¿Cómo comienza una industria? En otras palabras, ¿cómo fabrican otros el mismo producto y cómo aprenden de él? Como bebidas.
En la comunicación interpersonal los factores de personalidad son muy importantes. Los malos rasgos de carácter o los defectos de carácter pueden fácilmente dar a la otra persona una mala evaluación, provocando sentimientos desagradables e inseguridad, afectando así las interacciones interpersonales. Los defectos comunes de la personalidad incluyen: egoísmo, hipocresía, falta de respeto, venganza, celos, sospecha, exigencia hacia los demás, baja autoestima excesiva, complacencia, soledad y terquedad. Estos defectos de carácter afectan seriamente la comunicación entre las personas. Por eso es importante mejorar continuamente tu personalidad.
La falta de habilidades interpersonales es también uno de los motivos que afecta a la comunicación interpersonal. Algunas personas se han dado cuenta en su vida diaria de que a menudo quieren preocuparse por los demás, pero no saben por dónde empezar; quieren elogiar a los demás pero no saben por dónde empezar es más complicado; Quiero ser bueno con los demás, pero no puedo controlarlo. Resiste tu impulso y habla sin rodeos. Las habilidades de comunicación interpersonal son una combinación del conocimiento, el carácter, el cultivo y diversas habilidades psicológicas de una persona, que reflejan la calidad general de una persona. Mientras cultivamos y mejoramos las habilidades interpersonales, también debemos prestar atención al cultivo y mejora de nuestra propia calidad general.
Este artículo analiza los problemas comunes y sus principales causas en la comunicación interpersonal, con el objetivo de fortalecer su salud mental y con ello establecer relaciones interpersonales armoniosas y armoniosas. Entonces, ¿cómo se construyen buenas relaciones? Se pueden seguir los siguientes principios:
1. Principio de igualdad
Igualdad significa respeto mutuo. Buscar respeto es una necesidad humana. El objetivo principal de la comunicación entre estudiantes es completar conjuntamente las tareas de estudio de la universidad, lo que estipula que cada uno tiene la misma personalidad, se ayuda mutuamente en el aprendizaje y toma la iniciativa de comprender y cuidar a los colegas. Suhomlinsky señaló una vez que no lastimes lo más sensible en el corazón de los demás: la autoestima.
En segundo lugar, el principio de compatibilidad
La compatibilidad se refleja en la comprensión, el cuidado y el amor de la persona con la que te estás comunicando. Los conflictos suelen ocurrir en las relaciones interpersonales. Algunos se deben a diferentes niveles de comprensión, otros a diferentes personalidades y temperamentos y otros a malos hábitos y pasatiempos, que pueden provocar ciertos malentendidos entre ellos. Si ambas partes pueden tratar a los demás con tolerancia, se pueden evitar muchos conflictos.
En tercer lugar, el principio de beneficio mutuo
Los antiguos decían: "Dale un melocotón, dale una ciruela". El principio de beneficio mutuo requiere que comprendamos los valores de cada uno. y prestarse más atención unos a otros en los intercambios internacionales y ayudarles a que las ganancias de cada uno superen sus pérdidas, manteniendo y desarrollando así buenas relaciones con los demás.
Cuarto, el principio del crédito
El crédito significa que una persona es honesta, no engaña a los demás, cumple sus promesas y, por tanto, se gana la confianza de los demás. En la comunicación interpersonal, hay una sensación de seguridad cuando se trata con personas confiables, mientras que hay ansiedad y duda cuando se trata con personas que no son confiables. Para cada adulto y estudiante que aspira a ser una persona exitosa, cumplir sus promesas agregará brillo a su imagen.
Otros:
No importa dónde estés o cuál sea el entorno, sigue algunos principios: Integridad. Sea realista. Debe tener sus propios principios, ser justo y estar notariado.
Hay muchos aspectos y factores en la comunicación interpersonal. ¡Debes distinguir los límites de tus interacciones con diferentes círculos interpersonales y tratarlos de acuerdo con circunstancias especiales! Sin embargo, no importa de qué tipo sea, creo que lo más importante es la sinceridad. Simplemente lo afronto con un corazón sincero hacia mí mismo. Las ganancias y las pérdidas no son importantes, ¡lo importante es tener la conciencia tranquila!
Los estudiantes son amigos muy honestos y confiables. Pero es mejor no involucrar dinero.
Hay algunos intereses en juego entre compañeros, por lo que es mejor quedarse con tus amigos, tener cuidado al hablar y estar en guardia frente a los demás.
Los familiares pueden visitarte de vez en cuando, pero no seas demasiado rico ni te involucres.
Hay algunos extraños que una vez conocí, y no importa si se disfrazan de erizos y no dicen la verdad.
El sitio web anterior también es bueno.
Materiales de referencia:
Conocimiento del amor
Respuesta: Verde de mediados de otoño - Nivel de gerente 4 6-1 13:33
Don No lo dejes Las personas que crees que no son importantes o perjudiciales para ti pueden saber lo que estás pensando de un vistazo. También debes tener un sentido de autoprevención.
En cuanto a la comunicación interpersonal, trata a los demás a su manera.
Encuestado: Ocean Kiss-Nivel de libertad condicional 6-1 13:37.
Si quieres ser un comunicador fuerte, no sirve de nada confiar en clichés.
Lo más importante es tomar la iniciativa de abrir tus propias superficies de comunicación.
Intenta interactuar con diferentes personas y enriquece tus conocimientos para que puedas hablar con los demás.
Aprende a ver y hablar con la gente.
Esto no se puede aprender en uno o dos días. Tienes que mantenerte en contacto con diferentes personas tú mismo.
Debería ser difícil al principio, pero mientras persistas,
¡Poco a poco te sentirás alegre y seguro!
Aquí tienes algunas sugerencias.
Es posible que hayas oído que si quieres tener éxito en tu carrera, es más importante conocer a las personas que a las cosas. Ya sea que esté de acuerdo o no, conocer más personas y construir amistades duraderas puede ampliar su red.
Establece objetivos. Escribe cuántas personas esperas conocer en dos semanas.
Estudia donde podrás conocer gente. Si desea obtener información sobre los trabajadores profesionales, programe una cita con una asociación ocupacional o comercial.
Vístete apropiadamente. Deja que los demás te acepten.
¿Cómo iniciar una conversación? Si ayuda a otros, está al lado de otros y comparte los mismos problemas o intereses, sus posibilidades aumentarán.
Declaración privada. Cuando se presente a un profesional desconocido, prepare una declaración que refleje su personalidad y sus objetivos profesionales.
Sé consciente de los mensajes que das cuando no estás hablando. Muestra tu sinceridad, enfréntate a los demás y míralos cuando les hables.
No estás solo. Si te sientes nervioso al hablar con los demás, la mayoría de las personas sienten lo mismo. Pruébalo unas cuantas veces y tu técnica se volverá fluida.
Mantente en contacto con tu universidad. La organización de asociaciones de antiguos alumnos es buena para el desarrollo profesional.
Invita a otros a desayunar. Tener una cita una vez por semana puede construir amistades duraderas.
Guarda una guía telefónica personal. Conexiones con familiares, amigos, compañeros de clase, socios comerciales, gobierno, etc.
Sigue comunicándote. Si te mantienes en contacto con tus amigos y les envías tarjetas de Navidad o de cumpleaños todos los años, podrás permanecer en contacto con ellos para siempre.
Amplía tu territorio. Si un amigo te presenta a alguien, intenta ayudarlo.
Soporte de intercambio. Cualquier relación es bilateral. Si alguien te ha ayudado en el pasado, debes devolverle el favor.
Cumple tus promesas. Si no puedes ayudar, díselo a alguien con sinceridad.
Las habilidades sociales profesionales requieren tiempo para practicarse. Los resultados del esfuerzo valen la pena.
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101 consejos para una comunicación exitosa
Primero, introduce la comunicación
Todos se comunican de alguna manera, pero la mayoría de los gerentes no hacen todo lo posible para transmitir el mensaje. Ahora, aprender las reglas básicas de comunicación le ayudará a transmitir su mensaje con mayor éxito.
1. Incentivar a las empresas a mejorar todo tipo de comunicación.
2. Una buena comunicación te convertirá en un mejor administrador.
Al superar los obstáculos de una relación, nunca involucres críticas.
4. Ten cuidado de utilizar los mejores medios para transmitir tu mensaje.
5. Si es posible, utilice ayudas visuales en la comunicación.
6. Al comunicarse con otras personas, es mejor mantener una distancia de aproximadamente un metro (o una yarda).
7. Cuando estés nervioso, respira lenta y profundamente para relajarte.
8. Si no conoces las costumbres locales, puedes preguntar a los lugareños.
9. Asegúrate de no usar accidentalmente un abrigo hostil.
10. Practica frente al espejo para encontrar las expresiones y posturas más naturales.
11. Sepa qué preguntas hacer para obtener las mejores respuestas.
12. Utilizar con confianza el silencio como herramienta para animar al hablante.
13. Piensa en lo que escuchas, no en la persona que habla.
14. Mantén la mente abierta a lo que dicen los demás.
15. Expresa tu compromiso con palabras lo antes posible para evitar malentendidos.
16. Si quieres una respuesta específica, haz una pregunta específica.
17. Utilice preguntas abiertas para conocer las personalidades de otras personas y obtener respuestas.
18. Enumera las preguntas antes de la reunión.
19. No tengas miedo de hacer una pausa antes de pensar en la siguiente pregunta.
20. Intenta utilizar un tono natural para crear un ambiente cálido.
21. Utilice objetos relevantes, especialmente objetos llamativos, para fortalecer la memoria.
22. Asegúrate de que el entorno de lectura sea el adecuado, como la iluminación.
23. Lee las notas mientras aún estén frescas en tu mente.
24. Marca el libro y toma notas.
25. Crea un mapa mental usando colores y leyendas.
26. Utiliza un resaltador para enfatizar los puntos clave.
Dos. Intercambio de información
Ya sea cara a cara, por teléfono o por escrito, puede conducir a la guerra y al acuerdo perfecto. En cualquier caso, debemos elegir el método de comunicación adecuado para conseguir nuestros objetivos.
27. Es de extrema mala educación levantarse para saludar o despedirse y luego sentarse.
28. Al dar comentarios positivos, indique el motivo del elogio.
29. Hazle saber a tus subordinados tus esfuerzos por transmitir información.
30. Cuando no sepas si transmitir esta información, debes optar por transmitirla.
31. No pierdas el tiempo con personas que se niegan a entenderte.
32. Pon un reloj sobre la mesa para controlar el tiempo que utilizas el teléfono móvil.
33. Utilice funciones del teléfono como "Esperando llamadas" para lograr un mayor impacto.
34. Si prometes volver a llamar, no rompas tu promesa.
35. Por favor repita su nombre y número de teléfono al final del mensaje de respuesta telefónica.
36. Recuerda cambiar la grabación en la grabadora del teléfono cuando haya algún cambio en tu información personal.
Buscar asesoramiento de expertos y hacer buen uso de las tecnologías de la información.
38. Prueba nuevas formas de utilizar Internet.
39. Responda con una “respuesta” rápida por correo electrónico.
40. Al escribir una carta o un informe, ayude al lector a visualizar.
41. Autorizar a los asistentes para que se encarguen del trabajo de respuesta diario.
42. Evite el uso de palabras complejas, inusuales o abstractas: pueden oscurecer el significado que desea expresar.
43. Haz una lista de ideas antes de escribir tu carta; incluso puedes tomar notas primero.
En tercer lugar, dominar más habilidades de comunicación
La mejor comunicación es obtener información con éxito y comprender todos los niveles a través de los individuos y el público.
44. Prefiero que me den más autonomía que menos.
45. Evite hacer demasiadas declaraciones a los subordinados y déles la oportunidad de ser espontáneos.
46. Si un plan no funciona eficazmente después de haberlo explicado, explícalo de nuevo lo antes posible.
47. Exigir a todos los participantes que se preparen con antelación.
Recuerde, una “buena reunión” es una reunión que produce resultados.
49. Escucha a tus subordinados. La enseñanza o el asesoramiento pueden ser formas de resolver la insatisfacción.
50. Prestar atención a los problemas de los subordinados, porque afectarán al rendimiento.
51. Enviar todos los documentos relevantes antes de la reunión.
52. Si el objetivo principal de la reunión es tomar una decisión, asegúrese de haber logrado ese objetivo.
Si eres el presidente de una reunión, no utilices la reunión para satisfacer tus propios intereses.
54. Utilizar adecuadamente el sentido del humor para potenciar la realización de * * * conocimientos.
55. Establecer un límite de tiempo para cada punto del orden del día.
56. Completa tu discurso dentro del tiempo previsto sin dilaciones.
57. Prepara una copia de seguridad de tu equipo audiovisual (o al menos ten una copia de seguridad mental) en caso de fallo temporal del equipo.
58. Hacer preguntas al público cuando tenga frío.
59. La duración de un discurso debe ser de 20 a 45 minutos, que es el tiempo que una persona promedio puede concentrarse.
60. Si es posible, invite a celebridades a ser oradores principales en seminarios o conferencias.
61. Comprobar periódicamente si los subordinados están recibiendo la formación que necesitan.
62. Preguntar a otros directivos si quieren hablar en el seminario.
63. Pedir consejo a la hora de elegir un nuevo lugar de encuentro.
64. Si desea utilizar una "venta suave", presente su punto en forma de pregunta.
65. Escuche las objeciones de los clientes potenciales: pueden proporcionarle pistas que le ayuden a cerrar el trato.
66. Pide a tus compañeros que revisen la carta comercial para confirmar que tu explicación es correcta.
67. Trate cualquier venta como una * * * transferencia entre usted y el comprador.
68. Elegir personas con diferentes personalidades para formar un equipo de negociación.
69. Piensa en tu resultado ideal y cómo conseguirlo.
70. Comparta información útil con los proveedores; esto puede hacerle ganar un buen negocio a largo plazo.
71. Recuerde, las personas rara vez trabajan duro por algo por lo que no les pagan.
72. El texto innecesario del informe debe eliminarse sin piedad.
73. Revisa el informe según tu comprensión del lector.
74. Aprovecha la oportunidad para presentar tu informe personalmente.
75. Evite hacer afirmaciones o conclusiones infundadas.
76. Busque partidarios cuando prepare o haga lobby para un caso de negocio.
77. Pregúntate por qué algunos proyectos tienen éxito y otros fracasan.
78. Utilice técnicas de venta suave para que su caso de negocio sea aceptado.
79. Añade un título y un título significativos: ¿los lectores mirarán primero la pajita?
80. Si es posible, agregue imágenes y diagramas en color a su documento.
81. Esté atento al progreso del trabajo de diseño para que los errores puedan descubrirse o explicarse lo antes posible.
En cuarto lugar, la comunicación es exitosa
Hoy en día, el desafío al que se enfrentan los directivos es cómo utilizar diferentes medios para influir eficazmente en el público.
82. Antes de decidirse por una nueva marca, busque opiniones externas fiables.
83. Las declaraciones de visión y misión deben ser breves y estar orientadas a la acción.
84. Accede a las páginas web de grandes empresas para ver qué están haciendo otras.
85. Deje que una persona de relaciones públicas maneje situaciones mediáticas difíciles.
86. Cuando te encuentres con un periodista hostil, mantén la calma y no digas nada que pueda dañar las relaciones públicas.
87. Cuando aparezcan informes negativos, asegúrese de admitir los hechos, especialmente ante usted mismo.
88. Compra y lee el periódico o revista en el que quieras influir.
89. Trata a la cámara y al micrófono como amigos amigables.
90. Si tienes buenas relaciones con los medios, aprovéchalas.
91. Asegúrese de que el producto esté a la altura de su promesa, de lo contrario el anuncio fracasará.
92. Bloquear el posicionamiento publicitario para maximizar el efecto.
93. Sea lo más creativo posible: un presupuesto pequeño puede producir grandes resultados.
94. Utilizar talleres de consumo para probar la eficacia antes de la publicidad.
95. Asistir a eventos sociales con compañeros y obtener feedback de canales informales.
96. Busque asesoramiento profesional sobre cómo su empresa puede utilizar las habilidades mediáticas.
97. Impresión de marcas en diversos artículos de papelería para potenciar la imagen corporativa.
98. Encuentra compañeros con las mejores habilidades comunicativas.
99. Si quieres escuchar la verdad, debes ser honesto con tus subordinados.
100. Cuando dos o más personas tienen la misma queja, es probable que la queja se amplíe.
101. Si solo escucha comentarios positivos, es posible que no escuche todos los hechos.