar. Además, debido a los frecuentes cambios de personal, la dirección del departamento de finanzas no puede cumplir con los requisitos de los líderes de la empresa. Pero en un año determinado, gracias al esfuerzo de todos, la estructura general del personal, el orden de trabajo y la gestión funcional dieron un gran paso adelante. El siguiente es un resumen de nuestro trabajo:
1. Puesto de caja: El personal ha sido estabilizado. Además de los pagos diarios regulares y precisos, la contabilidad oportuna y la liquidación diaria, también se ha establecido una tabla de cobranza clasificada de los gastos mensuales, y se ha establecido una tabla detallada y una tabla resumida de los ingresos mensuales en divisas para mantenerse al tanto de las divisas. Situación de ingresos. Y note la diferencia.
2. Posición de costos: Esta es una posición nueva este año. Actualmente se utiliza principalmente para revisión, contabilidad y control de costes. Responsable del costo real de cada pedido y proporcionar información oportuna y útil a los departamentos relevantes. Este puesto también requiere vinculación con varios departamentos al mismo tiempo. Luego de agregar esta posición, se establecieron cuentas por pagar para cada proveedor y hojas de conciliación de proveedores mensuales. Incluso con el volumen de negocios duplicándose este año, aún se pueden rastrear los datos y las facturas necesarias para las cuentas por pagar. Sin embargo, quizás debido a diversos factores, la contabilidad de costos de este año no logró los resultados esperados. Se espera que en el nuevo año todos los departamentos puedan cooperar activamente con el trabajo de contabilidad de costos del departamento financiero y * * * contribuir a la autenticidad y puntualidad de la reflexión de costos. Al mismo tiempo, como contador en una posición de costos, debe esforzarse constantemente, fortalecer sus estudios y lograr la contabilidad de costos para una empresa.
3. Posición del libro mayor: ya lo he resumido en mi resumen personal anterior, así que no lo repetiré aquí.
4. Departamento de Finanzas: En general, el departamento de finanzas de este año manejó todos los vínculos laborales internos y externos de manera amigable y adecuada, incluido el establecimiento de buenas relaciones con departamentos periféricos como industria y comercio/impuestos/banca.
En resumen, el trabajo de este año pronto será historia. También espero que el trabajo que el Departamento de Finanzas debería haber hecho pero no hizo, y que debería haber hecho bien pero no pudo hacer, pase a ser historia con el paso de los años. Con la llegada del nuevo año, animémonos a nosotros mismos, al departamento y a la empresa, * * * progresemos y * * * crezcamos juntos.
Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los compañeros que me rodean. Con buenos colegas como usted, creo que nuestra empresa tendrá un mañana mejor. Mi más sincero agradecimiento a la empresa nuevamente. ¡En esta tierra caliente, obtendremos una esperanza ilimitada!
Resumen del Trabajo Anual Financiero de Supermercado 6
En 20__, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes del departamento financiero de la sede de la empresa, líderes de sucursales y colegas, con el conjunto esfuerzos de los colegas de este departamento Con arduo trabajo, completé todos los indicadores de trabajo y tareas para 20xx y logré los resultados necesarios. Mirando hacia el pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.
En el proceso de trabajo, implementamos estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, actuamos de manera imparcial, tomamos en consideración la situación general y actuamos de acuerdo con la nueva "Ley de Contabilidad". Respetar las leyes y disciplinas financieras.
Desempeñar con seriedad las responsabilidades del cargo contable, ser meticuloso, leal al deber, concienzudo y no incumplir las órdenes y prohibiciones.
En segundo lugar, fortalecer los esfuerzos de estudio y mejorar la propia calidad.
Sé que, como personal financiero, asumo tareas pesadas y enormes responsabilidades. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes y desempeñar mejor mis funciones, debo seguir aprendiendo. Por lo tanto, pongo el aprendizaje en una posición importante, estudio seriamente el conocimiento del negocio inmobiliario y me familiarizo con las reglas y regulaciones formuladas por la empresa, así como con el conocimiento y las habilidades comerciales relacionadas lo antes posible. Combinado con la práctica de aprendizaje real, participar activamente en diversos estudios de formación.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de ingresos
Recordar periódicamente a varios departamentos que recuperen las tarifas por cobrar, ayudar a los gerentes de sucursales a presentar varios informes a la Oficina de Bienes Raíces cada mes y recuperar rápidamente 1- El subsidio La tarifa en el tercer trimestre es de 420.000 yuanes. En el trabajo diario, preste atención a construir una buena relación con el personal de la Oficina de Bienes Raíces. Cuando encuentre honorarios de administración del hogar que sean difíciles de recuperar, comuníquese activa y atentamente con el personal de la Oficina de Bienes Raíces e incluya los honorarios en el gobierno. informe de subvenciones por cobrar para poder recuperar los atrasos. Lin, miembro de la Oficina de Bienes Raíces, bromeó una vez: "No es que te debas dinero. ¿Por qué estás tan nervioso?"
Cuarto, fortalecer la gestión contable
Hacer lo básico la contabilidad trabaje bien y sea serio Revise los documentos de reembolso requeridos por colegas en varios departamentos, devuelva todas las facturas irrazonables para su corrección y complete los procedimientos necesarios. Informe los problemas al liderazgo de manera oportuna, revise cuidadosamente los comprobantes originales, asegúrese de que los procedimientos de los comprobantes contables estén completos, estén perfectamente encuadernados y cumplan con los requisitos, y presente los estados contables a la oficina central de manera oportuna. Además de completar su propio trabajo a tiempo, también pueden completar tareas temporales. No temen las dificultades y trabajan horas extras para completar diversas tareas asignadas por la oficina central y las sucursales. Las cuentas contables son consistentes, las partidas son consistentes, las cuentas son consistentes, las cifras del informe son precisas y las presentaciones son oportunas.
Verbo (abreviatura de verbo) obedecer las disposiciones de la empresa
Comprenda las disposiciones laborales de la empresa, no se queje y haga lo mejor que pueda para completar el trabajo asignado por el líder. De febrero a mayo también me dediqué a labores de contabilidad en el sector inmobiliario. Durante este período trabajé arduamente para superar las dificultades y completé las tareas contables de la inmobiliaria, lo que fue apreciado unánimemente por los dirigentes de ambos partidos. De septiembre a junio 5438+2 meses, también realicé parte del trabajo diario de caja de la sucursal, ayudando al encargado de atención al cliente a completar con éxito las tareas de caja durante la baja por maternidad.
En resumen, durante mi trabajo en 20__, mis esfuerzos fueron inseparables de la ayuda de mis compañeros. En el nuevo año, trabajaré más duro como siempre, corregiré mis defectos, seré diligente y pragmático, emanciparé mi mente, cambiaré mis conceptos, aprovecharé las oportunidades y cambiaré mi destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo anual financiero del supermercado 7
1. Calidad del trabajo contable
1 De acuerdo con los requisitos unificados del trabajo contable, cumpla con los requisitos diarios, Semanal, diez días, mensual. En el trabajo de inspección semestral, realizamos concienzudamente las responsabilidades de inspección diaria de las normas contables básicas y hacemos un buen trabajo en la autoinspección del control interno de acuerdo con el plan de inspección y los requisitos de inspección de los superiores. . Lleve a cabo de manera integral la gestión de artículos importantes, gestión de sellos, consulta de bases de datos, gestión de grabaciones telefónicas, gestión de archivos contables, información de cuentas de la empresa, información de cuentas de gastos personales, consultas y respuestas, informes de pérdidas comerciales, negocios de banca en línea, negocios de cobranza, cobranza e impresión de diversos materiales, certificados de depósito personales, cartas de consulta, certificados de crédito de empresas, negocios de agencia, negocios de gestión financiera, implementación de sistemas de verificación de pagos de gran valor y trabajos de lucha contra el lavado de dinero en sucursales.
2. Mejorar la calidad contable. Actualmente hay 5 cajeros en la recepción, entre los cuales el cajero Ji Andong empezó a trabajar a finales de octubre. En el trabajo, saqué a los antiguos cajeros para brindarles tutoría de tiempo completo a los nuevos cajeros en la etapa inicial. Después de que los nuevos cajeros se familiaricen con el negocio en la etapa posterior, verificarán las citaciones de los demás, lo que no sólo reduce la tasa de error, sino que también les permite aprender nuevos negocios a partir de las citaciones de otras personas. En el cuarto trimestre, tres cajeros no cometieron ningún error, lo que mejoró enormemente la calidad contable de los cajeros y garantizó el sano desarrollo del negocio de las sucursales.
2. Gestión y capacitación de empleados
1. En el mes de octubre, Xinpu Branch realizó una serie de ajustes directos a los empleados, que tuvieron un gran impacto psicológico en los cajeros. . En respuesta a esta situación, me comuniqué con los cajeros uno por uno a tiempo. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, los cajeros han adquirido habilidades laborales competentes y han logrado una transición empresarial sin problemas.
2 Dado que varios cajeros solo han trabajado por un corto período de tiempo y tienen un conocimiento relativamente débil de los riesgos operativos, organizo capacitación empresarial después del trabajo y los guío para que aprendan las políticas formuladas por sus superiores. diversas formas, como conferencias, debates y preguntas, diversos sistemas de liquidación contable, gestión de riesgos contables y requisitos de procesos operativos relacionados, centrándose en el estudio de las "Pautas de gestión de riesgos de contraoperaciones de la ciudad de Shenshan" y el banco de preguntas sobre riesgos de contraoperaciones, etc. Difundir la prevención de riesgos operacionales a los empleados.
3. En términos de capacitación empresarial, organizo activamente a los cajeros de recepción para que adquieran conocimientos comerciales, realizo actividades de capacitación empresarial internamente, movilizo activamente la iniciativa subjetiva de todos y organizo cuidadosamente a los cajeros para realizar nuevos simulacros comerciales para que los cajeros. puede operar con competencia Habilite el nuevo sistema operativo para manejar negocios externos a tiempo. Entre ellos, 4 personas obtuvieron el certificado de calificación de profesional del grupo de agencias de seguros, 1 obtuvo el certificado de calificación de profesional del grupo bancario y 2 personas obtuvieron el certificado de calificación de profesional antifalsificación.
Resumen del trabajo anual financiero de supermercado 8
Bajo la sabia guía de los líderes de la empresa y del departamento, desempeñé mis deberes con diligencia en contabilidad y procesamiento de cuentas, y completé con éxito el trabajo financiero de este año. Durante el año pasado, aunque hubo elogios por parte de líderes y colegas, también hubo errores y deficiencias. Para resumir la experiencia y superar las deficiencias, el trabajo del año pasado se resume e informa de la siguiente manera:
Primero, fortalezca el autocultivo y sea una persona sensata que comprenda las reglas y cumpla con las reglas. línea.
Como subdirector y jefe de contabilidad del Departamento de Planificación y Finanzas, mi trabajo principal es ayudar al Ministro Yang en la gestión del departamento y el trabajo financiero de la empresa. En primer lugar, pido tres "tratamientos correctos" para mí:
Primero, tratar el poder correctamente. Siempre he establecido la conciencia de que el poder es servicio y el poder es responsabilidad. Debo cumplir con mis deberes, predicar con el ejemplo, valorar y gestionar el poder y esforzarme por servir a la empresa.
La segunda es tratar correctamente los intereses. Mantengo la visión correcta de los intereses, mantengo una mente normal, olvido la lealtad frente a los intereses y evito todas las tendencias nocivas y comportamientos negativos.
La tercera es tratarse correctamente. Tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí, cumplo estrictamente con las reglas de integridad y me esfuerzo por ser "autoexaminado, autocontrolado y automotivado" y "cauteloso, cauteloso e independiente" para ser un buen empleado. con alto carácter moral, integridad y honestidad.
Soy plenamente consciente de la gran responsabilidad que supone ser un responsable financiero. Para desempeñar mejor sus funciones, debemos insistir en el aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar nuestra propia calidad y capacidad laboral, debemos persistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo que tenemos; aprendió. En el trabajo, insisto en tomar notas del trabajo todos los días, marcando los asuntos importantes con una pequeña estrella roja. Al pagar a fin de mes, marcaré "procesado" junto a la pequeña estrella roja del asunto de manejo. realizarse un ciclo mensual, lo que no solo puede garantizar la calidad del trabajo, sino también desarrollar buenos hábitos de trabajo. En mi vida, uso mi tiempo libre para participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la empresa, fortalecer el cultivo de intereses, hacer ejercicio y mantenerme siempre lleno de energía y efectividad en el combate. Durante el año pasado, gracias a nuestros propios esfuerzos, hemos logrado grandes avances tanto en el pensamiento político como en el nivel empresarial.
En segundo lugar, adherirse a la orientación profesional y ser garante de la toma de decisiones y ejecución de la empresa.
Como miembro del personal del Departamento de Finanzas, sé que debo cumplir estrictamente con el sistema nacional de contabilidad financiera y las normas tributarias y desempeñar mis funciones concienzudamente. Desde la operación de los ingresos y gastos originales del cajero hasta el registro del diario bancario de caja, desde la revisión de los comprobantes originales, el asiento de los comprobantes contables, hasta la preparación de los estados contables financieros, desde el cálculo de diversos impuestos y tasas hasta el; pago de declaraciones de impuestos desde el envío y recepción de documentos contractuales hasta la clasificación de números; desde el suministro de información crediticia bancaria hasta la firma de contratos de préstamo y la emisión de préstamos bancarios, desde la vinculación de comprobantes contables hasta la presentación de cuentas del libro mayor de fin de año; Asignación general y pago de diversos fondos, he estado trabajando diligentemente para hacer bien mi trabajo para lograr la puntualidad y precisión de la recopilación, organización y retroalimentación de la información contable.
En varias comunicaciones con el grupo directivo de cotización, me di cuenta profundamente de la importancia de la contabilidad de costos. Desde la recopilación de datos de costos hasta la circulación de datos de costos, consulté cuidadosamente al Ministro Lu Yang, me comuniqué con colegas del departamento de producción y aprendí los hechos desde muchos aspectos. He resumido algunos métodos de trabajo simples y efectivos en la práctica posterior. Por ejemplo, los salarios que pagará el equipo de producción deben incluirse en su totalidad en el costo y luego incluirse en el "Departamento de Recursos Humanos" para su cobro. Los salarios pagaderos por el "Departamento de Recursos Humanos" se pueden compensar cuando se paguen. . No sólo simplifica y mejora los métodos de trabajo, sino que también refleja razonablemente el concepto de costes, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Por ejemplo, si no hay un formulario de aprobación de ejecución del contrato en la factura del proyecto adjunta, no sabrá el número del contrato, si no hay una hoja de liquidación laboral, no sabrá qué pozos se liquidarán si no hay una lista de liquidación del proyecto; , no sabrá qué pozos se liquidarán. Insto a que estos anexos se firmen junto con la factura. A las 20__, el 80% de las facturas que me habían entregado iban acompañadas de listas, lo que no sólo facilitó mi trabajo, sino que también estandarizó los procesos pertinentes de la empresa.
En tercer lugar, crear negocios de primera clase y ser un defensor de la mejora de la calidad y la eficiencia.
Mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia en el trabajo, estandarizar integralmente la gestión financiera y el trabajo contable, hacerse "a cargo" y "administrar el dinero" bajo el liderazgo de la empresa, hacer un buen trabajo en diversos aspectos financieros. trabajo, y promover la empresa en su conjunto Desarrollo del trabajo y mejora de la eficiencia empresarial.
A menudo organizo y alterno el trabajo razonablemente de acuerdo con la prioridad y dificultad del trabajo, y sigo la idea de trabajo de "primero pesado, luego liviano, primero fácil, luego difícil", lo que mejora significativamente el trabajo. eficiencia. A mediados de junio de 165438 + 20 de octubre, fui a __ para manejar tres transacciones bancarias respectivamente. Primero _ _ se reemplaza el préstamo bancario, luego _ _ el banco emite una factura de aceptación bancaria y finalmente _ _ el banco devuelve el préstamo. Hice un plan de circulación de capital para el banco y dispuse que el cajero retirara los fondos a tiempo según el camino. Después de que se emitió y transfirió el préstamo, corrí al _ _ banco para encargarme de los procedimientos de aceptación bancaria. Una vez que los fondos fueron retirados nuevamente, regresé corriendo al banco para continuar con el trabajo de reemplazo. Después de un viaje, finalmente completamos con éxito tres transacciones en dos semanas.
Cuarto, mejorar la unidad y la cooperación y ser el ganador de la cooperación.
El trabajo financiero está estrechamente relacionado con el trabajo de varios departamentos de la empresa. He fortalecido la cooperación con varios departamentos y tengo un conocimiento profundo de los tres aspectos de personas, departamentos y departamentos, para que todos puedan realizar el trabajo de acuerdo con el espíritu de trabajo y los requisitos de la empresa, completar las tareas laborales y mejorar el trabajo. calidad.
No solo crea una atmósfera de trabajo de unidad, cooperación y asistencia mutua dentro del departamento, sino que también coopera con el departamento de producción y operaciones para mejorar la lista de solicitudes de materiales y los procedimientos de aceptación de activos fijos; coopera con la dirección de la empresa; departamento para recomendar la mejora de los términos del formato del contrato (como la fecha de pago de capital e intereses claramente acordada por Mingzhu Company durante el proceso de licitación, la información relevante se proporcionará de manera oportuna); Mientras hacemos un buen trabajo en el departamento, debemos adherirnos al "juego de ajedrez de la empresa", cooperar activamente con el trabajo de los departamentos pertinentes y hacer los esfuerzos necesarios para el desarrollo de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) Desventajas en el trabajo
Como dice el refrán: "Si no hablas de tus logros, no puedes huir. El problema no es allí."