Inicie un negocio con amigos y planee expandir su negocio. Encontré una mejor pareja y quería deshacerme de mis amigos. ¿Qué debo hacer?
No sé qué pasó en el medio, pero entiendo lo excelente y valioso que es construir un modelo que devuelva la vida a la empresa. Una vez desarrollé un estilo de juego, que no es un patrón. Se trata de combinar las estrategias y métodos de pedidos elevados y bajos de clientes en la industria, cada uno con sus propias ventajas, y producir cambios cualitativos. Es un conjunto de cosas tan simple que estalla con una poderosa vitalidad. Después de observar a las personas que me rodean, descubrí que es realmente difícil establecer un nuevo modelo. Es necesario entender los intereses, cambios y conflictos en cada eslabón y basarlos en los recursos de la empresa. El conocimiento, la capacidad deductiva y la familiaridad con la industria son indispensables.
Tu redacción revela sin querer la arrogancia de un jefe carnívoro, pero también la inmadurez de obedecer ciegamente a un mentor. . . Lamentablemente, si te van pelando capa por capa como a una cebolla, ¿qué más te queda? tienes dinero? No tienes suficiente dinero, todavía necesitas el dinero de los inversores para tener confianza. En lo que invirtieron los inversores fue en realidad un modelo Tang. ¿Tienes una visión? ¿Hay algún camino a seguir para el equipo? Tampoco se refleja.
Hace un tiempo, un amigo invirtió en una tienda. Me sorprendió mucho después de ver la tienda. ¿Cómo ha sobrevivido esta tienda hasta ahora y se ha vuelto rentable? Un amigo dijo que es necesario reestructurar la empresa y cambiar de personal. Mi consejo para ella fue: es fantástico que esta tienda pueda sobrevivir así. Debe haber uno o dos personajes centrales en él, quizás discretos. Tienes que encontrarlos y guardarlos.
Este mundo es realmente divertido a veces. Aquellos empleados que trabajan codo a codo con usted y obtienen cientos de millones de ganancias para usted son inferiores a sus ojos. Y aquellos que están por encima de ti, en la mayoría de los casos, la ayuda que te brindan es sumamente barata, pero te quitan la mayor parte del respeto. El inversor te da dinero, pero el dinero sigue siendo suyo. El consejo que te da una persona noble no es tan bueno como un modelo que puede cambiar la vida o la muerte de tu empresa. ¡Pero las ganancias obtenidas por sus empleados le pertenecen a usted! ¿No es tan dulce como el dinero que dan los inversores?
Si la empresa te posiciona como trabajador migrante, entonces tu título universitario será un defecto, porque los trabajadores migrantes calculan el valor del tiempo de trabajo. Si la empresa lo posiciona como canal y amplía los clientes, su valor es en realidad la cantidad de clientes y pedidos que mantiene la empresa. Aunque tengas un título de primaria y no vengas habitualmente a trabajar, no importa. La cantidad de pedidos y clientes que puedes traer es tu valor.
Si la empresa te posiciona como el responsable de la tecnología del producto, entonces el valor de los productos, tecnologías y patentes desarrolladas es tu valor. Incluso si tienes la tecnología, te expulsarán de los derechos de patente. No, la empresa se ha ido. Sin embargo, usted utilizó una descripción muy vaga de "abrir la situación", lo cual es perjudicial para usted. ¿Qué quieres decir con "patrón aprobado"? En palabras de un empleador, se trata de explorar un conjunto de métodos replicables desde el producto hasta las ventas. Específicamente, es un conjunto de conocimientos y experiencia sobre a quién confiar los productos OEM, en qué plataformas promocionarlos y en qué canales. cerrar transacciones a través de.
Tienes razón al decir que este conjunto es de gran valor. Porque los principiantes deben pagar una gran cantidad de matrícula y aprender por sí mismos. Pero tienes razón, nada vale la pena. Porque si alguien te cuenta estas experiencias, serán sólo unas pocas palabras. Ahora que la empresa conoce esta información, su valor de expansión desapareció. Este asunto no tiene nada que ver con si tienes un título universitario o no, sino con qué recursos tienes a tu disposición.
Por ejemplo, si desarrollas tus canales actuales, las plantas procesadoras te reconocerán y los clientes también te reconocerán. Luego, la empresa proporciona toda su educación. Por el contrario, si todos los contactos de la empresa tienen el control, todos cooperarán entre sí. Entonces tienes que encontrar tu nuevo nicho. Después de la guerra empresarial, ¿te posicionas como producto, mercado o ventas?
Hay tres vínculos principales que pueden ignorar las calificaciones académicas y confiar en la experiencia y la tecnología. Otros puestos administrativos, de personal y financieros deben ser reemplazados por candidatos con bajo nivel educativo. A menos que seas guapo, tu jefe necesita apoyarte. Si se trata de un producto, concéntrese en las actualizaciones y el rendimiento del producto, y descubra el proceso de producción de las características de su propio producto, si se trata de marketing, capte clientes, confíe en la profesionalidad del contenido y las operaciones, si se trata de ventas, tome pedidos; Ofrezca rendimiento y deje que el equipo de ventas esté a su servicio. De lo contrario, simplemente llamarse "mayor" es realmente inútil.
Quizás sea la persona mayor de la empresa además del jefe y la señora de la limpieza, pero ningún jefe le daría el salario del cofundador a la señora de la limpieza por sentimientos.
Aclaremos esto. No hay mucho que puedas hacer en tu situación actual. Aunque dijiste "la situación general es lo más importante" en la descripción de tu problema, solo hay una palabra "dinero" entre líneas y solo puedes ver dinero frente a ti. No sólo no entiendo la importancia del talento, sino que tampoco entiendo las habilidades para controlar a los demás. Si yo fuera usted, buscaría la oportunidad de hablar con Atang cuando el modelo de ganancias de la empresa sea estable.
No ocultaré nada en esta conversación, sino que le diré directamente lo que estoy haciendo y lo que haré en el futuro, y también me centraré en su plan de desarrollo personal en esta conversación. Al ver que las deficiencias de Atang son "calificaciones académicas" en lugar de "capacidad", no es difícil simplemente enviarlo para compensar las "deficiencias" manteniendo su posición y equidad. Lo ayudaré a obtener su licenciatura por última vez. Tal vez le pida a un amigo que lo envíe al extranjero para bañarlo en oro, o al menos ir al sudeste asiático para estudiar una maestría.
En todas estas operaciones, la pérdida no es más que dinero, y no es necesario pagar el dinero de una sola vez. Se puede pagar lentamente en los próximos años, pero este asunto es muy. beneficios importantes tanto para Tang como para usted. En primer lugar, Tang Can superó sus propios defectos, llenó los vacíos en sus calificaciones académicas y dominó sistemáticamente las teorías relevantes. Esto es muy importante para el desarrollo personal de Atang. El aprendizaje siempre alterna entre "práctica" y "comprensión". El "conocimiento" actual de Atang se resume a partir de la "práctica". Lo que le falta es un conocimiento sistemático. Independientemente de si continúas trabajando en tu empresa o no después de regresar de la escuela, puedes convertirte en un amigo para toda la vida.