¿Cómo calcular la compensación por doble salario?
El plazo de prescripción para reclamar doble salario establece que el empleador deberá pagar doble salario por contratos laborales no firmados, y el plazo de prescripción será de un año contado a partir del día siguiente al último día del período en el que se deben pagar salarios dobles.
Se puede solicitar doble salario (dentro del plazo de solicitud de doble salario):
1. El empleador no ha celebrado un acuerdo con el empleado por más de un mes y menos de. un año desde la fecha de empleo si existe un contrato de trabajo escrito, al empleado se le pagará el doble del salario mensual, hasta 11 meses de salario después de la expiración del contrato de trabajo. si el empleado todavía está trabajando para el empleador, el empleador. Si el contrato laboral escrito no se renueva, el empleado recibirá el doble del salario cada mes, hasta 12 meses de salario.
3. Si no se firma el contrato de trabajo sin duración determinada, el contrato de trabajo con duración indefinida se pagará al empleado desde la firma del contrato de trabajo sin duración determinada. A partir de la fecha del contrato, se le pagará al empleado el doble del salario. cada mes, hasta 11 meses de salario.