Incluso se comprobaron los números de teléfono de los vecinos. Se sospechaba que Estados Unidos y la embajada y los consulados en China utilizaban "información de antecedentes" para obtener información de inteligencia. ¿Cómo se caracterizará este asunto?
Al completar una verificación de antecedentes, se le pide que responda preguntas en una sala específica como si lo estuvieran interrogando, y al final se le presta juramento y se le dice que si oculta o informa información falsa a sabiendas , no sólo te pueden despedir, sino que incluso te pueden demandar.
Otro ex empleado en China dijo que Estados Unidos siempre ha desconfiado de los empleados en China. Por ejemplo, el personal de seguridad de la embajada y los consulados hurgaba de vez en cuando en las bolsas en los puntos de control de seguridad de importación y exportación, y una vez se exigió a los empleados chinos que se quitaran los zapatos para ser inspeccionados. ¿Protegerse de ellos como se protege de los empleados chinos? ¿espiar? . Lo que parece un trabajo decente para los empleados chinos, en realidad no lo es.
¿Puede la Embajada de Estados Unidos en China investigar a los empleados chinos? ¿Todas las direcciones, sin puntos ciegos? Sí, y según las leyes de privacidad de Estados Unidos, el Congreso de Estados Unidos, el Departamento de Justicia, los medios de comunicación e incluso las agencias de inteligencia pueden utilizar la información del cuestionario bajo ciertas condiciones.
Estados Unidos concede gran importancia al trabajo de inteligencia y hará lo que sea necesario para mantener su hegemonía. Estos métodos incluyen tanto en línea como fuera de línea, incluidos ciberataques e investigaciones in situ. Me temo que las cosas más ridículas aún no han salido a la luz.
Por supuesto, lo que es aún más preocupante es que Estados Unidos obviamente tiene la capacidad de identificar la autenticidad de la información de los empleados, lo que significa que Estados Unidos tiene un conjunto completo de procedimientos de verificación de antecedentes de los empleados y capacidades de verificación. , y está respaldado por fuentes de inteligencia confiables.
Esto es algo extremadamente aterrador, porque puede significar que los estadounidenses tienen un control muy fuerte sobre y el procesamiento de la información personal de los chinos, y las agencias de inteligencia estadounidenses pueden usar esta información para seleccionar personas específicas y penetrarlas. son riesgos de seguridad muy grandes.
Aunque el trabajo de las embajadas y consulados en el extranjero implica cuestiones de confidencialidad y se requieren verificaciones de antecedentes adecuadas de los empleados por motivos de seguridad, la premisa de la investigación es la legitimidad y la legalidad. Es evidente que hay mucho que investigar en Estados Unidos, especialmente si la información puede entregarse a las agencias de inteligencia. Al parecer, Estados Unidos tiene otras ideas.