¿La unidad lesionada compensará al deportista por el entrenamiento?
1. Se considerará lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:
1. el lugar de trabajo;
2. Ser lesionado por accidentes mientras se realiza la preparación o terminación del trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo. Lesionado
4. Sufre de enfermedades profesionales
5. Lesionado o ausente por motivos laborales; >
6. Desplazamientos hacia y desde la salida del trabajo Lesionados por accidentes de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona en el camino;
7. Otras situaciones que deberían ser reconocidas como accidentes de trabajo según las leyes y normas administrativas.
2. Para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
1. Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
2. Certificado de relación laboral con el empleador (incluida la relación laboral real);
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
Base jurídica: Artículo 30 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional en el trabajo, disfrutará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo después del tratamiento.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos del seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.