Leyes y reglamentos de reempleo de jubilados

Análisis legal: La jubilación y el reempleo se refieren al comportamiento o estado en el que los empleados de un empleador alcanzan o exceden la edad legal de jubilación, se retiran del empleador y luego continúan existiendo como recursos humanos mediante la firma de contratos con el empleador original u otro. empleadores. Cuando los jubilados que hayan disfrutado de los beneficios del seguro de pensión vuelvan a ser empleados, el empleador deberá firmar un acuerdo escrito con ellos para aclarar sus derechos y obligaciones, tales como el contenido del trabajo, la remuneración, la atención médica y los beneficios del seguro laboral durante el período de empleo.

Base legal: Artículo 13 del "Aviso sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Implementación del Sistema de Contrato de Trabajo" Cuando los jubilados que han disfrutado de los beneficios del seguro de pensiones vuelvan a contratar, el empleador deberá firmar un acuerdo escrito con ellos para aclarar el trabajo durante el período de empleo, derechos y obligaciones tales como contenido, remuneración, atención médica y prestaciones del seguro laboral.