¿Qué materiales se necesitan para obtener una carta?

1. Cuando los empleados acuden a la Oficina Industrial y Comercial para obtener los estatutos de la empresa, deben traer los siguientes materiales: una copia de la licencia comercial de la empresa, una carta de presentación de la empresa, su cédula de identidad y su copia, y el sello oficial. 2. Una carta de presentación general, que incluye encomendar a alguien que acuda a una determinada oficina para consultar sobre los estatutos de la empresa por algún motivo, y estampada con el sello oficial. Los estatutos de la empresa son el documento legal básico que determina los derechos y obligaciones de la empresa. También es el estándar de autonomía de la empresa. El proceso de constitución de una empresa comienza con el establecimiento de los estatutos de la empresa y finaliza con el registro del establecimiento. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente que el establecimiento de estatutos de empresa es una de las condiciones para el establecimiento de una empresa. Independientemente de si se establece una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, todos los accionistas o promotores deben formular los estatutos de la empresa y presentarlos a la autoridad de registro de la empresa para su registro cuando se establezca la empresa. La autoridad de aprobación y la autoridad de registro revisarán los estatutos de la empresa y decidirán si los aprueban o registran. Una empresa sin estatutos no puede ser aprobada para su registro.

Base jurídica:

Artículo 11 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" * * * Para constituir una empresa, los estatutos de la empresa deben formularse de conformidad con la ley. Este Estatuto Social es vinculante para la sociedad, los accionistas, los directores, los supervisores y los altos directivos.

Preguntas derivadas:

¿Cuáles son las características de la carta? 1. Legalidad. La legalidad enfatiza principalmente que el estatus legal, el contenido principal, los procedimientos de modificación y la efectividad de los estatutos de la empresa están establecidos por la ley y ninguna empresa podrá violarlos. 2. Autenticidad. La autenticidad enfatiza principalmente que el contenido registrado en los estatutos de la empresa debe ser objetivo y coherente con la realidad. 3. Autonomía. La autonomía de la voluntad se refleja principalmente en: en primer lugar, los estatutos de la empresa, como código de conducta, no son formulados por el Estado, sino que son formulados por la propia empresa de conformidad con la ley, y son el resultado de la expresión unánime. de los accionistas de la empresa; en segundo lugar, los estatutos de la empresa son un código de conducta al margen de la ley y son formulados por La empresa lo implementa por sí misma y no necesita coerción estatal para garantizar su implementación; en tercer lugar, los estatutos de la empresa; como normas internas de la empresa, sólo son efectivas para la empresa y las partes relevantes y, en general, no son vinculantes. 4. Apertura. La apertura es principalmente para sociedades anónimas. El contenido de los estatutos de la empresa no sólo debe divulgarse a los inversores, sino también al público, incluidos los acreedores.