Folleto de la Oficina de Personal del Distrito de Xi'an Weiyang contrata abiertamente a 60 trabajadores comunitarios
La Oficina de Personal del Distrito de Xi'an Weiyang contrata abiertamente a 60 trabajadores comunitarios folleto
Para aliviar la presión laboral de los graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas en nuestro distrito, promoveremos aún más la profesionalización y profesionalización de los trabajadores comunitarios en nuestro distrito En el proceso de profesionalización, de acuerdo con el espíritu del documento "Opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la construcción del equipo de talentos de trabajo social comunitario" (Wei Zheng Ban Fa [2009] No. 96). y combinado con la situación real de nuestro distrito, hemos decidido reclutar abiertamente trabajadores comunitarios del público El anuncio del asunto es el siguiente:
1. Cuota de contratación
2. Descripción del puesto
La estación de servicio comunitario es una plataforma de servicio público establecida por el gobierno a nivel comunitario. Se lleva a cabo bajo el liderazgo de la oficina de calle y el negocio. dirección del trabajo de los departamentos funcionales del gobierno, aceptando al mismo tiempo el liderazgo de la organización del partido comunitario y la supervisión del comité vecinal comunitario. Las principales responsabilidades son:
1. Actuar como agente de los servicios públicos del gobierno en la comunidad. El objetivo principal es ayudar a los departamentos funcionales del gobierno a manejar diversos asuntos de servicios públicos en la comunidad, extender los servicios públicos del gobierno a la comunidad y cambiar el enfoque de las funciones gubernamentales hacia abajo.
2. Organizar y realizar servicios públicos de bienestar comunitario. Principalmente ayuda al comité vecinal de la comunidad a manejar los asuntos públicos y las empresas de bienestar público para los residentes de la comunidad. Fuente: University Talent Network
3. Organizar y realizar servicios comunitarios que sean convenientes y beneficiosos para las personas. El objetivo principal es aprovechar al máximo los recursos comunitarios, movilizar fuerzas sociales y proporcionar servicios para facilitar la vida de los residentes.
4. Cultivar y fortalecer las organizaciones comunitarias de servicios de bienestar público, apoyar y orientar a las organizaciones sociales comunitarias para que desempeñen un papel activo.
5. Estar al tanto y reflejar las condiciones sociales y la opinión pública. A través de diversos canales, comprendemos y reflejamos rápidamente las opiniones y sugerencias de los residentes de la comunidad y nos esforzamos por resolver los problemas existentes, apoyamos y cooperamos activamente con los comités vecinales de la comunidad para llevar a cabo el autogobierno y la mediación popular de los residentes de la comunidad de acuerdo con la ley. proporcionar servicios legales y mantener la armonía y la estabilidad de la comunidad.
6. Informar periódicamente el trabajo a la oficina del subdistrito y a la organización del partido comunitario, informar al comité vecinal comunitario sobre el trabajo y aceptar la supervisión y evaluación del comité vecinal comunitario y los residentes.
3. Condiciones de contratación
1. Modelo de cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales, alta calidad política y fuerte sentido de responsabilidad.
2. Amar el trabajo comunitario, tener ciertas habilidades de organización y coordinación y conocimientos comerciales relevantes, y ser competente en el manejo de computadoras.
3. Tener buena conducta, estar sano física y mentalmente, y Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del Ministerio de Personal de la Nación, Condiciones de calificación estipuladas en las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” emitidas por el Ministerio de Salud.
4. Menores de 30 años (nacidos después del 31 de diciembre de 1979).
5. Tener un título universitario de tiempo completo reconocido a nivel nacional o superior.
6. Los solicitantes con registro de hogar urbano en la ciudad de Xi'an y aquellos con registro de hogar en esta jurisdicción tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones.
7. Se dará prioridad a quienes tengan carreras de sociología, psicología, administración pública, etc., y se dará prioridad a quienes posean el título profesional de trabajador social nacional (trabajador social, asistente de trabajador social).
IV.Métodos de contratación
(1) La inscripción se realiza en forma presencial. Los candidatos deben traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificado académico y carta de presentación de empleo para la universidad. graduados, 1 pulgada Diríjase al Centro de Servicio de Talentos del Distrito (No. 1, Sección Oeste de Longshou North Road, 50 metros al norte de Weiyang District Government Road West) para la revisión de calificaciones y el registro. El período de inscripción es del 30 de noviembre de 2009 al. 4 de diciembre de 2009 (8:30-12:00 de la mañana, 14:00-17:00 de la tarde). Los candidatos que pasen la revisión de calificación recibirán sus boletos de admisión en el sitio de registro el 8 de diciembre de 2009.
(2) Prueba escrita La prueba escrita se realizará de 9:00 a 11:00 horas el día 13 de diciembre de 2009 (domingo). Los contenidos del examen escrito incluyen administración pública, fundamentos legales, conocimientos básicos de construcción social, situación del distrito de Weiyang y conocimientos básicos que deben poseer los trabajadores comunitarios.
(3) Revisión de calificaciones y entrevista Los candidatos para el examen escrito no deberán tener menos de la línea mínima de aprobación para el examen escrito, y los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1: 1.5 de puntaje alto a puntaje bajo Las calificaciones de los candidatos preseleccionados se revisarán antes de la entrevista, aquellos que cometan fraude y no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada y será organizada por la Oficina de Personal del Distrito. El tiempo específico de la entrevista se notificará por separado. Los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas de los entrevistadores se convierten y se resumen en una proporción de 4:6 para calcular el puntaje de la prueba integral. De acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se seleccionarán 60 personas para participar en el examen físico. (Fuente: University Talent Network)
(4) Examen físico La Oficina de Personal del Distrito organizará a los participantes para que se sometan a un examen físico centralizado, y los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes. Los resultados del examen físico deben cumplir con las calificaciones estipuladas en las "Normas generales de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del reclutamiento. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
(5) El anuncio público y la contratación de personal calificado se llevarán a cabo en el lugar de registro durante al menos 5 días. Se publicará el personal calificado y la oficina de personal del distrito se encargará de los procedimientos de empleo.
5. Gestión y tratamiento del personal contratado
Se implementa un mecanismo de envío de talentos para el personal contratado, y sus archivos y relaciones personales se alojan en el centro de servicios de talentos del distrito. La oficina del subdistrito firma un acuerdo de servicio con reclutadores calificados. El período de empleo inicial es de dos años (con un período de prueba de 3 meses, después del período de dos años, el contrato se puede renovar según las necesidades laborales). El personal reclutado estará incluido en la gestión de los trabajadores comunitarios durante su período laboral, y su remuneración se basará en los estándares para el personal en puestos de bienestar público en nuestro distrito.
Una vez que el personal reclutado llega al trabajo, en función de las necesidades laborales, combinadas con inspecciones organizativas y deseos personales, también pueden ser recomendados como candidatos para organizaciones de partidos comunitarios y comités vecinales comunitarios. Personal de tiempo completo que participa en elecciones y es elegido o designado como miembro de organizaciones de partidos comunitarios de conformidad con la "Constitución del Partido Comunista de China" y el "Reglamento provisional sobre el trabajo electoral de las organizaciones de base del Partido Comunista de China". ", o de conformidad con el "Partido Comunista Popular de China y el personal nacional de tiempo completo que participa en las elecciones y es elegido como miembro de los comités comunitarios de vecinos de conformidad con la Ley Orgánica de Comités de Residentes Urbanos y las disposiciones pertinentes.
Oficina de Personal del Distrito de Xi'an Weiyang