¿Cuál es la compensación máxima por una lesión laboral de grado 9?

1. Tratamiento médico: los gastos médicos se reembolsan y los subsidios para comidas de hospitalización los paga el fondo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas locales. Si se necesita enfermería, la unidad debe pagar los honorarios de enfermería de acuerdo con las normas locales.

2. Beneficios pagados por trabajo fuera de servicio: Los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo deben determinarse con los beneficios pagados fuera de servicio. El dictamen suele ser emitido por una institución médica que atiende accidentes laborales y es confirmado por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral, que generalmente no excede los 12 meses. Durante el período de suspensión paga, los salarios y beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente.

Cálculo: Mi salario El estándar es mi salario de septiembre, que es el salario mensual promedio pagado en los 12 meses anteriores a la lesión. Si mi salario es 300 RMB superior al salario medio de los empleados del área coordinada, el cálculo se basará en el salario medio de los empleados del área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB del salario medio de los empleados del área coordinada; área, se calculará en base a 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.

Cálculo: Mi salario Los estándares varían de un lugar a otro, por lo que el pago se basa en los estándares locales.

Si no se ha extinguido la relación laboral, la indemnización será la suma de los puntos 1, 2 y 3.

Si se extingue la relación laboral, la indemnización será la suma de los puntos 1, 2, 3 y 4.