Introducción a los consultores de cursos
El asesor curricular se encarga de guiar el flujo e invitar a los padres a acercarse exhalando. A través de la introducción de cursos puerta a puerta, los padres pueden crear una cierta crisis, logrando así el propósito de las ventas.
(2) ¿Cómo presentan los consultores curriculares las instituciones educativas a los padres?
Muchos años de gestión de la escuela, las ventajas de los productos del curso, las ventajas de los profesores, etc.
(3) ¿Cómo recomiendan los consultores curriculares cursos a los padres?
Primero preste atención a las necesidades de los padres, como qué problemas puede resolver este curso en el aprendizaje de sus hijos, y luego concéntrese en el contenido, los profesores y las instalaciones del curso. Si hay competidores, puedes compararlos.
"Si" ganó el premio en New Channel por la tutoría individual de "Chinese Teacher". Hoy escuché un curso de dos horas. Su asesor del curso lo presentó en detalle y lo vendió. Esta noche ganó otro primer premio.
¿Qué tiene de vergonzoso esto? También realizan sorteos de lotería con fines de marketing. El propósito del evento es atraer gente a participar ~
¿Cómo presentar el puesto de Consultor de cursos educativos "Wu" para que sea más atractivo?
Lo siguiente es sólo como referencia.
Busque un trabajo, busque sitios web de talentos y software de reclutamiento, vea lo que otros han escrito y luego escriba en función de los planes, las necesidades y la información laboral de su empresa.
Autopresentación por parte del consultor del curso de entrevistas para estudiantes de primer año "Lu"
Secretos del inglés para entrevistas en empresas extranjeras
En la vida profesional, ingresar a una empresa extranjera significa alto salario y prestaciones Ser bueno y tener proyección internacional es uno de los objetivos que persiguen innumerables talentos.
Sin embargo, incluso los profesionales de alto nivel en el lugar de trabajo se asustarán un poco al enfrentarse al examen de inglés del examinador. Después de todo, China es un país que no habla inglés y los procedimientos de entrevista de las empresas extranjeras están envueltos en un misterio debido a la cultura y el idioma. Muchas personas se ven bloqueadas por el inglés y pierden altos salarios y oportunidades de ascenso.
De hecho, siempre que comprendas el misterio que hay detrás, no es difícil lidiar con él. La Sra. Helen Liu, que tiene 8 años de experiencia en recursos humanos, reveló el secreto: debes aprender a decodificar el inglés y comprender las implicaciones del entrevistador para poder expresarte correctamente y ganar oportunidades.
La Sra. Helen Liu dio un ejemplo. A muchos entrevistadores se les preguntó: "¿Cuál es su debilidad?"
Algunos entrevistadores darán respuestas como "Soy un perfeccionista", con la esperanza de convertir las deficiencias en fortalezas, pero la realidad es que los entrevistadores no son tan fáciles de engañar.
La respuesta más práctica es encontrar algún aspecto que quieras mejorar o potenciar, y lo más importante, resaltar qué esfuerzos has hecho para superarte. El entrevistador no está realmente interesado en tus debilidades. La clave es comprender cómo manejaría un problema de este tipo y comprender sus rasgos de personalidad.
La respuesta fue esta: "En el lado negativo, disfruto mucho de mi trabajo y hay momentos en los que dedico demasiadas horas. Pero después de darme cuenta de mi tendencia a trabajar demasiado, aprendí a darme más". espacio, ser un "artista" sería una mejor opción.
En casi todas las entrevistas, el entrevistador te preguntará si tienes alguna pregunta: "¡No! "Si no puede hacer preguntas, significa directamente que no está preparado o no está interesado en esta entrevista. De hecho, puede impresionar al entrevistador con las preguntas que haga. Así que asegúrese de preparar unas cinco preguntas antes de cada entrevista.
Entonces, el objetivo de la entrevista en inglés es conocerse a sí mismo y al enemigo. Sólo averiguando los puntos de prueba de la otra parte se puede aprobar con éxito el examen, pero esto no se puede resolver con un entrenamiento lingüístico ordinario. cultura, negocios, idioma, etc. Habilidades integrales En respuesta a este problema práctico, "Jinghua English Express" ha lanzado un curso muy eficaz "Job Interview Fast Track". Este curso cubre todos los aspectos que pueden estar involucrados en el proceso de entrevista de trabajo. simulando el proceso real de una entrevista de trabajo, los profesores interpretan roles, adivinan las intenciones del examinador y dan la mejor respuesta.
Ayude a los estudiantes a dominar las habilidades para las entrevistas de trabajo, mejorar eficazmente las habilidades para escuchar y hablar en inglés de los solicitantes de empleo en un corto período de tiempo y ampliar los conocimientos comerciales necesarios para las empresas extranjeras. Y proporcione orientación y capacitación más específicas según el tipo de empresa y puesto para el que se entrevistan los estudiantes. Ayude a los estudiantes a destacarse en la feroz competencia.
Completamente diferente de la enseñanza aburrida tradicional, el curso no solo simula escenas reales durante el proceso de entrevista, sino que también ayuda a los solicitantes de empleo a comprender y dominar los puntos clave de las entrevistas en inglés a través de juegos de rol jugados por chinos y extranjeros. También proporciona orientación para la cultura corporativa con financiación extranjera. Proporciona "pequeñas estufas" para diferentes industrias y puestos.
¿Es fácil ser consultor de cursos de formación profesional de secundaria?
Si quieres vender bien los cursos, debes dominar varios aspectos del conocimiento: Toma el inglés como ejemplo, que será más fácil de entender.
1 Dominar el conocimiento curricular sistemático y familiarizarse con los puntos clave de los libros de texto de cada grado. Por ejemplo, si les pregunta a los padres cuántos años tienen sus hijos y en qué grado están, puede decirles algunos puntos clave de sus libros de texto y algunas preguntas de los exámenes. Una vez que comprenda la información básica a través de sus hijos y padres, podrá conectar inmediatamente sus cursos con los cursos de la escuela, resaltar los aspectos más destacados de sus cursos y garantizar su capacidad para transferir conocimientos fuera del plan de estudios. En general, es para hacerles creer a tus padres que eres un profesional, cosa que no ocurre con el profesionalismo.
2 Comprenda los pensamientos de los padres y sea bueno captando algunas de sus palabras subconscientes. Por ejemplo, un padre dice: "El inglés de mi hijo siempre ha sido muy pobre y no puede levantarse".
En este momento se pueden juzgar algunos puntos. Primero, mis padres no deben hablar bien inglés. Una vez que su inglés sea bueno, sabrán dónde son débiles sus hijos y en qué dirección empezar. Mis padres siempre tienen problemas con las puntuaciones, por lo que mis padres no deben ser buenos en inglés. Esto requiere conocimientos profesionales para analizar el problema desde la perspectiva de los padres: "El inglés de hoy no es como lo que solíamos hacer cuando éramos jóvenes, y los materiales didácticos actuales son muy sistemáticos. Pero no te preocupes, algunos niños simplemente "No puedo entenderlo. Mientras sepan esto, se pueden conectar muchos conocimientos. Los niños son muy inteligentes y es fácil de aprender inglés. Lo probaremos más tarde y descubriremos la razón". Dicho esto, los padres no necesitan preocuparse demasiado al principio. Sólo necesitan aprender bien los puntos de conocimiento para saber que sus hijos son inteligentes. Hay un dicho que dice que los puntos débiles se magnifican en las ventas, lo que hace que los padres estén ansiosos por comprar cursos. De hecho, hay muchas formas de amplificar los puntos débiles. Si los estudiantes son inteligentes, los puntos de conocimiento se ampliarán. Mientras los estudiantes aprendan bien los conocimientos, estarán bien, por lo que los padres no estarán demasiado ansiosos. Si sabe que puede resolver el problema comprando puntos de conocimiento y comprende claramente el objetivo, el comercio será sencillo. Simplemente hable de ello de manera informal y el resto seguirá siendo descubierto y resumido en su trabajo.
3 Comprenda la demanda del mercado
El mercado aquí son los padres. Solo hablé de los pensamientos de los padres. Ahora me refiero al mercado representado por los padres. Este tema puede ser un poco extenso para las ventas de cursos. Echémosle un breve vistazo. En general, como alguien que vende cursos, ¿cómo logra que los padres compren sus cursos y lo distingue de otros representantes de ventas?
¡Baba necesita ayuda urgente! ¡Entrevista con el asesor del curso!
El contenido del puesto son cursos de ventas.
De hecho, no es necesario pensar en tantos problemas. La clave es tu afinidad. Recuerda sonreír~ ~Para ser honesto, la apariencia juega un papel determinado. Después de todo, los clientes guapos o guapos quieren acercarse entre sí, por lo que normalmente se presentan en inglés. La pronunciación debe ser pura y el nivel de hardware 4 es suficiente. ¿Qué significa ponerle las cosas difíciles a los clientes? ! De hecho, cuando eres un verdadero consultor de cursos, no te avergüenzas. Siempre que conozcas bien la escuela, podrás responder a cualquier pregunta de los clientes, lo que también depende de tus propios conocimientos del idioma. Lo que se llama poner las cosas difíciles a los clientes no es para aprender en absoluto.
Si los clientes consideran que es demasiado caro, puedes dividir el precio en meses o incluso días para que sea menos obvio. También hay algunos ejemplos. Cuando seas consultor de cursos, recibirás una formación específica. No te preocupes demasiado.
Si no te llevas bien con el entrevistador, no podrás hacer nada.
Si está bien, simplemente habla, ríe y ve a trabajar.
Muchas veces, es posible que no consigas lo que quieres.
Pero lo que obtienes después no es necesariamente peor que lo que obtuviste antes.
Haz tu mejor esfuerzo y el éxito será tu esperanza.
¿Cómo redactar un currículum ventajoso como consultor de cursos "Nueve"?
Los asesores de cursos son esencialmente comerciales, concretamente ventas telefónicas.
Puedes consultar la información de contratación escrita en la información de contratación y hacer lo que quieras en función de tu situación real.
En general, tengo experiencia en telemercadeo, estándar mandarín, capacidad para manejo de emergencias, especialización en educación y psicología.
Hoy fui a una entrevista. El asesor y examinador del curso me pidieron que presentara el curso. No lo presenté bien porque estaba nervioso. No está muy satisfecho, pero solo porque lo es
El hecho de que nunca hayas estado en ventas no significa que no tengas esta habilidad, la mayoría de las habilidades de la gente común están cultivadas; Especial
Solo hay que aprender de las entrevistas. La próxima vez que se entreviste para el mismo puesto, se sentirá menos nervioso si conoce el proceso para vender un curso a los padres.
Además, sólo tienes que pensar que esto es sólo un trabajo, y tú y la empresa tenéis derecho a elegir. Si todo te parece bien, quédate. Si no te gusta, busca otro trabajo. Después de todo, encontrar trabajo requiere del destino. ¡vamos!