¿Cómo es el trato en Suning.cn (evaluación de los empleados y análisis de beneficios)?
Suning.cn es una de las empresas de comercio electrónico más grandes de China. Fue fundada en 1990 y tiene su sede en Nanjing. Suning.cn es una plataforma integral de comercio electrónico que se centra en electrodomésticos, productos digitales, computadoras, teléfonos móviles y electrodomésticos. Como empresa reconocida, el trato dado a los empleados de Suning.cn siempre ha llamado mucho la atención. Este artículo analizará los beneficios de Suning.cn desde dos aspectos: evaluación de los empleados y beneficios.
Evaluación de los empleados
La evaluación de los empleados que hace Suning.cn está relativamente dispersa. Algunas personas valoran altamente a Suning.cn, mientras que otras no están satisfechas. Los siguientes son algunos comentarios de los empleados:
1. Ventajas: El ambiente de trabajo es bueno, los compañeros tienen una relación armoniosa y la empresa cuenta con un completo mecanismo de capacitación para mejorar sus habilidades.
2. Desventajas: alta presión laboral, muchas horas extras y salarios relativamente bajos.
3. Ventajas: La empresa cuenta con un completo sistema de previsión social, cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones anuales retribuidas y prestaciones vacacionales.
4. Desventajas: El mecanismo de promoción de la empresa no es lo suficientemente transparente, lo que dificulta la obtención de oportunidades de promoción.
5. Ventajas: La gestión de la empresa está relativamente estandarizada, con responsabilidades y objetivos laborales claros, lo que permite a los empleados tener una dirección clara de trabajo.
6. Desventajas: el desarrollo comercial de la empresa es relativamente lento y el espacio de promoción de los empleados es relativamente limitado.
Beneficios adicionales
Los beneficios de Suning.cn son relativamente completos. Los siguientes son algunos de los beneficios principales:
1. Cinco seguros y un fondo: Suning.cn paga seguro social y fondo de previsión de vivienda a los empleados para proteger sus derechos e intereses básicos.
2. Vacaciones anuales retribuidas: los empleados pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas después de incorporarse a la empresa, y el número de días de vacaciones anuales aumentará según los diferentes años de trabajo.
3. Beneficios navideños: Suning.cn distribuirá obsequios navideños y sobres rojos a los empleados para que puedan sentir el cuidado y la calidez de la empresa.
4. Capacitación gratuita: Suning.cn brindará a los empleados diversas oportunidades de capacitación de forma regular para que puedan mejorar continuamente sus capacidades y destrezas.
5. Viajes de empleados: Suning.cn organiza periódicamente actividades de viajes de empleados para relajarlos y mejorar la cohesión del equipo.
6. Descuento en compras para empleados: los empleados de Suning.cn pueden disfrutar de descuentos en compras para empleados y precios más favorables al comprar productos Suning.cn.