Comprensión de la ética profesional y el derecho

1. Sea dedicado a su trabajo. Amar el trabajo y dedicarse a él requiere que los empleados se dediquen a su trabajo, se esfuercen por alcanzar la excelencia y cumplan con sus deberes sin importar la ocupación que realicen. "Siéntete orgulloso del trabajo duro, avergonzate del ocio y avergüenzate". de odiar el trabajo." Trescientas sesenta líneas, cada una haciendo lo suyo y siendo competente en el negocio, pueden lograr su propia carrera.

2. Sea honesto y digno de confianza. La honestidad y la confiabilidad requieren que los empleados trabajen honestamente en sus actividades profesionales, sean consistentes en sus palabras y hechos, cumplan sus promesas, enfaticen la credibilidad y respeten las disciplinas profesionales. La honestidad y la confiabilidad, como requisito de la ética profesional, son muy específicas y prácticas.

3. Actuar de manera justa. El trato justo requiere que los empleados cumplan conscientemente las reglas y regulaciones, actúen de manera imparcial, traten a los demás por igual, sean honestos y honestos, no busquen ganancias personales, no abusen del poder, no dañen los intereses de otros y no incurran en malas prácticas para beneficio personal.

4. Servir al público. Servir a las masas requiere que los empleados hagan todo lo posible para cumplir con los requisitos de los objetos de servicio en sus actividades profesionales, considerar sus necesidades reales en todo momento, respetar sus intereses y ganarse su confianza.

5. Contribuir a la sociedad. Contribuir a la sociedad requiere que los empleados establezcan un espíritu profesional de contribución a la sociedad y a los demás en sus actividades profesionales.