¿Qué hacer con el salario de la tripulación cuando la naviera quiebra?

Después de que la propiedad de la quiebra de una empresa dé prioridad al pago de los gastos de la quiebra y las deudas generales, primero debe pagar los salarios de los empleados y luego pagar otras reclamaciones. Si los activos de la empresa son insuficientes para saldar la deuda, no hay forma de obtenerla.

Base jurídica: Ley de Quiebras Empresariales

(1) Los salarios, la atención médica, las prestaciones por discapacidad y los gastos de pensión adeudados a los empleados por la persona en quiebra, y el seguro de pensión básico y las cuentas personales de empleados adeudados primas de seguro médico básico, así como compensaciones pagaderas a los empleados de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos;

(2) primas de seguro social e impuestos adeudados por el quebrado distintos de los especificados en el párrafo anterior;

(3) Reclamaciones concursales ordinarias.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.