¿A qué comportamiento administrativo pertenece la recompensa administrativa?
El uso razonable de incentivos administrativos sin duda puede inspirar a las personas a hacer más cosas que sean beneficiosas para la sociedad, el país y la gente. Sin embargo, para garantizar que las recompensas administrativas desempeñen el papel que les corresponde, se debe garantizar su legitimidad, racionalidad y equidad. Por lo tanto, es necesario establecer una serie de principios y mecanismos de restricción necesarios para institucionalizar, legalizar y cientificar las recompensas administrativas.
Base jurídica: “Ley de Policía Popular de la República Popular China”.
Artículo 31 Los policías populares que hayan alcanzado logros sobresalientes y contribuciones especiales en su trabajo serán recompensados individual o colectivamente. Los premios se dividen en: elogio, mérito de primera clase, mérito de primera clase, mérito de primera clase y título honorífico. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los policías populares premiados pueden ascender con antelación a rangos policiales y recibir determinadas recompensas materiales.
Artículo 33 La policía popular tiene derecho a negarse a ejecutar órdenes que vayan más allá del alcance de los deberes de policía popular estipulados en las leyes y reglamentos, y al mismo tiempo informar a las autoridades superiores. Artículo 34 Los ciudadanos y las organizaciones apoyarán y ayudarán a la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley. Los actos de los ciudadanos y organizaciones que ayudan a la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley están protegidos por la ley. Quienes hayan logrado logros destacados ayudando a la policía popular en el desempeño de sus funciones serán elogiados y recompensados.