¿Cómo sabes si la empresa a la que quieres ir tiene algún problema antes de renunciar?

¿Cómo encontrar uno confiable? Al fin y al cabo, sólo unas pocas personas pueden entrar en las grandes empresas, por lo que sería fantástico entrar en una pequeña empresa con buenas perspectivas de desarrollo.

01 Verifique los productos de la empresa

Verificar las clasificaciones y descargas de los productos de la empresa a través de algunos sitios web es la forma más fácil de juzgar el tamaño de la empresa. Si un producto tiene muchos usuarios, la empresa correspondiente debe ser grande. Si miles de personas utilizan toda la plataforma, entonces la empresa debe ser pequeña. Otra es fijarse en el tipo de producto, como productos o2o y productos de comercio electrónico. Sería mejor elegir una empresa que sea más adecuada para usted.

Elija una industria con ciertos umbrales

No todo se puede completar con éxito con un solo producto y unos pocos técnicos. Esto era cierto cuando Internet todavía estaba en su fase de dividendos. Encuentre algo de personal técnico para construir la plataforma y luego busque algo de personal operativo para ejecutarla bien. Hoy en día muchos proyectos no pueden ser completados por una o dos personas. Requiere un umbral muy alto. Por ejemplo, la inteligencia artificial, los servicios en la nube, etc. requieren tecnología profunda y acumulación de datos, que no pueden ser completados por unos pocos empleados de BAT. La regulación de la industria financiera de Internet se está endureciendo. Sin fondos sólidos, es posible que ni siquiera se pueda solicitar una licencia de funcionamiento. Las industrias manufactureras de alto nivel, como las de teléfonos móviles y automóviles, no pueden funcionar sin una buena gestión de la cadena de suministro, una gestión del flujo de caja y una sólida gestión. Por lo tanto, las empresas que pueden incluirse en estas industrias con umbrales más altos, incluso las pequeñas, no serán muy diferentes. Puedes tomar decisiones audaces.

Ampliar conocimientos

A la hora de afrontar una nueva empresa, ¿qué debes saber primero?

¿Qué hace realmente este trabajo?

Cuál es el objetivo real de una nueva empresa, no la información que escriben en su informe anual.

¿Cuál es la nueva cultura empresarial, la indiferencia o la amabilidad?

¿Cuáles son los horarios de trabajo de la nueva empresa? ¿Son flexibles o inflexibles?

Cómo es el jefe de la nueva empresa, qué le gusta hacer y cómo lo gestiona.

¿Cómo serán los compañeros de la nueva empresa? ¿Serán fáciles o difíciles de llevar? Si es posible, sea específico para cada individuo.

¿Cómo contrataba gente la nueva empresa antes? ¿El presupuesto es ajustado?