¿Cuál es el procedimiento para manejar a un empleado que muere repentinamente en el trabajo, es decir, muere en el trabajo?

Informe inmediatamente un informe de muerte por lesión relacionada con el trabajo a la agencia local de gestión de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y presente una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Una vez que ocurre un accidente fatal, la inspección laboral, la gestión de seguridad y la inspección de seguridad pública intervendrán para investigar y determinar la responsabilidad, y se llevarán a cabo procesos comerciales de seguimiento una vez que se determine la lesión relacionada con el trabajo. La determinación de lesión de trabajo es la confirmación administrativa que realiza la dirección administrativa del trabajo de conformidad con la autorización de la ley para determinar si un trabajador resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional, ya sea una lesión de trabajo o considerado como un accidente laboral.

Análisis legal

Informe inmediatamente un informe de muerte por lesión relacionada con el trabajo a la agencia local de gestión de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo y presente una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Una vez que ocurre un accidente fatal, la inspección laboral, la gestión de seguridad y la inspección de seguridad pública intervendrán para investigar y determinar la responsabilidad, y se llevarán a cabo procesos comerciales de seguimiento una vez que se determine la lesión relacionada con el trabajo. El empleador debe haber adquirido un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados antes de que el departamento de trabajo acepte la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si se cumplen las condiciones, el seguro de accidentes laborales pagará el importe en un solo pago. Si no contrata un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, todos los costos correrán a cargo del empleador. Si el empleador no contrata un seguro contra accidentes laborales para sus empleados, puede negociar con la familia del fallecido y consultar las disposiciones sobre compensación por lesiones personales. Generalmente, los beneficios por lesiones personales son más altos que los beneficios globales por muerte. La indemnización por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible de los hogares urbanos. El procedimiento de reclamación es el siguiente: 1. Si se cumplen las condiciones de solicitud de identificación de accidente de trabajo, la administración del trabajo y seguridad social lo aceptará. Si los materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, se les informará que los completen dentro de los 15 días. Si no se puede proporcionar el diagnóstico preliminar de una institución médica designada para lesiones relacionadas con el trabajo, prueba de la existencia de una relación laboral entre el empleado lesionado y la unidad lesionada, y los materiales de certificación necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el trabajo y El departamento administrativo de la seguridad social no aceptará la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. Si los materiales están completos y las pruebas son fehacientes, la administración de trabajo y seguridad social resolverá en el plazo de treinta días si se identifica la lesión como lesión de trabajo. 3. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará por escrito la decisión a la unidad, a los empleados o sus familiares y a las agencias gestoras. 4. Si tiene preguntas o no está satisfecho con el aviso emitido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social, puede solicitar una reconsideración administrativa ante la agencia administrativa superior dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción del aviso, o presentar una demanda administrativa. ante el Tribunal Popular en un plazo de tres meses.

Base legal

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral y apoyarán a los familiares del trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas de acuerdo con las siguientes disposiciones Pensiones y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) Las prestaciones de funeral son el salario mensual medio de los empleados en el área de coordinación durante los seis meses del año anterior (2); Las pensiones de los familiares dependientes se pagan en función de una determinada proporción del salario del empleado al empleado que proporcionó las prestaciones principales antes de su muerte a los familiares que no tienen ninguna fuente de ingresos y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.