Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¡Rogando por las preguntas o ejercicios del examen anterior del "Maestro de orientación profesional" o del "Maestro asistente de orientación profesional"! ! ! ! ! !

¡Rogando por las preguntas o ejercicios del examen anterior del "Maestro de orientación profesional" o del "Maestro asistente de orientación profesional"! ! ! ! ! !

Asistente de instructor vocacional - Ejercicio de conocimientos teóricos (5)

(1-60 preguntas. Nota: asegúrese de responder en la hoja de respuestas; de lo contrario, no será válida)

1. Supervisar e inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales y las sanciones por infracciones.

(1) Conflictos laborales (2) Inspección de trabajo (3) Arbitraje laboral (4) Litigios laborales.

2. El ámbito de trabajo de la orientación profesional no incluye

(1) Recopilación y procesamiento de información (2) Evaluación de la calidad profesional (3) Diseño profesional (4) Evaluación de habilidades.

3. ¿Cuál de las siguientes no entra dentro del alcance de la evaluación de la calidad del personal?

(a) Factores de capacidad (b) Factores de rasgos personales (c) Factores de motivación (d) Desempeño pasado

4. La organización de masas responsable de mediar en los conflictos laborales internos en la empresa es

Inspección del trabajo; (b) Organización sindical

(3) Comité de arbitraje (4) Comité de mediación de conflictos laborales de empresa

5. cuestiones y aplicar medidas especiales son la orientación profesional.

(a) Prevención primaria (b) Prevención secundaria (c) Prevención terciaria (d) Prevención terciaria.

6. Para resolver eficazmente el problema de los atrasos y las deducciones salariales de los agricultores, los empleadores deben (1) firmar contratos laborales con los trabajadores y proporcionar capacitación en el trabajo a los trabajadores migrantes reclutados.

Disponer de dormitorios seguros e higiénicos para los trabajadores migrantes; aceptar que los hijos de los trabajadores migrantes estudien en las escuelas locales.

7. Kavanagh divide la tecnología del silencio en tres formas. ¿Cuál de las siguientes no incluye?

(a) Silencio creativo (b) Silencio espontáneo (c) Silencio inmediato (d) Silencio del conflicto

(1) Centrarse en el contenido del trabajo y ser responsable del trabajo; (2) Centrarse en los clientes y respetarlos.

(c) Prestar atención a la orientación profesional y mejorar las habilidades profesionales; (d) Prestar atención a la asistencia laboral y brindar asistencia entusiasta.

9. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta con respecto a la equidad y eficacia de las evaluaciones?

(a) La equidad de una herramienta de evaluación significa que sus funciones son consistentes entre diferentes grupos.

(b) El beneficio se refiere a la relación entre la efectividad de la prueba y el costo de los insumos.

(d) La exactitud de la evaluación no tiene nada que ver con el costo de la evaluación.

10. El uso de métodos psicológicos para ayudar a los clientes a resolver mejor los problemas en la elección de carrera, la colocación laboral y el desarrollo profesional es (1) asesoramiento profesional, (2) asesoramiento psicológico, (3) consulta grupal, (4) ) Consulta individual

11. La medición psicológica es la medición, análisis y evaluación de las personas () mediante métodos de medición científicos, objetivos y estándar.

(1) Cualidades específicas (2) Características psicológicas (3) Capacidad de respuesta (4) Nivel de capacidad

12.

(1) Tomar la iniciativa para comprender (2) Tomar la iniciativa para compartir (3) Tomar la iniciativa para explicar (4) Tomar la iniciativa para resolver.

13. ¿Cuál de las siguientes no es una de las tres condiciones básicas para el empleo?

(1) Dentro de la edad legal para trabajar, tener capacidad para trabajar

(b) Realizar actividades económicas lícitas con el fin de proporcionar bienes o servicios que satisfagan necesidades sociales.

(3) Participar en dicho trabajo social puede generar los ingresos correspondientes.

(d) Tener deseo de trabajar y realizar determinadas actividades económicas.

14. ¿Qué tipo de técnica de actuación es centrar el tema de la consulta grupal en contenidos relacionados con el grupo?

(a) Habilidades de cuestionamiento (b) Habilidades de calidad (c) Habilidades de mediación (d) Habilidades de enfoque

15. Como orientador profesional, ¿cuál de las siguientes situaciones no debería ocurrir?

(a) Respetar su propio valor; (b) Respetarle por expresar sus opiniones.

16. Según el grado de estandarización de la entrevista, se puede dividir en

(1) entrevista estructurada, entrevista formal y entrevista semiestructurada (2) entrevista formal, entrevista estructurada y entrevista informal.

(3) Entrevistas no estructuradas, entrevistas estructuradas y entrevistas semiestructuradas (4) Entrevistas estructuradas, entrevistas formales y entrevistas no estructuradas.

17. En el sistema de evaluación de calidad del CETTIC, el posicionamiento de coordenadas es la inspección principal.

(a) Conciencia de los detalles, orientación espacial y estabilidad atencional

(b) Reconocimiento perceptual, especialmente la capacidad de reconocer y responder a diferencias sutiles

( 3) Capacidad antiinterferencia, velocidad de percepción

(4) Captar la relación lógica interna de cosas específicas

18. ¿Cuándo entró en vigor la Ley Laboral de la República Popular China?

(a) 5 de julio de 1994 (b) 5 de julio de 1995 (c) 65438 + 1 de octubre (d) 65438 + 1 de octubre.

19. Contar información sobre usted y compartirla con los visitantes en la tecnología que afecta a los visitantes pertenece a

(1) Tecnología de provisión de información (2) Tecnología de autoexposición (3) Lógica. tecnología de razonamiento (4) Tecnología de respuesta emocional.

20. ¿Cuál de los siguientes no es un código ético que los consejeros profesionales deberían respetar?

Respetar a los clientes; no discriminar a los clientes con discapacidad.

La explicación proactiva ayuda a los clientes a comprenderlos completamente, incluido su estilo de vida.

21. En el sistema de evaluación de calidad del CETTC se prueba principalmente la prueba de eficiencia manual del cartón.

(a) Capacidad de operación manual más compleja (b) Capacidad de coordinación ojo-mano

(c) La capacidad de corregir el comportamiento de las actividades operativas y ajustar de manera flexible (d) Usar los dedos y Capacidad para manipular objetos pequeños con los dedos.

22. En el sistema de evaluación de la calidad del CETTlC se examina principalmente el incremento en la cantidad.

(a) Velocidad y precisión de operaciones numéricas simples

(2) Captar la relación lógica interna de cosas específicas

(3) Antiinterferencia capacidad y percepción Velocidad

(d) Corregir el comportamiento de las actividades comerciales y ajustar las capacidades de manera flexible.

23. ¿Cuál de las siguientes opciones no incluye el seguro social?

Seguros de pensiones y desempleo; seguros médicos y de accidentes laborales.

(c)Seguro de maternidad y pensión (d)Seguro de bienes y enfermedades críticas.

24. Se otorgarán subsidios de seguridad social a los “4050” despedidos y desempleados por un período máximo de tiempo.

(A) 2 años (B) 3 años (C) 4 años (D) 5 años.

25. Gao Xiao pasó la prueba de interés profesional en la evaluación de calidad profesional y se determinó que pertenece al "tipo interpersonal alto + conceptual alto". ¿Para qué tipo de carrera es adecuado?

(A) Técnico en mantenimiento de hardware de tecnologías de la información (b) Taquígrafo

(3) Consejero psicológico (4) Operador de máquina herramienta combinada

Ninguno Empleo en la forma de operaciones a pequeña escala, como una ubicación fija, sin ingresos estables y sin seguridad social, generalmente se refiere a (a) subempleo (b) pleno empleo (c) empleo flexible (d) empleo formal.

27. ¿Cuál de las siguientes opciones no es el principal problema que resuelve el sistema de evaluación de la calidad profesional?

(a) Satisfacer las necesidades de diferentes departamentos; (2) Satisfacer los pasatiempos personales de los solicitantes de empleo.

28. La forma más inapropiada para que los asesores profesionales guíen a los clientes es (a) dejar que los clientes decidan si desean iniciar una relación de asesoramiento.

Permitir a las partes la libre elección del personal de orientación profesional.

(3) Ignorar los sentimientos psicológicos del cliente.

(d) Brindar al cliente la oportunidad de explicar sus deseos.

29. Existen tres métodos principales de asesoramiento profesional. ¿Cuál de las siguientes opciones no está incluida?

(1) Medición psicológica (2) Consulta grupal (3) Consulta familiar (4) Consulta individual.

30.¿Cuál de las siguientes es la clasificación ocupacional en los Países Bajos?

(a) Realista, investigativo, artístico, social, empresarial y convencional.

(b) Fantasía, investigación, arte, sociedad, gestión y convención.

(3) Realidad, investigación, aprendizaje, cortesía, gestión y rutina.

(d) Fantasía, investigación, investigación, sociedad, gestión y rutina.

31. La entrevista es un método de comunicación bidireccional, como la observación cara a cara y la conversación entre el examinado y el examinado, y la comprensión de tres aspectos de la información sobre el examinado. ¿Cuál de los siguientes no es el propósito principal de una entrevista?

(1) Características de calidad (2) Perspectivas de desarrollo (3) Motivación para la búsqueda de empleo (4) Estado de capacidad

32. ¿Cuál de las siguientes no es una tarea de diseño de carrera?

(a) Establecer objetivos y direcciones de desarrollo profesional; (2) Formular estrategias de desarrollo profesional.

33. Al final de una actividad de consulta grupal, los pasos generalmente innecesarios son los siguientes

(a) El instructor del grupo realiza una breve revisión y resumen (b) Los miembros reflexionan; sobre sus experiencias en el grupo Sentimientos personales, etc.

34. Los resultados de la evaluación no pueden cambiar con los cambios en los evaluadores, el tiempo y la ubicación. ¿Cuáles son las métricas de la herramienta de evaluación?

(a) Validez (b) Fiabilidad (c) Dificultad (d) Discriminación

35 En el proceso de recopilación y procesamiento de información, es posible organizar a gran escala. ¿A cuál de los siguientes contenidos laborales pertenece la reunión de intercambio de oferta y demanda laboral?

(a) Recopilación y procesamiento de información (b) Diseño e implementación del plan.

36 La orientación, enseñanza y formación profesional deben incorporarse al sistema de preparación laboral de los estudiantes de las escuelas técnicas e instituciones de formación. .

(1) Cursos profesionales (2) Cursos obligatorios (3) Cursos electivos (4) Cursos de habilidades

37 Si un empleador deduce o atrasa los salarios de los trabajadores sin motivo, deberá. Además del pago íntegro, ¿qué porcentaje de compensación económica hay que pagar?

(A)20%(B)25%(C)10%(D)15%

38.

(1) Emoción (2) Equidad (3) Eficiencia (4) Extroversión

39. La naturaleza básica de la relación entre el personal de orientación profesional y los clientes es

(1) Relación de consultoría (2) Relación de liderazgo (3) Relación de colega (4) Relación de amistad.

40. Los conceptos centrales y los requisitos básicos de los servicios de empleo de las "tres nuevas modernizaciones" son

(1) servicio orientado a las personas (2) servicio entusiasta (3) servicio conveniente ( 4) Servicios eficientes

41. ¿Cuál de las siguientes opciones no está sujeta a restricciones de negociación grupal?

(1) El asesoramiento grupal no es el único método de asesoramiento integral.

(2) Algunas personas confiarán demasiado en el grupo y considerarán que participar en la consulta grupal es su propio propósito.

(3) Algunas personas consideran los grupos como un lugar para mostrar su lástima y buscar la simpatía de los demás.

Se pueden tener en cuenta las diferencias individuales.

42. En las "Medidas de empleo para personas con discapacidad" de mi país, las siguientes opciones son incorrectas.

(1) Cualquier unidad debe organizar el trabajo para las personas con discapacidad de acuerdo con sus deseos.

(2) Las instituciones públicas y las organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deberían organizar el empleo de personas discapacitadas según una determinada proporción.

Implementar políticas de reducción y exención de impuestos para las empresas de bienestar social para personas con discapacidad.

El empleo de personas discapacitadas debe basarse en el principio de combinar descentralización y concentración.

43. Según la naturaleza del trabajo de producción, las características de la tecnología o las características de las actividades de servicios, se denominan tipos de trabajo

(1) Ocupación (2) Tipo de trabajo (3) Cargo (4) Profesional

44. ¿Cuál de las siguientes opciones no pertenece a la base teórica de la evaluación?

(1) Las cualidades psicológicas de las personas son diferentes, relativamente estables y mensurables.

(2) La evaluación de la calidad del personal es una medida objetiva, indirecta y relativa.

(4) Teoría psicodinámica y teoría del comportamiento.

45. Respetar la intimidad personal y el personal de orientación profesional deberá respetarla estrictamente en todo momento.

(a) Principio de igualdad (b) Principio de confidencialidad (c) Principio de estandarización (d) Principio de credibilidad.

46. Los métodos que no pertenecen al diseño de carrera son (1) el método de evaluación profesional (2) el método de análisis de carácter típico (3) el método de visita in situ (4) el método de predicción.

47. El análisis de puestos es un proceso ().

Analizar la idoneidad de los solicitantes de empleo; (b) Obtener descripciones de puestos y descripciones de puestos.

Ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar empleo; analizar el entorno laboral del empleador.

48. ¿Cuál de los siguientes no pertenece al mercado laboral estrecho?

(1) Centro de empleo (2) Mercado laboral (3) Mercado de recursos humanos (4) Institución de formación para el reempleo.

49. ¿Cuáles de las siguientes técnicas de construcción de relaciones de consultoría no incluyen?

(a) Tecnología móvil (b) Tecnología incorporada (c) Tecnología inmediata (d) Tecnología silenciosa.

50. En cuanto al valor del asesoramiento grupal, las siguientes opciones incorrectas son:

Amplia influencia; alta eficiencia; (c) fácil de consolidar el efecto; (d) fácil de confiar; sobre los profesores.

51. ¿Cuál de las siguientes no es una especificación de trabajo?

(a) Formación académica (b) Estándares de evaluación del desempeño (c) Experiencia laboral (d) Conocimientos y habilidades.

52. El proceso general de asesoramiento profesional no incluye

(a) establecer relaciones, recopilar y analizar información; (b) encontrar posibles respuestas e implementar planes.

53. Los tres sistemas de certificación implementados en la educación vocacional de China no incluyen: (1) Certificado académico (2) Certificado de calificación vocacional (3) Certificado de título (4) Certificado de capacitación54. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

En términos generales, una carrera incluye uno o varios tipos de trabajo.

(b) Un puesto de trabajo incluye uno o más puestos.

(d) Una determinada división social del trabajo o la realización continua de roles sociales forma una profesión.

55. ¿Cuál de las siguientes no pertenece a la industria primaria?

(a) Recolección y plantación, (b) Caza y pesca, (c) Cría y cría de animales, y (d) Procesamiento y transporte de productos agrícolas.

56. El sistema impuesto por el Estado a través de la legislación es que la sociedad establece un fondo de manera centralizada para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. El sistema es el siguiente. /p>

( 1) Seguro de desempleo (2) Seguro de pensión (3) Seguro médico (4) Seguro de accidentes laborales.

57. La formación profesional es la educación y las actividades de formación realizadas de conformidad con () y determinadas normas.

(a) El desarrollo de nuevas tecnologías; (b) Requisitos personales de los empleados

(3) Requisitos del empleador (4) Necesidades ocupacionales y disposición y condiciones de trabajo de los trabajadores.

58. ¿Cuál de las siguientes no es una función del análisis de puestos?

(a) Alentar a los empleados a trabajar activamente y duro; (b) Ayudar a reclutar y seleccionar empleados.

(c) Contribuir al desarrollo intencionado de la capacitación; (d) Proporcionar dirección y base para la evaluación del desempeño.

59. Los tres pasos del proceso de búsqueda de empleo no incluyen

(1) Evaluación de características (2) Análisis de factores de carrera

(3) Características personales y carrera Emparejamiento de factores (4) Tipo de personalidad y tipo de carrera.

60. Los servicios públicos de empleo se refieren a los servicios públicos de empleo de bienestar prestados por ().

(a) Empleador (b) Compañía de seguros (c) Gobierno (d) Banco

(61-80, nota: responda en la hoja de respuestas, de lo contrario no será válida )

61. Una o ambas partes del contrato de trabajo terminan anticipadamente la relación laboral por cualquier motivo.

(1) Se rescinde el contrato de trabajo (2) Se rescinde el contrato de trabajo (3) Se interrumpe el contrato de trabajo (4) El contrato de trabajo es inválido.

62. En la orientación profesional, la aplicación de la teoría cognitivo-conductual se refleja en

(a) consulta indirecta, (b) consulta directa, (c) consulta grupal, (d) Consulta personalizada.

63. “Experimentar el mundo interior del cliente como propio, pero nunca perder la palabra me gusta.” ¿A cuál de las tres actitudes del consejero pertenece?

(1) ***afecto (2) Sinceridad

64. Entre los principios legales de ajuste salarial establecidos en la legislación laboral de mi país, la opción incorrecta es (a) el principio de distribución según trabajo e igual salario por igual trabajo

basado gradualmente en el desarrollo económico. El principio de aumento de los niveles salariales

(4) El principio de ajuste del mercado

65. servicios públicos de empleo Los objetivos de gratuidad del servicio son incorrectos

(1) Personas con discapacidad (2) Personas que disfrutan de prestaciones locales de seguridad mínima de vida.

Todos los desempleados (d) los desempleados registrados

66. El núcleo de la orientación vocacional preventiva es

(a) enfatizar la pertinencia y la sistematicidad (b); Énfasis en la resolución temprana.

67. Respecto al contenido de la descripción del puesto, ¿cuál de las siguientes opciones no está incluida?

(a) Título profesional y propósito del trabajo (b) Responsabilidades y tareas laborales

68. Lo siguiente ¿A qué examen pertenece la pregunta?

Por ejemplo, de acuerdo con la relación lógica formada por la "frase estándar", busque un par de palabras entre los cuatro pares de "palabras seleccionadas" que sean similares a la relación lógica reflejada por la "frase estándar". frase".

Frases estándar: adulto-niño

Selección de palabras: caballo-yegua b gato-gatito c cerdo-cerda d humano-animal

(一)Conocimientos profesionales (2) Números incrementales (3) Resumen de conceptos (4) Procesamiento de relaciones de palabras

69. ¿Cuál de las siguientes opciones no pertenece al contenido del código de conducta profesional del personal de orientación profesional?

Ama tu trabajo; (2) Estudia mucho.

(3) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales (4) Esforzarse por mejorar la propia calidad.

70. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a que los trabajadores eligen su propio trabajo?

(1) Es útil reducir la presión sobre el gobierno y dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y la inteligencia de los trabajadores.

(b) Se refiere a los trabajadores que ingresan al mercado laboral buscando empleo a través de diversos canales.

(d) El gobierno ya no realizará ninguna mediación o intervención en cuestiones de empleo.

71. Lo que no está incluido en el ámbito de gastos del fondo del seguro de desempleo es

(1) Se utiliza principalmente para proteger la vida básica de los desempleados; Acepta tarifas de reentrenamiento y tarifas de autoayuda de producción.

Asistencia médica mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo; recibir subsidios para formación profesional e inserción laboral.

72. ¿Cuál de las siguientes viola la ética profesional orientada a las personas?

(1) Centrado en el cliente, con la voz y los requisitos de los clientes como primera señal.

Respetar a los clientes, sus personalidades y sus experiencias emocionales.

Guiar a los solicitantes de empleo para que elijan la mejor solución según su propio conocimiento

(d) Ayudar a los solicitantes de empleo a lograr el desarrollo profesional sin hacer comentarios superficiales. 73. ¿Cuál de los siguientes no entra dentro del alcance de la evaluación de la calidad del personal?

(1) Nivel de capacidad y tendencia de una persona (2) Pasatiempos (3) Características de personalidad (4) Características de comportamiento.

74.¿Cuál de las siguientes no es una técnica de respuesta en consejería grupal?

(a) Escuchar (b) Repetir (c) Aclarar (d) Explicar.

75. En la tecnología interactiva de consulta grupal, todas las habilidades de comunicación interpersonal incluyen

(a) Tecnología de explicación (b) Tecnología de enlace (c) Tecnología de comunicación (d) Tecnología de conducción

76. ¿Cuál de las siguientes no es una característica del asesoramiento profesional?

(a) De desarrollo (b) De acción rápida (c) Extensiva (d) Integral.

77. La responsabilidad jurídica laboral por violación de la “Ley Laboral de la República Popular China” no incluye

(a) Responsabilidad administrativa (b) Responsabilidad civil (c) Penal responsabilidad (d) Pena de prisión

78. ¿Cuál de las siguientes opciones no incluye la responsabilidad del Estado de promover el empleo?

Proporcionar servicios de empleo; ampliar los canales de empleo; implementar protección por desempleo; crear oportunidades de empleo.

79 La formación profesional incluye la formación previa al empleo, la formación para la transferencia de empleo y la

formación de aprendizaje, la formación en el puesto de trabajo, la formación para la transferencia de empleo y otra formación profesional

<. p>Capacitación a tiempo completo, capacitación a tiempo parcial, capacitación en transferencia de empleo y otras capacitaciones

Capacitación de aprendices, capacitación fuera del trabajo, capacitación en el puesto de trabajo y otras capacitaciones

Formación a tiempo parcial, formación en el puesto de trabajo, formación en transferencia de empleo y otras formaciones.

80. El contenido principal de la evaluación de la calidad del personal no incluye

(1) Factores de capacidad (2) Factores de rasgos personales (3) Factores de motivación (4) Factores de desarrollo

Instructor Vocacional Asistente - Ejercicio de Conocimientos Teóricos (5)

Respuestas de referencia:

1B 11A 21A 31B 41D 51B 61B 71D

2D 12C 22A 32D 42A 52D 62B 72C

3D 13D 23D 33D 43B 53C 63A 73B

4D 14D 24D 34B 44D 54C 64D 74D

5C 15D 25A 35D 45B 55D 65C 75C< /p >

6A 16C 26C 36B 46D 56A 66B 76B

7C 17A 27B 37B 47B 57D 67D 77D

8B 18C 28C 38C 48D 58A 68D 78D

9D 19B 29C 39A 49A 59D 69D 79A

10A 20D 30A 40A 50D 60C 70D 80D

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