Carreras adecuadas para el indicador de tipo Myers-Briggs
Ejemplos de carreras comunes y adecuados de MBTI para varios tipos de personalidad ISTJ jefe de sistemas de información ejecutivo astrónomo administrador de bases de datos contador agente de bienes raíces detective gestión administrativa analista de crédito ISFJ médico nutricionista bibliotecario/archivista decorador de interiores Especialista en servicio al cliente Contable Maestro de educación especial Gestión hotelera INFJ Maestro de Educación Especial Diseñador Arquitectónico Gerente de Capacitación/Entrenador Consultor de Planificación de Carrera Consejero Psicológico Editor de Sitios Web Escritor Moderador Jefe Ejecutivo Financiero de INTJ Abogado de Propiedad Intelectual Ingeniero de Diseño Psicoanalista Experto Cardíaco Planificador de Medios Administrador de Red Arquitecto ISTP Gerente de Servicios de Información Programador de Computadoras Oficial de Policía Desarrollador de Software Paralegal Bombero Investigador Privado Farmacéutico ISFP Decorador de interiores Masajista Especialista en atención al cliente Diseñador de ropa Chef Enfermera Dentista Gestión de viajes INFP Psicólogo Gestión de recursos humanos Traductor Profesor universitario (Humanidades) Trabajador social Bibliotecario Diseñador de moda Editor/Diseñador de sitios web INTP Diseñador de software Capitalista de riesgo Árbitro legal Analista financiero Profesor universitario (Economía) Músico Abogado de Propiedad Intelectual División de Diseño de Sitios Web ESTP Emprendedor Corredor de Bolsa Corredor de Seguros Ingeniero Civil Gestión de Viajes Profesional Atleta/Entrenador Desarrollador de Videojuegos Desarrollador de Bienes Raíces ESFP Maestro de Preescolar Especialista en Relaciones Públicas Consultor de Planificación de Carrera Gestión de Viajes/Guía Turístico Promotor Actor Biólogo Marino Ventas ENFP Anunciante Gestión de Cuentas Consultor Actor Diseñador gráfico Director de arte Entrenador de equipos corporativos Psicólogo Gestión de recursos humanos ENTP Emprendedor Banquero de inversiones Publicidad Director creativo Consultor de gestión de marketing Redactor Publicitario Presentador de radio/TV Actor Presidente de la universidad ESTJ CEO corporativo Oficial militar Analista de presupuesto Farmacéutico Agente de bienes raíces Agente de seguros Maestro (comercio/negocios) Administración de propiedades ESFJ Agente inmobiliario Distribuidor Enfermero Contador/Masajista de compras Entrenador deportivo Gestión de la industria de restauración Gestión turística ENFJ Gestión de anunciantes Editor de revistas Formador de empresas Productor de televisión Especialista en marketing, escritor, trabajador social, gestión de recursos humanos, director general de la empresa ENTJ, consultor de gestión, político, inmobiliario desarrollador, consultor educativo, consultor de inversiones, juez ---- La Academia Estadounidense de Ciencias señaló que la prueba ocupacional MBTI no es confiable
Se entiende que la prueba MBTI puede ayudarlo a mejorar sus relaciones interpersonales y mejorar la eficiencia del trabajo, como mejorar sus habilidades de comunicación con los clientes. Después de realizar el examen MBTI, descubre que es apto para muchas carreras, etc. Sin embargo, la Academia Nacional de Ciencias señaló recientemente que los "tipos psicológicos" de Jung carecen de análisis estadístico. El MBTI derivado de esta teoría es defectuoso y no puede. aumentar el "autoconocimiento" después de realizar el examen. "Es aún menos confiable cuando se usa para la planificación profesional. La Academia Nacional de Ciencias dijo: "No hay suficientes investigaciones bien diseñadas para respaldar el uso de MBTI en programas de asesoramiento profesional". No se recomienda el uso de pruebas MBTI en asesoramiento profesional.
La versión actual de MBTI contiene 93 preguntas de "2-elija-1", que requieren que usted elija su "enfoque o reacción más natural" en un "estado de completo alivio del estrés". Una vez completada la prueba, MBTI utiliza 4 dimensiones para describir sus características de personalidad: Tipo Indicador Introducción Tipo de dimensión Tipo correspondiente Tipo de abreviatura en inglés Tipo correspondiente Abreviatura en inglés ① Extroversión E Introversión I ② Sentimiento S Intuición N ③ Pensamiento T Emoción F ④ Juicio J Percepción P La combinación de características en cada dimensión forma 16 tipos, que se combinan con las primeras letras de las respectivas palabras en inglés.
Por ejemplo, ESFP representa extroversión, amabilidad y receptividad. Ama la vida, las personas y las comodidades materiales. Le gusta trabajar con otros para hacer que las cosas sucedan.
Utilice el sentido común y la practicidad en su trabajo y hágalo divertido. Flexible, natural y sin pretensiones, capaz de adaptarse rápidamente a cualquier novedad. La forma más eficaz de aprender cosas nuevas es probarlas con otros.
Jung creía que nadie es absolutamente extrovertido ni absolutamente introvertido, porque las personas estarán influenciadas tanto por aspectos internos como externos. De hecho, las puntuaciones de la mayoría de las personas en la dimensión "introversión-extroversión" del MBTI se concentran en el medio, como una "distribución normal", en lugar de concentrarse en los dos extremos de una "distribución bimodal". MBTI corta a las personas por la mitad y las divide en dos tipos, lo que da como resultado un fenómeno extraño: dos personas tienen casi el mismo grado de extroversión y extroversión, y sus elecciones sobre temas relacionados son casi las mismas, pero sus puntuaciones son exactamente en ambos lados. de la línea media Como resultado, una persona se mide como extrovertida y otra persona se mide como introvertida.
Expertos de la Academia de Bellas Artes señalaron que existen problemas similares en las otras tres dimensiones. En otras palabras, a veces su comportamiento puede "encajar" con el tipo opuesto. Múltiples estudios han encontrado que MBTI no puede determinar el tipo de una persona. Si las personas realizan la prueba y la vuelven a realizar cinco semanas después, el 50% de las personas probarán un tipo diferente. Muchos internautas también dijeron que después de realizar varias pruebas MBTI en línea, descubrieron que eran INFP en un momento y ISFP en otro, ¡lo cual era confuso!
Análisis en profundidad: la investigación de Jung no fue rigurosa
MBTI se derivó originalmente de los “tipos psicológicos” del psicólogo suizo Jung. A través de una cuidadosa observación de las personas, Jung las clasificó en extrovertidas e introvertidas: los extrovertidos se ven afectados fácilmente por su entorno más que por sus propios pensamientos; los introvertidos viven en su propio mundo y siempre tienen miedo del mundo exterior. Sin embargo, Jung no realizó investigaciones controladas ni análisis estadísticos sobre los "tipos psicológicos", sino que prefirió utilizar casos clínicos para respaldar sus ideas.
Por ejemplo, un día a las 9 de la mañana, una paciente vino a ver a Jung y le dijo: "Debes haber visto a un paciente a las 8 en punto... Sólo tengo una Sintiendo que debe haber un caballero con ustedes esta mañana. Están juntos... Sólo tengo esta impresión, la atmósfera aquí parece ser que un caballero ha estado aquí antes". Jung dijo que ella era un "tipo intuitivo" sin analizándolo detenidamente. Según los registros de la época, la clínica estaba llena de olor a humo de cigarro. Había un cigarro a medio fumar en el cenicero bajo los ojos de la paciente. Ella podría haberlo visto, y podría haber visto a un caballero cuando ella. vino. Sin embargo, Jung insiste en que ella simplemente no se dio cuenta de esta información y se basó enteramente en su intuición personal.
Quizás hayas descubierto la imprecisión del MBTI. Por ejemplo, ¿no significan lo mismo “sentir intuición” y “juzgar la percepción”? Algunos psicólogos han descubierto que, de hecho, están relacionados y no deberían dividirse en dos dimensiones. El estudio también encontró que al MBTI le faltaban otras dos dimensiones independientes. El filósofo estadounidense Robert Carroll criticó que los seres humanos no pueden observarse y comprenderse a sí mismos basándose únicamente en la observación clínica y la memoria para sacar conclusiones. En ese caso, es fácil engañarse a uno mismo y a los demás, inventar "tipos" que no existen y luego distorsionar. los resultados de la observación se ajustan a nociones preconcebidas.
Aplicación: la orientación profesional se convierte en una prueba psicológica divertida
Aunque Briggs, una mujer estadounidense, carece de formación académica en psicología, la personalidad única de su marido Miles hace que se interesara mucho después entrando en contacto con el "tipo psicológico" de Jung, por lo que creó MBTI con su madre, Kanelyn, con la esperanza de ayudar a las personas a comprenderse a sí mismas y adaptar su tipo de personalidad a su trabajo. La American Counseling Psychology Press les ayudó a mejorar el MBTI y se convirtió en el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) actual.
Técnicamente, esta prueba no debe "categorizar" a las personas según diferentes rasgos de personalidad. Pero la tentación es demasiado grande y a la gente le gusta saber de qué tipo es. Carroll afirmó que todo el mundo realiza el test online, lo que convierte al MBTI en una forma de ocio y entretenimiento similar al "horóscopo de la personalidad". Muchas personas en China también marcan el tipo MBTI en sus presentaciones personales en línea, con la esperanza de que otros puedan utilizarlo para entenderse a sí mismos.
Mira los siguientes dos tipos diferentes de informes de prueba ¿Crees que te convienen?
1. INFP es idealista y muy leal a sus propios valores y a las personas que considera importantes. Espero que mi vida exterior y mis valores interiores sean coherentes. Es muy curioso y puede ver rápidamente las posibilidades de las cosas y puede convertirse en un catalizador para la realización de ideas. Busca comprender a los demás y ayudarlos a realizar su potencial. Adaptable, flexible y receptivo a menos que vaya en contra de tus propios valores.
2.INTP busca encontrar una explicación razonable a cualquier cosa que le interese.
Le gustan las cosas teóricas y abstractas, le gusta el pensamiento más que las actividades sociales. Tranquilo, introvertido, flexible y adaptable. Tener extraordinaria capacidad para concentrarse en la resolución profunda de problemas en áreas de interés. Sospechoso, a veces un poco quisquilloso y le gusta analizar.
1 es el tipo INFP y 2 es el tipo INTP. Carroll señaló que estos análisis son consistentes con la mayoría de las personas y son una manifestación típica del "Efecto Barnum". Se trata de un fenómeno psicológico probado experimentalmente por el psicólogo Bertram Fowler en 1948. Su principal manifestación es que todo el mundo creerá fácilmente que una descripción general y general de la personalidad es especialmente adecuada para él. Aunque esta descripción es muy vacía, todavía cree que refleja su personalidad. Para evitar el efecto Barnum, debes entenderte a ti mismo de manera objetiva y verdadera.