¿Qué tal el envío de mano de obra de Guizhou Meiling Power Supply Co., Ltd.?
1. Ahorro de costos laborales: las empresas no necesitan contratar empleados directamente mediante el envío de mano de obra, lo que reduce los costos laborales, como la seguridad social, el bienestar y otros gastos.
2. Empleo flexible: las empresas pueden aumentar o disminuir de manera flexible el personal asignado a mano de obra de acuerdo con sus propias condiciones operativas para satisfacer mejor las necesidades operativas y evitar problemas de excedente o escasez de empleados causados por cambios en el volumen de negocios.
3. Reducir la presión de contratación: el envío de mano de obra es un método de contratación flexible. Las empresas pueden contratar empleados adecuados en momentos y lugares designados a través de agencias de envío de mano de obra, evitando la presión de las empresas que se contratan ellas mismas.