Base mínima de pago de la seguridad social de la ciudad de Guiyang

Recientemente, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guiyang emitió el "Aviso del Centro de Gestión de Pagos y Cobro del Seguro Social de Guiyang sobre el ajuste de los estándares de límite superior e inferior para la base de pago del seguro social en Guiyang y Gui 'an in 2022', que obliga a las unidades y asegurados a ajustar en consecuencia la base de retribución del personal y la base de retribución del personal de empleo flexible (individuos). Texto completo——

Zhushetong [2022] No. 23

Centro de gestión de pagos y cobro del seguro social de Guiyang sobre ajustes

Seguro social de Guiyang Gui'an en 2022

Los límites superior e inferior de la base de pago se notifican a todas las agencias de seguro social del distrito (ciudad, condado), a todas las unidades aseguradas y a las personas aseguradas: Según el "Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Guizhou Seguridad Anuncio de la Oficina Provincial de Estadísticas de Guizhou El espíritu del documento "Aviso sobre el salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas a gran escala en la provincia de Guizhou y la pensión básica mensual per cápita para jubilados que implementan el sistema de seguro de pensiones empresarial en 2021" (Qianrenshefa [2022] No. 16), Unidades urbanas a gran escala de la provincia de Guizhou en 2021 El salario anual promedio de los empleados en la unidad es de 81.570 yuanes y el salario mensual promedio es de 81.570 yuanes. Los asuntos relevantes están relacionados con el ajuste del seguro social. La base de pago en la ciudad de Guiyang en 2022 ahora se notifica de la siguiente manera:

1 La base de pago de la unidad y las personas aseguradas será a partir de 2022. A partir de enero de 2020, las unidades participantes utilizarán el salario mensual promedio del individuo. empleados en el año anterior como base de pago, e informe basado en los hechos. El límite inferior de la base de pago de la seguridad social es 60, o yuanes, el salario mensual promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2021; el límite superior de la base de pago de la seguridad social es 300, o yuanes, el salario mensual promedio; de empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2021.

2. Base de pago para el personal de empleo flexible (individuos) (1) El personal de empleo flexible (individuos) que participa en el seguro básico de pensión para empleados urbanos puede elegir independientemente entre los límites superior e inferior de la seguridad social. base de pago según los siguientes nueve niveles Grado de pago:

Unidad: Yuan/mes (la base de pago se ha redondeado hacia arriba y hacia abajo) (2) Personal de empleo flexible (individuos) que pagan según el método de retención bancaria , pague el 15 de julio de 2022 Hace unos días, acuda a la sucursal bancaria donde se firmó el acuerdo de retención para solicitar el ajuste y confirmación del nivel base de pago del seguro de pensión básico para empleados de la empresa y deposite el seguro de pensión básico. primas de enero a julio de 2022 en su totalidad en una sola vez según el nivel recién seleccionado El banco realizará un depósito único Retención. (3) El personal de empleo flexible (individuos) que no paga mediante retención bancaria puede elegir niveles de pago y realizar pagos de autoservicio de acuerdo con WeChat, Alipay y otros métodos de pago proporcionados por el impuesto.

3. Ratio de cotización (1) Seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa. A partir de enero de 2022, los empleadores asegurados de la ciudad (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc.) pagarán una tasa de contribución de 16, y los empleados (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados) pagarán una tasa de contribución de 8. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no están asegurados por el empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico para empleados de empresas, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos, con un pago proporción de 20. (2) Seguro de desempleo. Desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 30 de abril de 2023, se seguirá implementando la política de reducción de la tasa del seguro de desempleo. La actual relación de pago unitario del seguro de desempleo y la relación de pago individual 3) seguro de accidentes de trabajo. A partir del 1 de enero de 2021, se suspenderá la política de reducción gradual de las tarifas del seguro de accidentes laborales. Las tarifas base actuales para las categorías uno a ocho del seguro de accidentes laborales son,,,,,,,,3 respectivamente.

4. Los beneficios del seguro de pensiones se recalcularán a partir de enero de 2022 hasta que el negocio de evaluación de beneficios de pensiones ajuste los estándares salariales mensuales promedio para los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2021, y los procedimientos de jubilación del seguro de pensiones básico para Se han completado los empleados urbanos A aquellos que reciben beneficios de pensión mensualmente se les recalcularán sus beneficios de jubilación del seguro de pensión básico con base en los estándares salariales mensuales promedio para los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2021. El nuevo cálculo de las prestaciones se realizará por lotes según las disposiciones provinciales. Después del nuevo cálculo, la diferencia en las prestaciones de pensión se reembolsará de una sola vez según el número de meses que deban reembolsarse.

5. Para el negocio de compensación y reembolso de enero a junio de 2022, si se ha determinado la base de pago individual y se han pagado las cuotas de seguridad social con base en el salario mensual promedio de 70 (yuanes) para los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2020 Para el personal de la unidad, si el salario mensual promedio de un individuo es inferior a 10 000 RMB, se pueden procesar reembolsos para el pago ajustado que exceda el límite inferior de la nueva base de pago (excepto para aquellos que terminan el seguro por traslado, fallecimiento, salida al extranjero, etc.); desde enero de 2022 hasta junio, si la base de pago individual se ha determinado con base en el salario mensual promedio de 300 (19.136 yuanes) para los empleados de todas las unidades urbanas del país. provincia en 2020 y se han pagado las cuotas de seguridad social, y el salario mensual promedio personal es superior a 19,136 yuanes, se harán ajustes si el pago cae por debajo del límite superior de la nueva base de pago, usted puede manejar la diferencia. negocio. Para aquellos a quienes se les suspende el pago de tarifas por diversos motivos, se les exigirá que procesen pagos o reembolsos adicionales de acuerdo con las regulaciones hasta que manejen la transferencia de cuentas personales, el cobro, la liquidación y otros servicios.

Centro de gestión de pagos y cobro del seguro social de Guiyang

7 de julio de 2022